Как состовляется обьектива на военнослужащего

Как состовляется обьектива на военнослужащего

Оглавление:

Справка объективка


› › БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ Справка-объективка дает сокращенную характеристику работника компании или военнослужащего. Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу.

Образец и правила ее составления подробно описываются в материале. Мнение экспертаОзерова МаринаЮрист, специализация наследственные, семейные, жилищные деламРанее мы приводили пример справки с места работы по месту требования, рекомендуем вам также ознакомиться .

Содержание Подобная справка может понадобиться в разных ситуациях, например:

  • для предъявления при трудоустройстве/;
  • для рассмотрения кандидатуры на повышения;
  • в случае присвоения , премирования;
  • для предъявления в какие-либо органы или организации по запросу (например, в банки);
  • в случае аттестации работников подведомственных предприятий, относящихся к профильным министерствам (например, министерству обороны).

Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде.

Поэтому ее нередко выдают руководителям и их заместителям, военнослужащим, а также проходящим переаттестацию. На практике справку-объективку нередко путают с характеристикой личности и профессиональных качеств работника. Однако это разные документы – они отличаются в основном по таким признакам:

  1. Характеристика в документообороте используется значительно чаще объективки.
  2. Характеристика дает более полную картину, поскольку она максимально подробно описывает личные и деловые качества человека.

Конкретной формы не установлено, поэтому она составляется на основе правил, которые сложились в практике документооборота.

Обычно документ состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные и профессиональные данные о человеке. Это стандартные данные о человеке:

  • ФИО;
  • дата и место рождения, возраст;
  • данные о гражданстве;
  • при необходимости – адрес проживания, данные паспорта.

Эти данные содержат названия учебных учреждений, где обучался работник – имеются в виду вузы и техникумы, колледжи и т.п.

Указываются годы обучения, при необходимости – факультет и полученная специальность. По желанию самого сотрудника может быть приведена и дополнительная информация о достижениях (участие в олимпиадах, именные стипендии, диплом с отличием и т.п.).

В этом же разделе указывают, владеет ли гражданин иностранными языками, какими именно и в какой степени. Этот раздел наиболее важен – здесь перечисляются (как правило, в обратном хронологическом порядке):

  1. Годы, месяцы работы.
  2. Полное название организации.
  3. Должность сотрудника (при переводе и повышении указываются все должности).
  4. Особые достижения, премирование, представление к наградам, выполнение особых заданий, пребывание в командировках и т.п.

Исходя из этого можно сказать, что она во многом напоминает резюме, однако отличается от него более подробным изложением информации – а в особенности тех сведений, которые касаются профессиональных достижений. По форме текст обычно представляют в виде таблицы, содержащей все описанные сведения.

Готовый образец, на который можно ориентироваться при составлении объективки, выглядят так.

Допускается как рукописное, так и печатное оформление документа. Справка обязательно заверяется личной подписью руководителя и оригинальной печатью организации.

Возможно и предоставление копий, которые по требованию организации можно заверить у нотариуса или у работодателя.

Как таковых, разновидностей не существует, однако на практике можно выделить 2 большие группы этих документов:

  1. Справка для гражданского специалиста (ее образец представлен выше).
  2. Справка для военнослужащего.

Форма последнего документа может быть более строгой (используются образцы, принятые в том или ином подразделении, воинской части). Также такая объективка в основном содержит сведения не о гражданских, а о военных специальностях и образовании гражданина.

Таким образом, основная цель – дать общую характеристику сотруднику в наиболее лаконичной форме.

При этом компания может составить как подробную, так и краткую справку, взяв за основу любой образец. Оцените статью

(6 оценок, среднее: 4,17 из 5)

Загрузка. Рекомендуем по теме 28.09.2017 19.08.2017 07.08.2017 19.08.2017 08.07.2017 14.01.2018 Добавить комментарий Популярные статьи 2ann.ru Юридические ответы на жилищные вопросы © 2021–2021 – Ваш персональный юридический эксперт по земельным и жилищным вопросам Все материалы, размещенные на сайте, являются интеллектуальной собственностью.

Любое их использование без активной ссылки на 2ann.ru будет являться нарушением Российского законодательства. Задать вопрос эксперту Спасибо! В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Что должна содержать справка-объективка военного

В ней констатируются факты в статистическом порядке.

Единая форма законом не установлена, она составляется и подписывается командиром. Затем документ утверждается руководством, и на нем ставят гербовую печать. Если бумагу планируется направить за пределы ВЧ, копия подшивается в личное дело служащего. Если копия выполнена на ксероксе, то ее заверяют словами «Верно», и указывают данные заверяющего, подписываются и ставят дату.Этот документ заполняется по-разному.

