Как бабушке уйти в декрет

Как бабушке оформить декретный отпуск, а также по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет вместо мамы


Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить:

  1. пропажа родителей без вести;
  2. родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.
  3. смерть родителей;
  4. отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении;

Справка! Неработающий родственник при осуществлении присмотра и ухода за ребенком может рассчитывать только на минимальное денежное пособие.Выход в декрет осуществляется в заявительном порядке. Для этого работнику необходимо собрать необходимые документы, которые подтверждают соответствующее право, подать заявление и следовать строго регламентированной процедуре.В первую очередь, необходимо подготовить необходимые документы.

К ним относятся:

  • Подтверждение, что родители не получают пособие. Каждый родитель должен предоставить справку о том, что правом на декрет он не воспользовался и соответствующее пособие не получает. Если родители не трудоустроены или осуществляют неофициальную трудовую деятельность, то такая справка выдается органами социальной защиты.
  • Заявление о предоставлении отпуска. Оно составляется в письменном виде. Какой-либо строго унифицированной формы для него нет. Однако следует помнить об общих требованиях к составлению подобного рода документов, включающих в себя отсутствие помарок, исправлений, фактических ошибок и так далее.
  • Свидетельство о рождении ребенка. Для предоставления необходима его копия. Впрочем, для обозрения ответственному сотруднику может потребоваться и оригинал документа.

Если неработающая бабушка, имеющая право на пособие, планирует его получение, то ей необходимо собрать схожий пакет документов, однако вместо подтверждения факта неполучения родителями пособия ей необходимо предоставить доказательства наличия у нее права на получение денег.

Как оформить декрет на бабушку

Если в декрет уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется выплата до достижения ребенком 1,5 лет.

Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40 % от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. С 01.01.2018 максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 24 503 рублей за месяц.

Также за бабушкой сохраняется пенсионное пособие. Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой, так что такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи. Безработным пособие или социальная компенсация не полагается.

Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка получит выплаты:

  1. находятся в тюремном заключении и т. д.
  2. когда родители ее внука пропали без вести;
  3. лишены родительских прав;

В этом случае в органы соцзащиты понадобится предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки откроют счет, на который будут поступать выплаты от государства. Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша.

Но затем по тем или иным причинам ей потребуется выйти на работу.

Как поступить? Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Для этого мама обязана сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, и взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены. Генеральному директору ООО «Пион» А.В. Воронову от Морозовой Валентины Васильевны УВЕДОМЛЕНИЕ Настоящим сообщаю о своем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей 14.02.2020, прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет Морозова 10.02.2020 После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета.

Сделать это необходимо в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя.

  1. Светлана Черных (Кузнецова) 2021-08-24 11:03:13 Всё понятно.

Декрет бабушке вместо мамы: как оформить, до 3 лет, если мама не работает.

Время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.

Работодатель не может , находящегося в декрете. Исключение составляет ликвидация или банкротство организации.

Бабушка, как и любой другой родственник, не могут оформить декрет по беременности и родам. Соответственно, их отпуск начнется с той даты, когда закроют больничный лист родившей женщины.

Бабушка имеет право оформить декрет даже в том случае, если кто-то из родителей не работает. В таком случае матери или отцу необходимо обратиться в органы ЦСЗ, где получить справку о том, что они не получают пособие по уходу за несовершеннолетним до 1,5 или 3 лет. Бабушка может выйти на работу раньше, чем закончится декрет, предупредив об этом работодателя.

Бабушка может выйти на работу раньше, чем закончится декрет, предупредив об этом работодателя.

Право на получение выплат сохранится в том случае, если она будет устроена на неполный рабочий день. При этом не имеет значение, выполняет она свои обязанности дома или в офисе.

Как только женщина (мать или бабушка) выходят на полную ставку, пособие по уходу за малышом прекращают выплачивать. Согласно российскому законодательству, ухаживать за малышом, который не достиг 3 лет, может не только мать, но и любой другой близкий родственник. При этом, если работающая бабушка отправится в декрет, то за ней будет сохранено место, а рабочий стаж не будет прерван.

Также ей будут полагаться выплаты, составляющие до 40% от заработка. Бабушке не обязательно оформлять декрет по уходу сразу после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам матери. Подать заявление на отпуск могут любые родственники в любой момент, пока малышу не исполнится 3 года.

