Какой районный коэффициент в свердловской области 2021

Районный коэффициент свердловская область 2021 свежие


Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате. Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются.

Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями.

Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  1. 10% за первые трудовые полгода;
  2. каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  3. территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  4. особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

В ст.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя? Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент. Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей.

На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами. По какому коду в справке 2-НДФЛ , начисленные к премиям за производственные результаты? № Наименование субъекта РФ Размер РК 1 Республика Адыгея 2 Республика Алтай: на всей территории 1,4 Кош-Агачский, Улаганский районы 1,4 3 Республика Башкортостан: на всей территории 1,15 4 Республика Бурятия: на всей территории 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 5 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г.
№ Наименование субъекта РФ Размер РК 1 Республика Адыгея 2 Республика Алтай: на всей территории 1,4 Кош-Агачский, Улаганский районы 1,4 3 Республика Башкортостан: на всей территории 1,15 4 Республика Бурятия: на всей территории 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 5 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г.

Северобайкальск 1,7 6 Республика Дагестан: для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря 1,2 для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря 1,15 7 Республика Ингушетия 8 Кабардино-Балкарская Республика 9 Республика Калмыкия: на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с.

Районный коэффициент свердловская область 2021

Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  1. территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  2. 10% за первые трудовые полгода;
  3. особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
  4. каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

  • Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
  • «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
  • Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
  • Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст.

    285 ТК РФ).

Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

  1. МРОТ и все выплаты, использующие его
  2. Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  3. Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  4. Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  5. Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  6. Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году

Другими словами, работодатель не сможет уклоняться от их выплаты и умножать зарплату лишь на «официальный» коэффициент. Право на районные коэффициенты имеют не только работники из регионов Крайнего Севера и местностей, приравненных к этим районам. Дополнительные коэффициенты установлены для тех, кто работает в пустынных, безводных или горных местностях.

Мы подготовили уникальную таблицу (она размещена в конце статьи), в которой указаны все районные коэффициенты по регионам России в 2021 году.

Также в таблице приведены ссылки на нормативные правовые акты, которыми утверждены коэффициенты. При этом в таблицу включены повышенные и дополнительные коэффициенты, установленные на региональном и местном уровнях.

Решение вопроса о том, надо ли начислять районный коэффициент к зарплате, зависит не от места нахождения организации-работодателя, а от места, где работник должен выполнять свои трудовые обязанности. То есть, от рабочего места, указанного в трудовом договоре. Напомним, что место работы, а в случае, когда работник будет трудиться в подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным условием трудового договора (ст.

Напомним, что место работы, а в случае, когда работник будет трудиться в подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным условием трудового договора (ст.

ТК РФ). Поэтому если в трудовом договоре работника сказано, что местом его работы является регион, где введен районный коэффициент, то зарплату такого сотрудника нужно увеличивать на этот коэффициент.

Это придется делать и в том случае, если сама организация-работодатель находится в районе, который не относится к «северным» территориям (разд.

1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14, письмо Роструда ). А как быть, если в трудовом договоре нет указания на работу в регионе с особыми климатическими условиями, но труд работника связан с поездками в такие районы?

Ответ на этот вопрос зависит от того, какие именно положения прописаны в трудовом договоре.

Так, если местом работы сотрудника по трудовому договору является регион, где не предусмотрен

Уральский районный коэффициент и северная надбавка

Алтай (Республика), Алтайский край, область Амурская. Архангельская, Астраханская. Башкортостан (Уфа), Бурятия, Вологодская.

Дагестан, Забайкальский край. Чита, Иркутская область (Иркутск). Кабардино-Балкария, Калмыкия, Камчатский край. Карелия, Кемеровская, Курганская, Костромская и Кировская области, Коми (Сыктывкар). Красноярский край (Красноярск), Магаданская, Мурманская (Мурманск). Новосибирская область (Новосибирск).
Новосибирская область (Новосибирск). Ненецкий автономный округ, области Омская, Оренбургская.

Пермский, Приморский край (Владивосток). области Ростовская, Саратовская, Сахалинская. Свердловская (Екатеринбург), Томская (Томск), Тюменская (Тюмень), Татарстан (Казань).

Тыва, Удмуртия (Ижевск), Хабаровский край, Хакасия, ХМАО-Югра (Сургут). Области Челябинская (Челябинск), Чукотка.

