Какой районный коэффициент в новом уренгое

Какой районный коэффициент в новом уренгое

Оглавление:

Какой районный коэффициент в новом уренгое 2019


Смотрите Постановление Госкомтруда CCCР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 № 165/15.Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка) (подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).Данная публикация будет посвящена ситуации, когда согласно Положению об оплате труда предприятием установлен дифференцированный размер ежемесячных надбавок за непрерывную работу в зависимости от стажа работы, а также согласно Положению о премировании по результатам работы за месяц начисляется премия.

Предприятие имеет филиалы, расположенные в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.В соответствии со ст. 1 Закона N 4520-1 “северные” государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.Еще в советские времена на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере, существовала особая тарифная сетка оплаты труда.

Многие, кто хотел заработать, специально уезжали в такие районы и города, чтобы накопить на жилье или достойную жизнь. Ситуация за последние три десятка лет практически не изменилась, районный коэффициент по-прежнему действует на работников частей страны с суровым климатом.

  1. получить первую надбавку 20% через первые 6 месяцев после трудоустройства на предприятия, работающие там;
  2. каждые 6 месяцев получать такую же надбавку, пока увеличение оклада не достигнет 60%;
  3. как только с момента устройства на работу пройдет полтора года, можно начать получать ежегодную доплату 20%, пока оклад не увеличится на 80 или 100% (в зависимости от тарифной зоны).
  4. прожить в северных районах больше 12 месяцев;

1.

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году

Другими словами, работодатель не сможет уклоняться от их выплаты и умножать зарплату лишь на «официальный» коэффициент.

Право на районные коэффициенты имеют не только работники из регионов Крайнего Севера и местностей, приравненных к этим районам.

Дополнительные коэффициенты установлены для тех, кто работает в пустынных, безводных или горных местностях. Мы подготовили уникальную таблицу (она размещена в конце статьи), в которой указаны все районные коэффициенты по регионам России в 2021 году. Также в таблице приведены ссылки на нормативные правовые акты, которыми утверждены коэффициенты.

При этом в таблицу включены повышенные и дополнительные коэффициенты, установленные на региональном и местном уровнях.

Решение вопроса о том, надо ли начислять районный коэффициент к зарплате, зависит не от места нахождения организации-работодателя, а от места, где работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

То есть, от рабочего места, указанного в трудовом договоре. Напомним, что место работы, а в случае, когда работник будет трудиться в подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным условием трудового договора (ст.

ТК РФ). Поэтому если в трудовом договоре работника сказано, что местом его работы является регион, где введен районный коэффициент, то зарплату такого сотрудника нужно увеличивать на этот коэффициент. Это придется делать и в том случае, если сама организация-работодатель находится в районе, который не относится к «северным» территориям (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14, письмо Роструда ).

А как быть, если в трудовом договоре нет указания на работу в регионе с особыми климатическими условиями, но труд работника связан с поездками в такие районы? Ответ на этот вопрос зависит от того, какие именно положения прописаны в трудовом договоре.

Так, если местом работы сотрудника по трудовому договору является регион, где не предусмотрен

Приложение. Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу.

, гг.

Колпашево, Стрежевой и Северск; Тюменская область — Уватский район; Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — северная часть автономного округа (севернее 60 градусов северной широты); Ямало-Ненецкий автономный округ; Республика Саха (Якутия) — пгт.

Кангалассы. Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 в пункт 6 раздела I внесены изменения, со дня названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г. 6. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4: Амурская область — Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский районы; Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г.

6. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4: Амурская область — Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский районы; Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск; Забайкальский край — г. Краснокаменск, поселки Забайкальск, Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне края; Мурманская область — территория области, за исключением территорий, указанных в и настоящего приложения; Приморский край — Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый); Республика Алтай; Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы, гг.

Кемь и Костомукша; Республика Саха (Якутия) — территория Республики, за исключением территорий, указанных в , , и настоящего приложения; Республика Тыва — территория Республики, за исключением территорий, указанных в настоящего приложения; Сахалинская область — территория области, за исключением территорий, указанных в и настоящего приложения; Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 градуса северной широты), имени Полины Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный район).

Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 в пункт 7 раздела I внесены изменения, со дня названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя? Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент. Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей.

На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

По какому коду в справке 2-НДФЛ , начисленные к премиям за производственные результаты? № Наименование субъекта РФ Размер РК 1 Республика Адыгея 2 Республика Алтай: на всей территории 1,4 Кош-Агачский, Улаганский районы 1,4 3 Республика Башкортостан: на всей территории 1,15 4 Республика Бурятия: на всей территории 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 5 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск 1,7 6 Республика Дагестан: для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря 1,2 для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря 1,15 7 Республика Ингушетия 8 Кабардино-Балкарская Республика 9 Республика Калмыкия: на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с.