Но понадобится предоставить документы, подтверждающие, что никто в семье больше не воспользовался правом ухода в декрет.

Наталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент». Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

В декретный отпуск по уходу за внуком: может ли уйти бабушка?

Официальная пенсия по старости тоже никуда не исчезнет. В декрет может выйти и неработающий пенсионер, но в исключительных случаях: если родители умерли, пропали без вести, лишены родительских прав, инвалиды, недееспособны, находятся в местах лишения свободы, либо уклоняются от воспитания детей.

В таком случае пособие будет минимальным. Чтобы уйти в декрет, ей нужно обратиться в органы соцзащиты.

В Трудовом кодексе нигде не оговаривается, что мать должна быть обязательно трудоустроена, чтобы у других родственников появилась возможность ухаживать за ребенком и получать пособие.

В в п. 39 отмечается, что на пособие имеют право матери, временно нетрудоспособные или потерявшие работу.

Главное, чтобы в отпуске находился один человек. Если мама безработная, а в отпуск собирается бабушка, то понадобится справка из соцзащиты о том, что мать не получает выплат по уходу за ребенком. Выплачивать деньги все равно будет работодатель бабушки, так что размер пособия здесь так и останется 40 % со средней зарплаты до полутора лет.
Выплачивать деньги все равно будет работодатель бабушки, так что размер пособия здесь так и останется 40 % со средней зарплаты до полутора лет. Разберем порядок действий. Как бабушка будет оформлять свой декрет:

    Решение о том, что мама отправляется на работу, а за внуком будет приглядывать бабушка, важно обдумать и обговорить всей семьей. Если вы считаете, что вашему малышу так будет лучше, то приступаем к оформлению отпуска. Бабушка собирает весь пакет необходимых документов (см. ниже). Пишет заявление со всеми условиями (порядок оформления см. ниже). Передает его вместе с документами на стол начальству. После того как документы приняты, выходит приказ, на основании которого бабушка официально уходит в декрет.

Работодатель обязан принять заявление и начать выплачивать вам пособие в установленном размере и до положенного срока.

Если по каким-то причинам работодатель отказывается принять ваше заявление, то решать вопрос нужно в суде.

Чтобы получить право на отпуск по уходу за ребенком, бабушка готовит следующие документы: заявление на отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет);

Как оформить декрет на бабушку

Получите подтверждение по месту работы и мамы, и папы.

Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме. Копию свидетельства о рождении заверять не нужно.

Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные. Шаг 2. Получить от работника заявление. Единой формы заявления на декрет не установлено.

У большинства нанимателей разработаны и утверждены собственные бланки.

Шаг 3. Выпустить приказ о декрете. Составляется обычный . Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется отпуск на бабушку, то работодатель выплачивает ей соцпособие до 1,5 лет.

Социальная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет постановление правительства №922 от 24.12.2007 (ред. от 10.12.2016). Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых допускается оформить декрет не полностью, а по частям (абз.

2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживает за малышом до 1,5 или 3 лет и получает установленные ежемесячные пособия. При расчете соцпособия установлен лимит, на 2020 год он составил 27 984,66 рубля.

Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. Его считают из предельной базы для взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Для отпуска, начавшегося в 2020 году, предельное значение — 2 301,37 руб.

в день ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730).

Лимит пособия исчисляют так: 2 301,37 руб. в день х 30,4 дней х 40% = 27 984,66 рубля. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2020 — 3 375,77 рубля.

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2020 году, — 4 852 рубля. Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2020 — 6 751,54 рубля (ПП РФ №61 от 29.01.2020).

Отцы в декрете

Большинство мужчин по-прежнему отказываются брать отпуск по уходу за ребенком вместо жен.

Однако отцов «в декрете» стало больше, выяснилось в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы «Суперджоб».

27% российских мужчин, по опросам, готовы взять отпуск и сидеть со своим малышом.

Фото: kinopoisk.ru Так, 35% работающих мужчин, состоящих в браке, полностью исключают возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Скорее не согласятся на такой отпуск 26% мужчин.

Допускает возможность ухода «в декрет» вместо жены каждый седьмой (12%). 27% опрошенных утверждают, что готовы сидеть с малышом.При этом, по данным Фонда социального страхования, ежегодно в России мужчинами оформляется более 13 тысяч отпусков по уходу за ребенком.