ЯНАО, Якутия (Саха), Антарктика, Антарктида, Москва.Региональные РК и ПН, установленные нормативными правовыми актами регионовВ этой справочной информации представлены районные коэффициенты (РК).

И процентные надбавки (ПН). Установленные в соответствии со . И статьями 10, 11 Закона от 19.02.1993 .

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

.

Для лиц, работающих в государственных органах, государственных учреждениях субъектов РФ. Органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях.✅ РК и ПН, установленные для лиц, работающих в органах и учреждениях отдельных сфер деятельности. В данной Справочной информации не приводятся. Смотрите федеральные надбавки и коэффициенты — выше.

Смотрите федеральные надбавки и коэффициенты — выше. (.docx 89б)Региональный множитель, установленный в конкретной местности.

Он применяется с первого дня работы независимо от стажа (ст. 316 ТКРФ).Размер полярной добавки зависит от стажа работы на севере (ст. 317 ТКРФ).Молодым людям до 30 лет, прожившим на севере не менее года.

Положена повышенная полярная и региональный северный коэффициентВ стаж для надбавки входят все периоды работы на севере.

Которые подтверждены записями в трудовой книжке.

Как считать районный коэффициент к зарплате

Вот как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом: 51 800 × 1,80 = 93 240 рублей. Фактический доход Петрова П.П. за месяц: 93 240 + 3000 = 96 240 – 13% (подоходный налог) = 83 728,80 рубля.

Наименование субъекта Российской Федерации Размер районного коэффициента Ямало-Ненецкий автономный округ: г.

Губкинский, г. Муравленко, г.

Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с.

Сидоровска), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район 1,7 г.

Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы 1,4–1,8 территория севернее полярного круга, районы освоения нефтяных и газовых месторождений на территории южнее полярного круга 1,5 остальная территория 1,3–1,7 Эвенкийский автономный округ 1,6 Чукотский автономный округ 2 Ханты-Мансийский автономный округ: города Лангепас и Ханты-Мансийск, Нижневартовский район, районы севернее 60° северной широты на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений 1,7 регионы освоения нефтяных и газовых месторождений севернее 60° северной широты и местности севернее 62° северной широты 1,5 остальная территория 1,3–1,7 Ненецкий автономный округ: на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства) 2 на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций) 1,8 на всей территории Ненецкого автономного округа 1,6 Корякский автономный округ: Кочевской, Косинский районы 1,2 Гайнинский район 1,2 на всей территории 1,15 Еврейская автономная область: территории

Какой районный коэффициент в свердловской области 2021

Сегодня они прописаны в следующих документах:

  1. Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
  2. Местные законодательные акты.
  3. Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
  4. Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;

Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом.

Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор.

РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника.

Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.

При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.

Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре. Выплаты, которые индексируются на РК:

  1. выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
  2. другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.
  3. все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
  4. МРОТ и связанные с ним выплаты;
  5. пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
  6. пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
  7. доплата за вредные и опасные условия труда;
  8. оклад или тарифная ставка;

Выплаты, которые не индексируются на РК:

  1. пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;

Уральский коэффициент в Свердловской области в 2021

Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий.

За всем этим желательно следить. Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату.

Сделать это можно 2 способами:

  • Увеличить доклад. Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
  • Обозначить доплату в отдельном акте. Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов. Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму. Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Федеральным законом ФЗ-178 установлено следующее правило: государство гарантирует доход для неработающих пенсионеров в размере не ниже уровня прожиточного минимума (ранее он специально устанавливался на год законом региона). Фактически установлена нефиксированная минимальная пенсия. В Свердловской области с 1 января 2021 года она будет равна 9 521 рублю.

Прожиточный минимум изначально в областном законе №92-ОЗ от 04.08.2020г.

был установлен в размере 9 311 рублей, но затем увеличен, так как и размер планируемого федерального показателя был увеличен до 10 022 рублей.

Размер прожиточного минимума в Свердловской области для пенсионеров в 2021 году определен на уровне 9 521 рубль, это значение не поменяется.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Выплата премий прописана в коллективном договоре.

Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?

Посмотреть ответПостановление № 481-ФЗ от 25.12. 2021 года повысило МРОТ до размера 11 280 руб.