Районный коэффициент Ямало-Ненецкий

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:ФСС РФ доначислил страхователю страховые взносы, поскольку счел, что он при расчете единовременного пособия при рождении ребенка должен был применять районный коэффициент 1,5, а применил коэффициент 1,8 в соответствии с п. 55 Постановления Совета Министров РСФСР от 20.03.1991 N 162

«О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР»

.

Суд пришел к выводу о правомерном применении плательщиком коэффициента 1,8. Суд указал, что в данном случае постановление Совета Министров РСФСР применению не подлежит, поскольку оно регулирует иные правоотношения. Поскольку Правительство РФ не приняло постановление об установлении районного коэффициента в порядке ч.

Поскольку Правительство РФ не приняло постановление об установлении районного коэффициента в порядке ч. 1 ст. 316 ТК РФ, в силу ст. 423 ТК РФ подлежит применению Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 N 165/15

«О районном коэффициенте к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, строительства объектов нефтегазодобывающей промышленности, а также обслуживающих их организаций и хозяйств на территории Ямало-Ненецкого национального округа Тюменской области севернее Полярного круга»

, которым введен коэффициент к заработной плате в размере 1,8, который и применял страхователь.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:При этом Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 N 89-ЗАО

«О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа»

установлено, что единый районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах южнее Полярного круга, в частности г. Новом Уренгое, — 1,7. К организациям, финансируемым из окружного бюджета, относятся органы государственной власти автономного округа и иные государственные органы автономного округа, государственные учреждения автономного округа.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Повторимся, что финансирование увеличения размеров и районных коэффициентов и размеров пособий осуществляется за счет бюджетов субъектов РФ.

Действующее законодательство субъектов РФ имеет примеры, когда законами субъектов РФ предусматривается правило о применении повышенных районных коэффициентов, установленных нормативными правовыми актами субъектов РФ, которые имеют право за счет собственных средств увеличивать размеры районных коэффициентов, установленных в централизованном порядке. Так, ч. 4 ст. 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 ноября 2004 г.

N 74-ЗАО «О пособии на ребенка» предусмотрено, что размер пособия на ребенка определяется с применением районного коэффициента, установленного нормативным правовым актом автономного округа. Аналогичное положение содержится в Законе Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 2004 г. N 190-З N 387-III

«О ежемесячном пособии на ребенка гражданам, имеющим детей»

.

В Амурской области пособие на ребенка выплачивается с учетом районного коэффициента, установленного законом области к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений области (см. Закон Амурской области от 11 июля 2014 г. N 388-ОЗ «О социальной поддержке граждан, имеющих детей»).

Судом установлено, что Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 г. N 89-ЗАО

«О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа»

определено, что работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, установлен единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, южнее — 1,7.

Согласно приложению к названному Закону в г. Надыме районный коэффициент установлен в размере 1,7.

Ямало-Ненецкий автономный округ

Северный коэффициент в новом уренгое 2020

Смотрите Постановление Госкомтруда CCCР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 № 165/15.Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка) (подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.

№ 2).Данная публикация будет посвящена ситуации, когда согласно Положению об оплате труда предприятием установлен дифференцированный размер ежемесячных надбавок за непрерывную работу в зависимости от стажа работы, а также согласно Положению о премировании по результатам работы за месяц начисляется премия.

№ 2).Данная публикация будет посвящена ситуации, когда согласно Положению об оплате труда предприятием установлен дифференцированный размер ежемесячных надбавок за непрерывную работу в зависимости от стажа работы, а также согласно Положению о премировании по результатам работы за месяц начисляется премия. Предприятие имеет филиалы, расположенные в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.В соответствии со ст.

1 Закона N 4520-1 “северные” государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.Еще в советские времена на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере, существовала особая тарифная сетка оплаты труда. Многие, кто хотел заработать, специально уезжали в такие районы и города, чтобы накопить на жилье или достойную жизнь.

Ситуация за последние три десятка лет практически не изменилась, районный коэффициент по-прежнему действует на работников частей страны с суровым климатом.

  1. прожить в северных районах больше 12 месяцев;
  2. каждые 6 месяцев получать такую же надбавку, пока увеличение оклада не достигнет 60%;
  3. как только с момента устройства на работу пройдет полтора года, можно начать получать ежегодную доплату 20%, пока оклад не увеличится на 80 или 100% (в зависимости от тарифной зоны).
  4. получить первую надбавку 20% через первые 6 месяцев после трудоустройства на предприятия, работающие там;

1.

Районные коэффициенты: всё в одном месте

Уточняйте подробности в местной инспекции труда.