Если копия выполнена на ксероксе, то ее заверяют словами «Верно», и указывают данные заверяющего, подписываются и ставят дату.Этот документ заполняется по-разному. В зависимости от субъекта, кому он будет выдаваться и иных показателей может использоваться тот или иной образец.Справка хранится в кадровой службе.

После заполнения и проставления подписи ее подшивают в личное дело военного. Документ передается при:

  1. переаттестации;
  2. принятии на службу.
  3. назначении на вышестоящую должность;
  4. увольнении;

При переаттестации направляется копия, которая должна быть заверена соответствующим образом. В остальных случаях отправляется оригинал.

Как сама копия справки, так и ее оригинал имеют одинаковый срок хранения.Несмотря на то, что определенной формы у документа нет, к нему предъявляются требования, как и к иным подобным документам. Обычно в справке указывают следующие данные:

  1. данные о личных качествах.
  2. награды;
  3. службу и звание;
  4. названия учебных заведений и время обучения;
  5. места работы и службы;
  6. специальность;
  7. Ф.И.О. (без сокращений);
  8. дату рождения;

Подобные справки-объективки иногда называют «миниатюрными автобиографиями».ПримерыДокумент может иметь следующий вид:Воинское звание: ЛейтенантФамилия: ГавриловИмя, отчество: Иван ВасильевичЛичный номер: В-000000Дата рождения: 2 апреля 1983 г., г.

Санкт-ПетербургНациональность: русскийОбразование: военное МВОКУ в 2006 г., инженерКакими орденами и медалями награжден: не награждалсяУчастие в боевых действиях: не участвовалРанения: не имелНаходился ли за рубежом, где и зачем: не былСемейное положение: женат, супруга Гаврилова (Семенова)

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444 г. Москва «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

Отзыв на военнослужащего составляется его непосредствен ным (прямым) командиром (начальником) из числа офицеров, феде ральных государственных служащих либо гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, замещающих соответст вующие воинские должности (должности), в разделе I аттестацион ного листа и представляется по команде. В отзыве, излагаемом в произвольной форме, как правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие ат тестуемого военнослужащего: уровень профессиональной подготовки, знание руководящих документов, общевоинских уставов, наставлений, своих обязанно стей по занимаемой воинской должности и соответствие квалифика ционным требованиям, предъявляемым к данной воинской должно сти, готовность к выполнению обязанностей при переводе в высшие степени боевой готовности и в военное время, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской (профессиональ но-должностной) подготовки и самостоятельно, ученая степень и ученое звание, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта; качество выполнения должностных и специальных обязанно стей по занимаемой воинской должности за период после предыду щей аттестации, устранение отмеченных в последнем аттестацион ном выводе недостатков (если таковые имелись); личная дисциплинированность и исполнительность, требова тельность к себе и подчиненным; организованность в работе, умение определить главное направ ление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные зада чи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело дейст вовать в сложной обстановке; умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный лич ный состав и сочетать высокую требовательность с заботой о нем; оценка состояния подразделения (воинской части, соединения, объединения), которым командует, или участка работы, за который

Объективка на военнослужащего: что это и где получить

Вот некоторые нюансы, которые следует учитывать при заполнении:

  1. в разделе «Самостоятельная трудовая деятельность и военная служба» уточняют срок службы, название и номер воинских частей и округов, в которых проходил службу армеец.
  2. указывают личный номер офицера;
  3. указывают семейное положение (женат, холост, вдовец, ФИО супруги/супруга);
  4. в пункте «Ордена и медали» отмечают сведения о наградном листе;
  5. в разделе «Образование» отмечают «военное», а затем перечисляют конкретные образовательные заведения;
  6. вместо должности пишут воинское звание;

Бумагу оформляют в кадровой службе, и ее подписывает командир части.

Затем ее утверждает вышестоящее руководство, и ставят гербовую печать. Этот образец заполнен с учетом специфики для ВС РФ. Если требуется стандартный бланк, то используйте такой образец (): СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии)) Дата рождения Место рождения Национальность Окончил _______________________________________________ Специальность по образованию (наименование образовательной организации, год окончания) Какими иностранными языками владеет ____________________________________________ Имеет ли государственные награды ______________________________________________________________________________ (наименование государственных наград, год награждения) Был ли за границей _____________________________________________________________ (наименование государств, период пребывания) Специальное звание_____________________________________________________________ (реквизиты приказа) Контракт о прохождении службы заключен на _________________________________________ (указывается на какой срок заключен контракт, приказ, его дата и номер) Трудовая деятельность _____________________________________________________________________ (период замещения должности, замещаемая должность) ____________________ (должность непосредственного руководителя (начальника)

Справка – объективка

Во втором случае указывают фамилию и инициалы, а также должность лица, заверившего копию и дату заверения.