Что соответствует прожиточной норме 2 квартала 2020 года. Новый минимум нужно применять с 1 января 2021 года. Это касается и Челябинской области, где указанная цифра еще и умножается на 1,15.Так как никаких иных лимитов, превышающих данную величину, у челябинских работодателей нет, они обязаны соблюдать эту норму.

Платить же меньше федералки запрещено законодательно.

Указанная цифра умножается на уральскую надбавку, действующую по все территории края.Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

  1. минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  2. компенсация временной нетрудоспособности;
  3. все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  4. вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  5. доплата «за вредность»;
  6. оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  7. другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
  8. пенсионные начисления;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.Районный коэффициент по регионам России 2021, таблица с которыми приводится ниже, индексируется на следующие виды доходности работников регионов с тяжелыми трудовыми условиями:

  1. МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  2. основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Чомпот, с.

Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с.

Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им.

Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» 1,3 Постановление Совета Министров Калмыцкой АССР от 29.09.1971 № 491 на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с.

Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» 1,2 на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» 1,1 в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1 10 Карачаево-Черкесская Республика Районный коэффициент не установлен 11 Республика Карелия: Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15 Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3 г.

Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты Нормативно-правовой акт не установлен Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

В конце статьи вы можете скачать эту таблицу в виде файла.NСубъект РФКоэффициентЧем установлен1Республика АдыгеяРайонный коэффициент не установлен2Республика Алтай:на всей территории1,4Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 29.05.1993 № 512Кош-Агачский, Улаганский районы1,4Нормативно-правовой акт не установлен3Республика Башкортостан1,154Республика Бурятия:на всей территории1,2Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26Баргузинский, Курумканский, Окинский районы1,3Нормативно-правовой акт не установлен5Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск1,7Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 № 5616Республика Дагестан:для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря1,2Постановление Совета Министров Дагестанской ССР от 10.01.1992 № 5для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря1,157Республика ИнгушетияРайонный коэффициент не установлен8Кабардино-Балкарская РеспубликаРайонный коэффициент не установлен9Республика Калмыкия:на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с.

Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с.

Буругсун — 10 км, восточнее с.

Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им.

Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский»1,3Постановление Совета Министров Калмыцкой АССР от 29.09.1971 № 491на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им.

Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с.

Расчёт больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты

В тех случаях, когда доход работника за два года был больше 24 × МРОТ, но меньше 24 × МРОТ × РК это приводило к занижению суммы пособия.

Подробнее об этом изменении можно почитать в статье «».

Не забудьте заглянуть в комментарии, чтобы найти еще больше разъяснений и примеров от экспертов. С 2021 года МРОТ вырастет до 12 792 рублей, а также изменятся лимиты для расчёта пособий. Мы сравнили показатели 2019, 2020 и 2021 годов в табличке.

Обратите внимание, что при сравнении не учтены районные коэффициенты и регион.

Показатель 2019 2020 2021 МРОТ, рублей 11 280 12 130 12 792 Предельная база для расчета пособия, рублей 865 000 912 000 966 000 Максимальный дневной размер пособия при: стаже от 8 лет, рублей 2 150,68 2 301,37 2 434,25 стаже от 5 до 8 лет, рублей 1 720,54 1 841,1 1 947,4 стаже до 5 лет, рублей 1 290,41 1 380,82 1 460,55 Максимальный дневной размер пособия при: месяцев из 31 дней, рублей 363,87 391,29 412,65 месяцев из 30 дней, рублей 376 404,33 426,4 в феврале, рублей 402,86 418,28 456,86 По новым правилам нужно рассчитывать минимальный среднедневной заработок с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости. Для этого используйте формулу: МРОТ × РК × КЗ × 24 / 730, где:

  1. МРОТ — минимальный размер оплаты труда берётся на дату начала больничного, поэтому если он начался в декабре 2020, используйте МРОТ 12 130 рублей, если начался уже в 2021 — 12 792 рубля;
  2. РК — районный коэффициент;
  3. КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
  4. 730 — количество календарных дней в двух годах.
  5. 24 — количество месяцев в двух годах;

Затем рассчитанный фактический среднедневной заработок сравнивается с минимальным.

Для дальнейшего расчёта выбирается наибольшая величина из двух.