Должнлость консудьтанта на госслужбе к какой группе относится

Должнлость консудьтанта на госслужбе к какой группе относится

Оглавление:

Статья 9. Классификация должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также — подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:1) высшие должности гражданской службы;2) главные должности гражданской службы;3) ведущие должности гражданской службы;4) старшие должности гражданской службы;5) младшие должности гражданской службы.4.

Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.5.

Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.6.

Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы. Открыть полный текст документа

Понятие и классификация государственных должностей

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 1 ноября 2019 г. Должности в организациях устанавливаются работодателем самостоятельно с учетом его особенностей и специфики деятельности.

Различного рода классификаторы и справочники в этом случае выступают, как правило, лишь ориентиром.

Но существуют определенные должности, которые устанавливаются Конституцией РФ, федеральными законами или конституциями (уставами), законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов РФ. Речь идет о государственных должностях РФ и государственных должностях субъектов РФ (далее – государственные должности). Подробнее об этих должностях расскажем в нашей консультации.

Госслужба в РФ включает в себя ():

  • государственную гражданскую службу;
  • военную службу;
  • государственную службу иных видов.

Таким образом, государственная гражданская служба (далее – гражданская служба) – один из видов госслужбы, который регулируется «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданская служба подразделяется на:

  • федеральную гражданскую службу;
  • гражданскую службу субъектов РФ.

Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы. Категории должностей гражданской службы: 1 Руководители 2 Помощники (советники) 3 Специалисты 4 Обеспечивающие специалисты Описание этих категорий можно найти в .

Группы должностей гражданской службы: 1 Высшие 2 Главные 3 Ведущие 4 Старшие 5 Младшие При этом не все категории должностей подразделяются на указанные группы. К примеру, категория «руководитель» не может относиться к старшей или младшей группе, а обеспечивающие специалисты не входят в высшую группу должностей. Подробнее информацию о соответствии категорий и групп должностей гражданской службы представим в виде таблицы: Группы / Категории Руководители Помощники (советники) Специалисты Обеспечивающие специалисты Высшие х Главные Ведущие Старшие х х Младшие х х х Кроме того, гражданским служащим по результатам квалификационного экзамена могут присваиваться классные чины ().

Должности федеральной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, в виде реестра утверждены . Реестры должностей гражданской службы субъектов РФ утверждаются соответствующими законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Так, к примеру, Реестр должностей государственной гражданской службы г.

Москвы был утвержден .

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

(в ред.

Федерального от 30.06.2016 N 224-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.2.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.2.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.КонсультантПлюс: примечание.Квалификационное требование, указанное в ч. 3 ст. 12, не применяется к лицам, получившим высшее образование до 29.08.1996, либо назначенным на соответствующую должность до 01.07.2016 (ФЗ от 30.06.2016 ).3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.4.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами субъектов Российской Федерации.7.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Открыть полный текст документа

Приложение N 11. Должностной регламент консультанта

В соответствии со Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы консультанту запрещается: 1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных ; 2) замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации; б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве спорта Российской Федерации; 3) осуществлять предпринимательскую деятельность; 4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве спорта Российской Федерации, если иное не предусмотрено о гражданской службе и другими федеральными законами; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения); 7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями; 8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

Квалификационные требования

Право поступления на гражданскую службу В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 1.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом. 2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.

В соответствии со статьей 22 от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на открывающиеся вакантные должности в Управлении Федеральной регистрационной службы по Краснодарскому краю поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
В соответствии со статьей 22 от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

на открывающиеся вакантные должности в Управлении Федеральной регистрационной службы по Краснодарскому краю поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

, предъявляемые к кандидатам на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы: по образованию: — для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) и старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) — наличие высшего профессионального образования; — для должностей старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по стажу работы: — для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) — стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; — для должностей старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) и старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) – требования по стажу работы не предъявляются. Для участия в конкурсе кандидату необходимо представить следующие документы (в месячный срок с момента опубликования объявления) — личное заявление (написанное от руки); — собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; — копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс); — документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; — копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные организацией по месту работы; — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); — документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку форма 086/у); — копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву (для военнообязанных). В соответствии с п. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Конкурс не проводится: 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; 2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3) при заключении срочного служебного контракта; 4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона; 5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Рекомендуем прочесть:  Как дать телеграмму через интернет

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. 5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Министерство транспорта Российской Федерации РОСТРАНСНАДЗОР

Квалификационные требования к кандидатам для поступления на.