Законодательно установленной формы данного документа не существует, хотя общие требования к его содержанию присутствуют Удобнее всего придать данному документу табличный вид. В его отдельных графах указываются следующие данные:

  1. описывается трудовая деятельность – в хронологическом порядке перечисляются все организации, в которых работал данный сотрудник за все время (используются полные наименования) с указанием конкретных годов работы. Занимаемые должности, наличие наград, грамот и других видов отличий, факты выполнения особых заданий. Перечисляются командировки с указанием мест и дат;
  2. фамилия, имя и отчество работника, дата и место его рождения. Можно также указать и контактные данные;
  3. данные о полученном образовании. Перечисляются годы учебы и конкретные техникумы, колледжи, высшие учебные заведения. При необходимости указываются факультеты и полученные специальности. При наличии ученых степеней и званий их также указывают в справке, прописывая основания присвоения;
  4. кратко и объективно перечисляются некоторые из личностных и профессиональных качеств.
  5. гражданство, паспортные данные и сведения о регистрации (при необходимости);
  6. отражают общественно-политическую деятельность (например, факт депутатства), участие в социально значимых мероприятиях и т.д.;

Справки – объективки на военнослужащих имеют свои особенности.

К ним относятся:

  1. вместо должностей указываются воинские звания;
  2. обязательно наличие графы, содержащей перечисление орденов и медалей, которыми был награжден военнослужащий. Заполняется строго согласно наградному листу;
  3. в разделе об образовании должно присутствовать слово «военное»;
  4. необходимы указания о семейном положении, составе семьи и факте нахождения/ненахождения за рубежом с перечислением направлений и причин/целей выезда;
  5. в обязательном порядке прописывается личный номер военнослужащего.

Что должна содержать справка-объективка военного

В остальных случаях отправляется оригинал. Как сама копия справки, так и ее оригинал имеют одинаковый срок хранения. Несмотря на то, что определенной формы у документа нет, к нему предъявляются требования, как и к иным подобным документам.

Обычно в справке указывают следующие данные:

  1. специальность;
  2. места работы и службы;
  3. Ф.И.О. (без сокращений);
  4. дату рождения;
  5. службу и звание;
  6. названия учебных заведений и время обучения;
  7. награды;
  8. данные о личных качествах.

Подобные справки-объективки иногда называют «миниатюрными автобиографиями». Документ может иметь следующий вид: Воинское звание: Лейтенант Имя, отчество: Иван Васильевич Личный номер: В-000000 Дата рождения: 2 апреля 1983 г., г. Санкт-Петербург Образование: военное МВОКУ в 2006 г., инженер Какими орденами и медалями награжден: не награждался Участие в боевых действиях: не участвовал Ранения: не имел Находился ли за рубежом, где и зачем: не был Семейное положение: женат, супруга Гаврилова (Семенова) Светлана Алексеевна, 04.03.1986 г.р.

Самостоятельная деятельность и служба в ВС: Справка-объективка дает сокращенную характеристику работника компании или военнослужащего.

Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу. Образец и правила ее составления подробно описываются в материале. Подобная справка может понадобиться в разных ситуациях, например:

  1. в случае присвоения наград, премирования;
  2. для предъявления в какие-либо органы или организации по запросу (например, в банки);
  3. в случае аттестации работников подведомственных предприятий, относящихся к профильным министерствам (например, министерству обороны).
  4. для предъявления при трудоустройстве/переводе на новую работу;
  5. для рассмотрения кандидатуры на повышения;

Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей.

Справка объективка

Вид – документ по личному составу.

Форма данной справки нормативно-правовыми актами не установлена.

Обычно в ней кратко и в хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы, заслуги и персональная информация. Объективка даёт статистическую констатацию фактов. Справка данного вида оформляется на трафаретном бланке.

Она подписывается и датируется руководителем, а затем заверяется печатью предприятия.

При направлении этого документа за пределы организации в личное дело работника подшивается её копия, заверенная в установленном порядке. Копии могут создаваться следующим способом:

  1. оперативно-полиграфическим (ксерокс);
  2. рукописным;
  3. машинописным;

В первых двух случаях копии документа заверяются нотариусом или кадровой службой.