Регион и районы РК Алтай 1,4 Алтайский край: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевской, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский районы, г. Алейск, г. Славгород, г. Яровое 1,4 Остальная территория 1,15* Амурская область: Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында с территорией, территории, приравненные к районам Крайнего Севера 1,2-1,7* Архангельская область: город Северодвинск с подчиненной территорией, Мезенский, Лешуконский, Пинежский районы 1,4 Остальная территория 1,2 Астраханская область: населенные пункты, расположенные в 8-километровой санитарно-защитной зоне Астраханского газового комплекса; зона обслуживания объектов Астраханского газоконденсатного месторождения; Енотаевский, Наримановский, Харабалинский и Красноярский районы 1,35* Остальная территория 1,1 Башкортостан 1,15 Бурятия: Баунтовский, Северо-Байкальский, Баргузинский, Курумканский, Окинский, Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский, город Северобайкальск 1,3-1,7* На остальной территории 1,2* Вологодская область: город Череповец 1,25 Остальная территория 1,15* Дагестан: для населенных пунктов на высоте от 1500 до 2000 м. над уровнем моря 1,15* Для населенных пунктов на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря 1,2* Часть территории, ограниченная с севера административной границей Дагестана с Калмыкией, далее по прямой до с.

Зимняя Ставка, с запада — от с. Зимняя Ставка на юг до пункта, расположенного в 15 км южнее с.

Тукуй-Мактеб; с юго-запада и юга — административной границей Ногайского района со Ставропольским краем и Чечней до пересечения с границей Тарумовского района — с. Тарумовка — с. Крайновка 1,2 Часть территории, ограниченная линией с.

Крайновка — с. Тарумовка

Районные коэффициентык заработной плате работников непроизводственныхотраслей в районах крайнего севера и приравненныхк ним местностях

Кангалассы;Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;Тюменская область — Уватский район;Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град.

северной широты);Ямало-Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой.6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,40:Республика Алтай — Кош-Агачский, Улаганский районы;Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша;Республика Саха (Якутия) — вся территория республики, за исключением городов и районов, указанных в Республика Тыва — вся территория республики, за исключением районов, указанных в Приморский край — Кавалеровский район (пос.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,40:Республика Алтай — Кош-Агачский, Улаганский районы;Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша;Республика Саха (Якутия) — вся территория республики, за исключением городов и районов, указанных в Республика Тыва — вся территория республики, за исключением районов, указанных в Приморский край — Кавалеровский район (пос.

рудников Таежный и Тернистый);Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град.

северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий <*> районы, г.

Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;———————————<*> Соловецкие острова. Мурманская область — вся территория области, за исключением районов, указанных в Сахалинская область — вся территория области, за исключением районов, указанных в 7.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30:Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты;Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г.

Какая Северная Надбавка В Новом Уренгое 2020

В нем действуют районные коэффициенты и северные надбавки, которые увеличивают федеральный МРОТ.

Читайте, какой размер МРОТ Красноярском крае в 2021 году.Если сотрудник отработал полный месяц, его зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В 2021 году МРОТ равен прожиточному минимуму во втором квартале 2021 года.

В расчет берется размер прожиточного минимума для трудоспособного населения. Он установлен Приказом Минтруда от 24.08.2020г. №550н.МРОТ Красноярском крае с 1 января 2021 года не может быть меньше федерального.

Также надо учитывать, что регионы Сибири расположены в особых климатических условиях.Поэтому, чтобы рассчитать минимальную зарплату сотрудников, на федеральный МРОТ надо начислять районный коэффициент.Чтобы за зарплатные отклонения в меньшую сторону не оштрафовали, узнайте, каким будет Мрот с 1 января 2021 года в красноярском крае с районным коэффициентом.Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа.

Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента. В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства. А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента.

Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации

Районный коэффициент по регионам России

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 16 августа 2019 г. Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. На районный коэффициент умножается заработная плата работника с целью возмещения дополнительных затрат, связанных с выполнением работы и проживанием сотрудника в регионе с тяжелыми климатическими условиями ().

В районах, в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, пособия по социальному страхованию, пенсии, стипендии и компенсации начисляются с его учетом (, утв.

Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, , , ). устанавливается Правительством РФ (). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти ().