Квалификационные требования к кандидатам для поступления на государственную службу установлены статьей 12 Ф, в соответствии с которой:1.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.3.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих установлены .

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТАНаименование должностиКвалификационные требования к уровню профессионального образованияКвалификационные требования к стажу1.

Должности категории «руководители»Главная группа должностейНачальник управленияВысшее образованиеНе менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовкиЗаместитель начальника управления2. Должности категории «помощники (советники)»Главная группа должностейПомощник руководителя федеральной службыВысшее образованиеНе менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовкиСоветник руководителя федеральной службы3.

Должности категории «специалисты»Ведущая группа должностейНачальник отделаВысшее образованиеБез предъявления требования к стажуЗаместитель начальника отделаСоветникВедущий консультантКонсультантГлавный государственный инспекторСтаршая группа должностейГлавный специалист-экспертВысшее образованиеБез предъявления требования к стажуСтарший государственный инспекторВедущий специалист-экспертГосударственный инспекторСпециалист-эксперт4.

Должности категории «обеспечивающие специалисты»Ведущая группа должностейВедущий специалист 3 разрядаВысшее образованиеБез предъявления требования к стажуСтаршая группа должностейСтарший специалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСтарший специалист 2 разрядаСтарший специалист 3 разрядаМладшая группа должностейСпециалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСпециалист 2 разрядаКВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНИЯФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТАНаименование должностиКвалификационные требования к уровню профессионального образованияКвалификационные требования к стажу1. Должности категории «руководители»Ведущая группа должностейНачальник отделаВысшее образованиеБез предъявления требований к стажуЗаместитель начальника отдела2. Должности категории «помощники (советники)»Ведущая группа должностейПомощник начальника управленияВысшее образованиеБез предъявления требований к стажу3.

Должности категории «специалисты»Ведущая группа должностейКонсультантВысшее образованиеБез предъявления требований к стажуГлавный государственный инспекторСтаршая группа должностейГлавный специалист-экспертВысшее образованиеБез предъявления требований к стажуСтарший государственный инспекторВедущий специалист-экспертГосударственный инспекторСпециалист-эксперт4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»Старшая группа должностейСтарший специалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСтарший специалист 2 разрядаСтарший специалист 3 разрядаМладшая группа должностейСпециалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСпециалист 2 разрядаСпециалист 3 разряда Дата последнего изменения 21 января 2019 11:37

Разбираемся в категориях и должностях госслужбы

К примеру, квалификационные требования не относятся к:

  1. госслужащим с высшим образованием не выше бакалавриата, назначенным до вступления Федерального закона № 224 от 30.06.2016 в законную силу.
  2. претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;

Общие требования к должностям:

  1. свободное владение русским языком.
  2. гражданство России;
  3. достижение 18-летнего возраста;

Чаще всего при приеме на должность проводится конкурс, который состоит из двух этапов. Первый этап: объявляется начало приема документов, чаще всего через сообщение в печатном виде или на официальном интернет-ресурсе соответствующего органа госвласти, которому требуется работник.

Все соискатели в определенный срок предоставляют отделу кадров запрошенный перечень документов.

На втором этапе отбора конкурсная комиссия оценивает представленные кандидатуры по документам, проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям и определяет наиболее соответствующего кандидата путем голосования.

Тех, кто не прошел персональный конкурс по необходимым качествам, могут зачислить в кадровый резерв и вернуться к рассмотрению его кандидатуры при освобождении иной вакансии.

Классный чин — присвоенный федеральным госслужащим квалификационный разряд.

Госслужащим, относящимся к группе руководителей и советников, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Порядок присвоения классных чинов, их соотношение определяется указом Президента РФ:

  1. в ведущей присваивается советник госслужбы РФ или советник госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса;
  2. госслужащим, относящимся к высшей группе, присваивается классный чин действительный государственный советник РФ или действительный государственный советник субъекта РФ 1-3 классов;
  3. в главной присваивается классный чин госсоветник РФ или госсоветник субъекта РФ 1-3 классов;
  4. в старшей — референт госслужбы РФ или референт госслужбы субъекта

Ведущая группа должностей государственной гражданской службы

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должностям.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для государственного служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности: Конституция РФ; Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Указ Президента РФ от 12.08.2002 г.

№ 885

«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»

; Ростовской области; Областной закон Ростовской области «О государственной гражданской службе Ростовской области»; Правительства Ростовской области. , связанные с гражданской службой, изложены в статьях 16 и 17 Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление ( форма заявления — ; форма заявления — );
  • собственноручно заполненную и подписанную с приложением 2-х фотографий размером 3х4 ();
  • копию паспорта или заменяющего его документа;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу (работу). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на кандидата и членов его семьи ( согласно программе «Справка БК»).