На ксероксах пишут «Верно» с указанием инициалов и должности заверяющего, а также личной подписи с расшифровкой и даты.

Образец данного документа выглядит так: Образец справки объективки Заполнение Документ, предоставляющий объективную статистику о трудовом пути и достижениях работника, заполняется всегда по-разному. Все завит от субъекта, на которого он будет выдаваться. Если речь идёт о представителях гражданских профессий, то справка-объективка обычно заполняется кадровой службой государственного или частного предприятия.

Подписывать её должен руководитель (или его заместитель) структурного подразделения, которое занимается вопросами личного состава и госслужбы. Документ заверяется печатью организации. Если речь идёт о заполнении объективки на военнослужащего, то она заполняется лицом, отвечающим за личный состав или командиром военной части (его заместителем).

Если речь идёт о заполнении объективки на военнослужащего, то она заполняется лицом, отвечающим за личный состав или командиром военной части (его заместителем). Так как действует административный принцип субординации и трудовой иерархии при поступлении на военную службу, чаще всего руководство только подписывает этот документ и ставит на нём печать.

Она в обязательном порядке должна быть гербовой. Справки-объективки, которые выдаются на сотрудников МВД, заполняются работниками кадровой службы любого структурного элемента данного министерства.

Cкачать бланк справки-объективки

Во многих организациях, в особенности это касается военных частей, такие формы установлены внутренним документооборотом и закреплены в локальных нормативных актах.

Несмотря на это справка-объективка (ее образец) должен содержать обязательные пункты:

    идентификационные сведения: о ком составляется информация. Здесь обязательно прописываются ФИО, дата и место рождения;сведения о трудовой деятельности. Указывается список наименования организаций, в которых работал сотрудник за все время, а также периоды трудовой деятельности в каждой компании;сведения об образовании: наименование вузов, период обучения;прописываются данные о наградах, грамотах и благодарностях. Если выписывалась премия за отдельные заслуги, какие были командировки и куда;указываются личностные и профессиональные качества. Кратко, несколько перечислений.

У военнослужащего в образце помимо звания указывается участие в боевых действиях, наличие ранений и прочее. В РБ (Республике Беларусь) нормативами также не определен единый образец справки-объективки, поэтому алгоритм заполнения подойдет и для документооборота РБ. Заполнение документа состоит из нескольких шагов: Указываем ФИО человека, о котором составляется справка.

Здесь также прописывается дата и место рождения. Можно дополнительно указать контакты, но это не так важно.Оставляем информацию о текущем месте работы: полное наименование компании и должность.

Если справка составляется для военнослужащих – указывается звание и воинская часть.Указываем сведения об образовании: высшее, среднее, в каких учебных заведениях учился субъект, какой период жизни у него это заняло.В хронологическом порядке даем информацию о трудовой деятельности согласно трудовой книжки.

Здесь указываются: период работы, полное название компании и должность. Не допускаются сокращения компаний.Если у сотрудника есть ученые степени – прописываем это с указанием основания присвоения степени.Прописываем имеющиеся награды, благодарности и грамоты.

Постановление ЦИК России от 29.07.2020 N 262/1934-7 (ред. от 16.06.2021) «О Методических рекомендациях по обеспечению реализации избирательных прав военнослужащих при проведении выборов в органы государственной власти субъектов Российской Федерации и в органы местного самоуправления»

Военнослужащие имеют право избирать и быть избранными на общих основаниях в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.Недопустимо ограничение активного или пассивного избирательного права военнослужащих по мотивам, связанным с характером, условиями, продолжительностью, местом их службы или местом пребывания, а также местом жительства до призыва (поступления) на военную службу и по другим мотивам.1.5.

Избирательные комиссии обеспечивают реализацию избирательных прав военнослужащих во взаимодействии с органами военного управления, командованием соединений, воинских частей и иных воинских формирований федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Руководители федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, органов военного управления, командование воинских частей, иных воинских формирований оказывают содействие избирательным комиссиям в реализации их полномочий. 2. Образование избирательных участков2.1.

Военнослужащие голосуют на общих избирательных участках.