А женщинами, для сравнения, — почти 700 тысяч отпусков.Работа дождетсяОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только матерью, но также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, рассказали «Российской газете — Неделе» в минтруде. Как и женщине, им также можно находиться в таком отпуске три года.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).Пособия родителям будут выплачиваться, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года составляет 6752 рубля ежемесячно. Максимальный размер не должен превышать 27 984 рубля (40% заработной платы).Отцы, находясь в отпуске по уходу за ребенком, как и матери, могут работать неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю, или на дому с сохранением права на получение пособия и получать заработную плату за отработанное время или за выполненный объем работ (на дому). Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней.Отпуск — вне планаТакже работник, ставший отцом, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков.

По желанию этого работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.Матерям наряду с отпуском по уходу за ребенком предоставляется еще и «декретный отпуск» — отпуск в связи с беременностью и родами. Он длится от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей беременности и родов.

Закономерно, что взять этот отпуск может только будущая мама.А стаж идет.Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платятся взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, время, проведенное в декрете, не считается потерянным для будущей пенсии. Во-первых, увеличивается страховой стаж.

Во-первых, увеличивается страховой стаж. Во-вторых, на индивидуальном счете будущего пенсионера прибавляются баллы — за год 1,8 пенсионного коэффициента.Мнение экспертаПо мнению проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, в России в отпуска по уходу за детьми, как правило, идут мужчины, зарабатывающие меньше, чем их жены.

Но это — редкое явление, поскольку в нашей стране, во-первых, мужчинам платят в среднем на треть больше. Во-вторых, мужчины больше «заточены» на построение карьеры. В-третьих, у нас много «мужских» видов работ.

Например, шахтер: жена вместо него в забой не пойдет.Как оформить отпуск по уходу за ребенкомДля оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю.Если дед и бабушка работают, для них действуют все те же правила, что и для матери малыша. На период отпуска любой из них в течение полутора лет будет иметь право на пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за два года, предшествующих году перед отпуском.

Для оформления пособия по месту работы нужно предоставить следующий пакет документов: заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка.Если бабушка или дедушка в течение двух лет, предшествующих отпуску, работали в другом месте, то нужно будет предоставить справку о полученных там доходах. Общество Семья и дети Экономика Пенсии и пособия

Может ли бабушка уйти в декрет?

10 марта 20192,1 тыс. прочитали2,9 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы2,1 тыс.

прочитали до концаЭто 73% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияЕсли мама ребенка не имеет возможности ухаживать за ним и хочет выйти на работу?В наше время далеко не редкость, когда женщина, родившая ребенка, торопится выйти на работу.

Но в этом случае она, конечно же, не сможет в полной мере осуществлять уход за ребенком, поэтому такую обязанность зачастую берут на себя ближайшие родственники.

Например, часто вместо мамы уходит в декрет бабушка. Ведь бабушка может быть молодой и работающей.

Российским законодательством это не запрещено.В Трудовом кодексе РФ нет термина «декрет». Это разговорное понятие, которое часто используют, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Но, так как оно часто применяется в жизни, мы тоже будем время от времени его использовать.В соответствии с нормами статьи 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы может любой близкий родственник или даже совсем не родственник малыша.

В частности, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Например:

  • отец ребенка;
  • законный опекун;
  • доругие члены семьи (совершеннолетние братья или сестры, дедушки).

Любой такой родственник, который официально занялся уходом за малолетними детей, может рассчитывать на положенные по законодательству декретные выплаты.

Хотите подробную инструкцию о том, как оформить декретный отпуск на бабушку или другого родственника?

Мы подскажем!Если работающая мама решила заниматься уходом за своим ребенком как минимум до достижениям им возраста 1,5 ле, самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска по уходу такие документы, как:

  • заявление об отпуске;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с работы отца ребенка о том, что он не ушел в такой отпуск.

Если за ребенком будет ухаживать не мама, а бабушка или другой член семьи, он предоставить работодателю по месту своей работы аналогичный комплект документов:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • копию свидетельства о рождении ребенка,
  • письменное подтверждение, что оба родителя ребенка не находятся в декрете.

Работодатель не имеет права отказать родственнику новорожденного в предоставлении декретного отпуска. Поэтому, в случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, работник, решивший прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

И правда будет на его стороне.

Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится.Любой человек, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Если в декрет ушла работающая бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет. Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году равно 26 152,27 рублей (на 140 дней).Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.Если бабушка, которая готова взять на себя все заботы о ребенке, находится на пенсии, то она может подменить мать, но никаких выплат при этом получать не будет. Даже в том случае, если является работающей пенсионеркой.

Пособие на ребенка до 1,5 лет можно получать одновременно с пенсией в строго определенных законодательством случаях. В частности:

  • если родители ребенка умерли;
  • если родители пропали без вести;
  • если родители находятся в тюрьме.

То есть, если бабушка является официальным опекуном ребенка. Только в этом случае она будет получать выплаты на внука.

В противном случае, лучше оформить декрет на того члена семьи, который работает.

Декретный отпуск для бабушки

Есть при рождении детей еще одна выплата — пособие по беременности и родам. Но на него бабушка рассчитывать не сможет.

Такую выплату может получить только мама, потому что по сути это больничный лист, его женщине оформляют за 70 дней до родов и на 70 дней после них. Максимальный размер пособия по беременности и родам в этом году составляет 61,4 тысячи рублей в месяц, или 282 тысячи рублей за 140 дней. Принципиально важный момент для всех пенсионеров: вы имеете право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком даже в том случае, если трудитесь на условиях неполного рабочего времени, скажем, несколько часов в день или через смену.

Словом, у дедушки и бабушки объединенными усилиями есть возможность, сидя с внуком, продолжать трудиться, не теряя права на декретные деньги. СКОЛЬКО ЭТО В БАЛЛАХ? Пожилой человек, который находится в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет все свои трудовые права. Работодатель продолжает платить за него взносы в Пенсионный фонд РФ.

То есть мало того, что вы сидите с любимым внуком, так вам это время еще и засчитывают в страховой стаж со всеми вытекающими отсюда последствиями. Это большое подспорье для тех пожилых людей, у которых не хватает стажа для получения страховой пенсии (нужно, чтобы он был не менее 15 лет) или баллов на личном индивидуальном счете — за год декретного отпуска вы получите 1,8 пенсионного коэффициента.
Это большое подспорье для тех пожилых людей, у которых не хватает стажа для получения страховой пенсии (нужно, чтобы он был не менее 15 лет) или баллов на личном индивидуальном счете — за год декретного отпуска вы получите 1,8 пенсионного коэффициента.

Пока практика, когда отпуска по уходу за детьми оформляют бабушки, дедушки и папы, в России не распространена — это всего 2% от общего количества таких отпусков. А зря. У нас сильна традиция, когда старшие родственники помогают молодым, в том числе в деле воспитания детей. Почему бы не делать это на законных основаниях?

Декрет дает возможность решить многие проблемы и самим пенсионерам, и тем, кто только собирается на заслуженный отдых. Инна Делева Фото: ADOBESTOCK «Мир новостей» 31.05.2021 Полный текст по ссылке: https://mirnov.ru/obshchestvo/socialnaja-sfera/dekretnyi-otpusk-dlja-babushki-363315.html К списку

Как бабушке уйти в декрет?

21 мая 2020159 прочитали256 просмотров публикацииУникальные посетители страницы159 прочитали до концаЭто 62% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияКАК УЙТИ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПЕНСИОНЕРУ?Если пенсионер фактически осуществляет присмотр за внуком или внучкой, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя.Кроме бабушки, дедушки, отпуск может взять отец, тетя, дядя и любой другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.И не верим анекдоту:Женщина, которая берет отпуск по уходу за ребенком, — мать, — и имеет на это полное право.Мужчина, который берет отпуск по уходу за ребенком, — тряпка, — и больше не на что не способен.Итак, для того, чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом, нужно подготовить документы и подать работодателю:

  • заявление на отпуск по уходу за ребенком.

В заявлении обязательно укажите: — наименование организации, в которую подается заявление;- фамилия, имя, отчество (без сокращений) в соответствии с паспортом и статус (бабушка/дедушка);- паспортные данные;- сведения о месте жительства, месте пребывания;- сведения о месте фактического проживания;- вид пособия (пособие по уходу за ребенком);- способ получения пособия (почтовым переводом, перечислением на личный счет, открытый в банке);- реквизиты счета для перечисления пособия.