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

  • личное заявление ( форма заявления — ; форма заявления — ) на имя председателя комитета Ростовской области;
  • собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, () с приложением фотографии.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по молодежной политике Ростовской области, представляет:

  • заявление (форма заявления — ; форма заявления — ) на имя председателя комитета по молодежной политике Ростовской области.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляет комитет по молодежной политике Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к.

1208 с понедельника по пятницу, с 10:00 ч. до 17:00 ч (перерыв 13:00 ч. — 13:45 ч.).

Телефон для справок: +7 (863) 244-23-43 При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата. на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации. Место проведения – комитет по молодежной политике Ростовской области, г.

Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1209.

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

В этом и заключаются основные различия между категориями должностей гражданской службы — в уровне подготовки, образования и трудовых навыков. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

В соответствии с , для замещения должностей ГГС необходимо соответствовать квалификационным требованиям:

  1. достаточным уровнем образования;
  2. необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);
  3. владение определенной специальностью.
  4. определенным служебным стажем;

Требования к минимальному уровню профессионального образования: Собрали в таблице групп должностей государственной гражданской службы требования к минимальному стажу: Должностные группы ГГС Необходимый стаж Высшая Не менее 4 лет ГГС или работы по специальности, направлению подготовки Главная Не менее 2 лет ГГС или работы по специальности, направлению подготовки Ведущая, старшая и младшая Без предъявления требований к стажу Ведущая, младшая и старшая группа должностей государственной гражданской службы, по общему правилу, трудоустраиваются без предъявления требований к стажу. Конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ с учетом положений в редакции от 12.10.2017.

  1. 2021-08-27 23:21:08 Здравствуйте. Имеют ли право не брать на работу учителя, которого судимость погашена? К тому же приговор обжалован и на рассмотрение в Комитет ООН?
  2. Никита Костров 2021-09-01 11:01:11 Добрый день, зависит от преступления, см. статью 331 ТК РФ, если это преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и

Приложение.

Таблица соответствия классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в федеральных органах исполнительной власти

Отдельные должности в Министерстве внутренних дел Российской Федерации Государственный советник Российской Федерации 1 класса первый заместитель начальника управления, начальник управления в департаменте, начальник управления в Главном управлении по вопросам миграции, заместитель начальника Национального центрального бюро Интерпола Государственный советник Российской Федерации 2 класса заместитель начальника управления в департаменте, заместитель начальника управления в Главном управлении по вопросам миграции, начальник отдела в управлении департамента, начальник отдела в управлении Главного управления по вопросам миграции Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса заместитель начальника отдела в управлении департамента, заместитель начальника отдела в управлении Главного управления по вопросам миграции II.

В Управлении делами Президента Российской Федерации Государственный советник Российской Федерации 1 класса начальник отдела, начальник отдела в главном управлении, начальник отдела в управлении Государственный советник Российской Федерации 2 класса заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в главном управлении, заместитель начальника отдела в управлении, главный советник, ведущий советник Государственный советник Российской Федерации 3 класса советник, главный специалист 2 разряда, главный специалист 3 разряда Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса главный консультант Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса ведущий консультант Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса консультант, ведущий специалист 1 разряда, ведущий специалист 2 разряда, ведущий специалист 3 разряда Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

Статья 9. Классификация должностей гражданской службы

См.

комментарии к статье 9 настоящего Федерального закона 1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: 1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также — подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; 3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий. 3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: 1) высшие должности ; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. 4. Должности категорий и подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

5. Должности категории подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

6. Должности категории подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

< статья 8.> Статья 10. >> Содержание

Государственная служба

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность. Должности государственной гражданской службы подразделяются на четыре категории и пять групп.

К категориям должностей относятся следующие: — Руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; — Помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; — Специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; — Обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий. Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы: высшие должности; главные должности; ведущие должности; старшие должности; младшие должности.

Ниже приведено соотношение групп и категорий должностей государственной гражданской службы.

Руководители Помощники (советники) Специалисты Обеспечивающие специалисты Высшая группа V V V — Главная группа V V V V Ведущая группа V V V V Старшая группа — — V V Младшая группа — — — V На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. К числу квалификационных требований относятся: требования к уровню профессионального образования, требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — требования к специальности, направлению подготовки.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы: 1) для замещения должностей гражданской службы высшей группы требуется не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 2) для замещения должностей гражданской службы главной группы требуется не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3) для замещения должностей гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп требований к стажу не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы — не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.