Избирательные участки на территориях воинских частей могут образовываться командирами воинских частей по согласованию с соответствующей избирательной комиссией в случаях, а также в порядке и в сроки, которые установлены законом субъекта Российской Федерации.Командир воинской части или лицо, его замещающее, может выступить с инициативой по образованию таких участков.2.2. Порядок доведения до избирателей сведений об образовании избирательных участков на территориях воинских частей, в том числе позже общих сроков образования избирательных участков (не позднее чем за 40 дней до дня (последнего дня) голосования), устанавливается законодательством Российской Федерации о выборах. ——————————— Здесь и далее в скобках указаны сроки в случае принятия избирательной комиссией, организующей выборы, решения (избирательной комиссией, на которую законом возложено принятие соответствующего решения), предусмотренного Федерального закона.2.3.

Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка

Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту.

Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п.

39 Методических рекомендаций.Подготовленные документы:1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом.
Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления.

Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы.

Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов.

Я вам рекомендую учитывать это в работе.Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.3.

Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).4.

Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций.

Требования к фотографиям для военкомата

Допускается фото в прозрачных очках, которые молодой парень постоянно носит для улучшения зрения. Рекомендуется использовать очки с тонкой незаметной оправой, которая на снимке не будет перекрывать линию глаз.

Если призывник с отличным зрением принесет в военкомат фотографии, на которых он в солнцезащитных очках, даже не затемненных, представители военного учреждения 100% отправят его перефотографироваться.

Выясняя, какие фото мужчине призывного возраста нужны для местного военкомата, стоит знать, что они не должны быть слишком темными или светлыми.

На лице молодого парня не должно быть никаких теней.

При несоблюдении этих требований фото, предназначенные для документов военнообязанного лица, придется переделывать. Отдельно стоит поговорить о допускаемой прическе призывника и наличии на лице растительности. Четких требований по этим нюансам не предусмотрено, но излишня индивидуальность молодого человека может ему навредить, а представители военкомата отправят перефотографироваться, предложив предварительно подстричься и побриться.

Как правило, для солдат срочной службы предусмотрена короткая стрижка, а ношение бороды запрещено. Поэтому на фото для военного билета юноша должен быть без усов и бородки, а при наличии длинных волос, их стоит убрать назад.

Лицо на снимке должно быть полностью открытым.

Многие юноши, узнав требования к фотографиям на документы военнослужащим, интересуются, где лучше всего фотографироваться, чтобы формат фото строго подходил для военкомата. Во-первых, рекомендуется воспользоваться услугами профессионального мастера в проверенном фотосалоне. Здесь точно знают, какие предъявляются требования к фотоснимкам на любые документы, в т.ч.

Здесь точно знают, какие предъявляются требования к фотоснимкам на любые документы, в т.ч. на военный билет. Только обязательно необходимо предупредить фотографа, чтобы он напечатал готовые фотографии исключительно на матовой бумаге.

Фото на глянце в военкомате не примут. Некоторые молодые люди призывного возраста, чтобы сэкономить на услугах фотоателье, самостоятельно фотографируются с помощью цифрового фотоаппарата, затем отправляют фото на ПК или ноутбук и распечатывают их на принтере.

Приложение. Инструкция о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ и граждан РФ, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан РФ, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей (ИДГТ-2010)

письменное согласие на проведение в отношении их полномочными органами проверочных мероприятий; г) определение видов, размеров и порядка предоставления социальных гарантий, предусмотренных Российской Федерации; д) ознакомление с нормами Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за их нарушение; е) принятие командиром воинской части решения (в письменном виде) о допуске оформляемого лица к сведениям, составляющим государственную тайну. 7. Проверочные мероприятия, связанные с оформлением лицам допуска к государственной тайне, осуществляются органами безопасности по месту расположения воинских частей (организаций) или их территориально обособленных подразделений.

8. Допуск лиц к государственной тайне по третьей форме оформляется без проведения органами безопасности проверочных мероприятий, за исключением: а) командиров воинских частей, работников их структурных подразделений по защите государственной тайны, а также лиц, на которых возлагается исполнение функций указанных подразделений; Министра обороны России от 6 июля 2011 г.

N 1096 в подпункт «б» пункта 8 настоящего приложения внесены изменения б) лиц, планируемых к назначению на соответствующие должности особорежимных объектов Российской Федерации, особо важных воинских частей, главных командований видов Вооруженных Сил, командований военных округов, флотов (флотилии), родов войск Вооруженных Сил и центральных органов военного управления; в) утратил силу с 13 марта 2020 г. — Минобороны России от 28 января 2020 г.

N 24 г) случаев, если имеются сомнения в достоверности предоставленных лицами анкетных данных. 9. Обязательства лиц перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, с которыми заключаются контракты о прохождении военной службы (служебные контракты) или трудовые договоры, отражаются в контракте, а обязательства лиц, с которыми не заключается контракт, оформляются в виде расписки ().