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию
  • справку с места работы (или из органов социальной защиты, если родители не работают) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

После предоставления этих документов работодателю, он должен издать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

А пособие должны назначить не позднее 10 дней со дня получения всех необходимых документов.Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка пенсионера.Но, даже если у пенсионера заработная плата высокая, то он сможет получить большое пособие, так как закон ограничивает максимальный размер.С 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам составляет 27 984 рубля 66 копеек.Пособие должны выплачивать в сроки, в которые обычно выплачивают заработную плату. За задержку выплат предусмотрена ответственность и работодатель должен начислить проценты.Также пособие можно получить в соцзащите, если лиуо не работает.Кстати, пенсионер в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать на условия неполного рабочего времени. В этом случае ему обязаны платить и пособие, и заработную плату.Если интересно, то могу рассказать, как безопасно это реализовать.

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

Исключение — появление на свет одновременно нескольких малышей. Тогда бабуля сможет оформить себе декрет на 2-го и последующих младенцев. Если декрет оформляем на бабушку, надо представить нижеследующий комплект документов:

  • подтверждение родственных связей с дитем;
  • акт о рождении малыша;
  • заявление (подается в отдел кадров или в организацию соцзащиты при отсутствии родителей или невозможности их участия в жизни ребенка);
  • документальное подтверждение, что родители (усыновители/опекуны) не оформляли декрет на себя и продолжают трудиться.

Законодательно процедура оформления декрета происходит в две стадии:

  1. до полутора лет,
  2. с полутора до трех.

Каждый раз требуется новое заявление.

Однако присматривающий за малышом родственник может ограничиться и первой стадией.

Если трудящаяся теща/свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда.

Продолжительность выплат — полтора года.

Происходит это через соцслужбы и ФСС. Со дня ухода бабушки в декрет ей причитаются следующие варианты выплат:

  • соцпособие до момента исполнения малышу полутора лет;
  • пособие на несовершеннолетних старше 1,5 лет (размер определяется законодательно).
  • выплаты в объеме 40% от средней ежемесячной оплаты (выплачиваются помесячно через предприятие);

Размеры пособий составляют 40% от средней оплаты за два года.

Если теща/свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них. Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.

Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы. Внимание! Минимальная сумма выплат составляет: 3000 руб.

на 1-го новорожденного, на второго — 5817,24 руб.

Максимально можно получить — 23120,66 руб.

Когда семья усыновляет чужого малыша — родственники и они сами тоже могут уходить в декрет, включая бабушек.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет

19 октября 20199,7 тыс. прочитали13 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы9,7 тыс.

прочитали до концаЭто 74% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияЧаще всего в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет уходит мама. В принципе, в таком отпуске можно находиться вдвое дольше — до момента, пока малышу не исполнится три года. Проблема в том, что оплачивается этот отпуск по закону лишь в первые 1,5 года.

Однако ситуации возникают разные, и иногда удобнее, чтобы за ребёнком ухаживали не мама или папа, а другой родственник — например, бабушка. Разберёмся, может ли по закону бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком до 1,5 или 3 лет, как оформить такой отпуск.Может, поскольку закон в этом смысле особенных ограничений не вводит.

Фактически ухаживать за ребёнком в первые полтора или даже три года его жизни может любой человек.

Понятно, что ключевое решение по этому поводу остаётся за родителями или опекунами малыша. Если по каким-то причинам удобно, чтобы в таком декретном отпуске находилась бабушка — препятствий к этому нет.Главное требование закона к человеку, который находится в отпуске по уходу за ребёнком — чтобы он фактически осуществлял этот уход.Всё остальное не имеет значения. Не важна степень родства и даже то, проживает ли человек, который ухаживает за ребёнком, совместно или отдельно.Конечно, если такой отпуск уже оформлен на маму, это станет препятствием к тому, чтобы оформить декрет на бабушку.

Маме ребёнка сначала нужно выйти из отпуска по уходу, а затем переоформить уход на другого родственника. Закон это допускает.Не стоит забывать и ещё об одном важнейшем нюансе. Отпуск по уходу за внуком можно оформить на бабушку только в том случае, если она официально работает. Если бабушка — неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится.