Приведем в таблице районный коэффициент по регионам России 2019: Регионы, в которых установлены районные коэффициенты Размер районного коэффициента Нормативный акт Алтай (Республика) 1,4 Алтайский край (в зависимости от района) 1,15 – 1,25 , Амурская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 Архангельская область, в том числе Архангельск (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Астраханская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,35 , Башкортостан (Республика) 1,15 Бурятия (Республика) (в зависимости от района) 1,2 – 1,3 , Вологодская область (в зависимости от района) 1,15 – 1,25 Дагестан (Республика) (в зависимости от района) 1,1 – 1,3 , Забайкальский край (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Иркутская область, в том числе Иркутск (в зависимости от района) 1,2 – 1,7 , Кабардино-Балкарская Республика г. Тырныауз 1,15 Калмыкия (Республика) (в зависимости от района) 1,1 – 1,3 Камчатский край (в зависимости от района) 1,6 – 2,0 , Карелия (Республика) (в зависимости от района) 1,15 – 1,4 , , Кемеровская область 1,3 Кировская область 1,15 Коми (Республика) (в зависимости от района) 1,2 – 1,8 , Костромская область 1,15 Красноярский край (в зависимости от района) 1,2 – 1,8 Курганская область 1,15 Магаданская область 1,7 Мурманская область, в том числе Мурманск (в зависимости от района) 1,4 – 1,8 , Новосибирская область (в том числе Новосибирск) 1,2 Ненецкий автономный округ (в зависимости от района) 1,5 – 1,8 , Омская область (в том числе Омск) 1,15 Оренбургская область 1,15 Пермский край (в зависимости от района) 1,15 – 1,2 Приморский край (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Ростовская область 1,1 Саратовская область 1,15 Сахалинская область (в зависимости от района) 1,4 – 2,0 Свердловская область (в зависимости от района) 1,15 – 1,2 Татарстан (Республика) 1,15 Томская область, в том числе Томск (в зависимости от района) 1,15 – 1,5 Тыва (Республика) (в зависимости от района) 1,2 – 1,5 Тюменская область, в том числе Тюмень (в зависимости от района) 1,15 – 1,8 Удмуртская Республика 1,15 Хабаровский край. в том числе Хабаровск (в зависимости от района) 1,2 – 1,7 Хакасия (Республика) 1,3 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (ХМАО) (в зависимости от района) 1,3 – 1,7 , Челябинская область 1,15 Чукотский автономный округ 2,0 Якутия (Саха) (Республика) (в зависимости от района) 1,4 – 2,0 Ямало-Ненецкий автономный округ (в зависимости от района) 1,3 – 1,8

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?

АКЦЕНТЫ Следите за записями в трудовой Основанием для «полярок» служит информация отдела кадров, отраженная в трудовой книжке.

Никакие справки в расчет не принимаются.

Поэтому принципиально важно следить за тем, чтобы в трудовой все фиксировалось как положено.

Не секрет, что есть организации, . Они подменяют трудовые отношения с работником гражданско-правовым договором или договором подряда.

Соглашаясь на них, человек рискует остаться без официального стажа, отпускных и северных надбавок. Ведь такие документы подразумевают разовое выполнение услуги, оформляются актом приемки-передачи и завершаются вознаграждением.

Татьяна Ваганова советует ямальцам, когда их что-то смущает при трудоустройстве или во время работы, незамедлительно консультироваться со специалистами трудовой инспекции. – К сожалению, граждане обращаются к нам, когда уже поздно – после того как гражданско-правовые отношения завершены. В таких ситуациях мы не можем принять меры к работодателю и принудить его оформить трудовые отношения, поскольку они с работником уже закончились.

Человеку остается только обратиться с иском в суд, – отметила Татьяна Ваганова. Если бы обращались в инспекцию раньше, чем соглашались на условия работодателя, восстановить права было бы намного проще.

Тем более для фирм-нарушителей предусмотрены санкции по КоАП РФ – от 10 до 100 тысяч рублей. Как обратиться в трудинспекцию, не выходя из дома?

• Единый портал госуслуг gosuslugi.ru • Общественная приемная Роструда на сайте rostrud.ru • Портал «» • Гострудинспекция в ЯНАО git89.rostrud.ru, контактный телефон в Салехарде (34922) 4-44-85.

Автор +7 (34922) 7-12-63

  1. Мостик между семьёй пациентки и медиком проложил «Честный маршрут» губернатора
  2. Гороскоп на 30 августа 2021 года
  1. Производство осмотрел губернатор
  2. «Нам по пути-3». Новое автотурне продлится две неделе

Северные надбавки для молодежи. Где на Ямале больше платят?

В целом при трудоустройстве он советует внимательно отнестись к тому, что входит в должностные обязанности соискателя, и как работа будет оплачиваться.– С вами должен быть подписан трудовой договор или контракт, в котором прописываются все гарантии, в том числе по выплате северной надбавки и районного коэффициента.

Если документы с вами не подписывают или в них нет необходимой информации, то нужно потребовать исполнения этих норм, – отметил Василий Рябиков.В случае нарушения прав поможет консультация с юристом, обращение в инспекцию по труду или в прокуратуру. КОЭФФИЦИЕНТ 1,8- Работники организаций, финансируемых из окружного и муниципального бюджетов, проживающие в МО:- Лабытнанги; — Салехард; — Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Надымского района; — Приуральский район; — Самбургский сельсовет Пуровского района; — Тазовский район; — Ямальский район. А также: — Работники топливно-энергетического комплекса и организаций, его обслуживающих, включая строительство и геологоразведку (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 № 165/15).