Если бабушка — неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится. Исключением станут только очень специфические ситуации, когда родителей лишили родительских прав, они находятся в тюрьме или пропали без вести.Для того, чтобы выйти в декрет по уходу за внуком, бабушке нужно предоставить своему работодателю такие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу;
  • свидетельство о рождении внука;
  • справка о том, что мама ребёнка в таком отпуске не находится.

Где брать последнюю разновидность справки — зависит от ситуации. Если мама официально работает — по её месту работы.

Если она не работает или является студентом — справку дадут в органах соцзащиты.Работодатель бабушки ребёнка не имеет права отказать ей в предоставлении декретного отпуска по уходу за внуком до 1,5 или 3 лет, если все документы в порядке.

Такой отказ будет легко обжаловать.Во-первых, за бабушкой сохраняется её место работы. По закону она может находиться в декрете по уходу за внуком до момента, пока ему не исполнится три года. После этого её обязаны принять на то же место.Во-вторых, в первые полтора года жизни ребёнка бабушке будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Обычно оно равно 40% среднего заработка за два последних года. Правда, определённый минимум, ниже которого пособие не опустится, законом также установлен.А вот чего отпуск по уходу за внуком не обеспечит — так это дополнительного страхового стажа, если бабушка ещё не вышла на пенсию. Закон позволяет включать период нахождения в декретном отпуске в страховой стаж только родителям.

Если за ребёнком ухаживает кто-то, кроме мамы или папы, ему это время в страховой стаж не зачтётся.Оригинал статьи на нашем сайте:

Случаи предоставления отпуска по уходу за ребенком не матери ребенка

220073, г.Минск, пер.

1-ый Загородный, д.20 Для предоставления отпуска по уходу за ребенком другому лицу, кроме матери, необходимо, чтобы это лицо являлось (, , , ТК): — отцом ребенка, другим родственником, членом семьи ребенка, опекуном ребенка, мачехой; — работающим — состоящим в трудовых отношениях; — фактически осуществляющим уход за ребенком.

Лица, которые являются членами семьи ребенка, его родственниками, определяются в соответствии со , КоБС.

Пример. Предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен работающей бабушке, так как она является близким родственником ребенка согласно КоБС.

Внимание! Для предоставления отпуска по уходу за ребенком не матери требуется, чтобы трудовой договор с работающей матерью был заключен на территории Республики Беларусь ( ТК).

Подробнее о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не матери ребенка см. таблицу. Лица, которые имеют право на отпуск по уходу за ребенком Условия, при которых предоставляется (может предоставляться) отпуск по уходу за ребенком отец или другой родственник, член семьи ребенка — выход матери ребенка на территории Республики Беларусь на работу (службу); — выход матери ребенка на территории Республики Беларусь на учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования); — прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме; — если мать является адвокатом, осуществляющим адвокатскую деятельность индивидуально, нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности); — работа матери в представительстве международной организации в Республике Беларусь, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в Республике Беларусь ( ТК) отец, воспитывающий ребенка без матери длительное — более месяца пребывание в организации здравоохранения и другие причины ( ТК) одинокий родитель смерть матери, лишение ее родительских прав, признание недееспособной и т.д. (, ТК) мачеха отпуск не предоставлен работающим отцу, другому родственнику, члену семьи ребенка ( ТК) опекун установление опеки над ребенком () отец или другой родственник, член семьи, опекун ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком, мачеха мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной заключением врачебно-консультационной комиссии ( ТК) отец (опекун), являющийся сотрудником органов внутренних дел; следственного комитета; системы Государственного комитета судебных экспертиз; финансовых расследований КГК; работником органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь <*> фактическое осуществление ухода за ребенком либо воспитание его без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в государственной организации здравоохранения и в других случаях отсутствия попечения матери) Положения о прохождении службы в органах внутренних дел, Положения о порядке прохождения службы в следственном комитете, Положения о порядке прохождения службы в Государственном комитете судебных экспертиз, Положения о прохождении службы в органах финансовых расследований, Положения о прохождении службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям <*> Перечисленным категориям отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен. *по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex Понравилась статья?

Поблагодарите автора. Сказать спасибо Путеводитель Статья по теме Другие статьи по категории 30.08.2021 2048 20.08.2021 260 16.08.2021 215 09.08.2021 3144 Онлайн-сервис готовых правовых решений Как с вами можно связаться? Онлайн-сервис готовых правовых решений Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно Клиентам ilex Войти в сервис Онлайн-сервис готовых правовых решений Отмена Перейти © ООО «ЮрСпектр» 2016-2021 Все права защищены.

Информационные и технологические составляющие эталонного банка данных правовой информации Республики Беларусь предоставлены Национальным центром правовой информации Республики Беларусь. Спасибо, ваше письмо отправлено. Закрыть Извините, письмо не было отправлено.

Попробуйте снова. Закрыть

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

При этом в законе не оговаривается факт трудоустройства матери как условие предоставления отпуска и пособия родственникам.

Единственное ограничение — ежемесячная выплата не может быть оформлена одновременно на нескольких лиц. Соответственно, законом не запрещено предоставлять бабушке отпуск по уходу за внуком, в том числе если мать ребенка:

  1. не учится и официально не трудоустроена.
  2. учится;
  3. работает;

Для оформления потребуются справки с места работы (службы), учебы (если мама студентка) или из соцзащиты (для безработных) о том, что отпуск и (или) соответствующее пособие не оформлялись родителями (или единственным родителем). На практике возникают ситуации, когда работодатель отказывается предоставлять отпуск бабушке или другим лицам.

В таких случаях спор решается в судебном порядке.

При решении спора об отказе в предоставлении отпуска бабушке, дедушке, отцу или другому члену семьи суд устанавливает, осуществляет ли данное лицо (заявитель) фактический уход за ребенком. может взять только работающая бабушка, а ежемесячное пособие до полутора лет в отдельных случаях разрешается оформить на бабушку, которая не трудоустроена. Иногда семье выгоднее, чтобы отпуск и пособие были оформлены на маму, которая продолжает работать на условиях неполного рабочего времени, а за ребенком бы ухаживала неработающая бабушка, пока мать занята.

Законом не запрещен такой вариант.

В отличие от трудоустроенной бабушки, неработающая бабушка (в том числе пенсионерка по старости) может оформить пособие по уходу до 1.5 лет только в исключительных ситуациях, предусмотренных законодательством, если мать и (или) отец:

  1. лишены родительских прав (или ограничены в правах);
  2. имеют ограничения по состоянию здоровья.
  3. пропали без вести;
  4. умерли;
  5. отбывают наказание в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
  6. недееспособны (ограниченно дееспособны);
  7. уклоняются от воспитания детей, защиты их прав и интересов;

Беременность и материнство Декретный отпуск для бабушки

Если она занята по трудовому договору, а мать не имеет возможности осуществлять уход за малышом, подать заявление вправе другие родственники. Все выплаты будут производиться для нее, как и для кровной матери.Средства на детей выплачивают государством на нужды несовершеннолетних.

Перечисляются они на специальный счет, открытый на имя ребенка.

Лицо, ответственное за его содержание, мать это или иные граждане в близком родстве, вправе осуществлять с него траты только на цели, связанные с воспитанием несовершеннолетнего.

Запрещено расходовать деньги по личному назначению взрослых.Внимание!

Факт выплаты пенсии не имеет значения для начисления социального пособия на внучку или внука.Все документы должны быть оформлены правильно.

Процесс получения права на отпуск выглядит следующим образом, необходимо выполнить шаги:

  • Сбор необходимой документации.
  • Подача заявления по месту трудовой занятости бабушки.
  • Вынесение приказа работодателем о декретном времени.

В просьбе к работодателю указывается срок до наступления новорожденному как 1,5, так и 3 лет. Впоследствии можно как заняться трудовой деятельностью ранее обозначенной даты, так и продлить ее максимально до трехлетнего возраста малыша.Для органа социальной службы потребуются следующие бумаги:

  • От родителей потребуются справки о том, что они не получали компенсаций на детей с каждого места занятости. Такие бумаги имеют ограниченный срок действия в 30 дней.
  • Если дочь студентка или отец ребенка обучается на очном отделении, то потребуются справки с учебных заведений о зачислении на факультеты.
  • Удостоверение личности бабушки, свидетельство о пенсионном обеспечении.
  • Свидетельство о рождении в копии и оригинале для сверки подлинности.
  • Справки о работе матери и отца.

Процедура переоформления отпуска законодательством не предусмотрена.