Новый пенсионный закон в узбекистане

Новый пенсионный закон в узбекистане

Пенсионная реформа вынесена на обсуждение


Механизмы стимулирования граждан к длительному и беспрерывному участию в системе социального страхования остаются сложными и непрозрачными, вследствие чего порядка 60% трудоспособного населения (порядка 17 млн. чел.), что составляет 10,2 млн. человек, не охвачены государственным социальным страхованием, т.е. не осуществляют обязательные социальные платежи во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Согласно требованиям Международной организации труда для устойчивого развития системы пенсионного обеспечения граждан соотношение количества плательщиков взносов к получателям пенсий должно быть на уровне 1:4. Однако на сегодняшний день в Узбекистане данный показатель равен в среднем 1:1,5.

Следует также отметить, что соотношение числа пенсионеров к работающему населению возросло с 61% в 2009 году до 66% в 2017 году. III. Наличие неэффективных инструментов при распределении финансовых средств и слабые стимулирующие механизмы в системе социального страхования Значительные суммы расходуются на выплату льготных пенсий.
III. Наличие неэффективных инструментов при распределении финансовых средств и слабые стимулирующие механизмы в системе социального страхования Значительные суммы расходуются на выплату льготных пенсий. Доля пенсий, назначенных на льготных условиях, составляет 592,4 тыс.

или 19,5% всех видов пенсий и 23,7% к числу пенсий по возрасту. Ежегодно в среднем назначается более 39,8 тыс. льготных пенсий. Вместе с тем, средний размер льготных пенсий намного выше, чем средний размер пенсий по возрасту (543,2 тыс.

сумов), и достигает 742,6 тыс. сумов для пенсий по Списку № 3, 951,3 тыс. сумов – по Списку № 2 и 1 025,4 тыс.

сумов – по Списку № 1. Также ослаблена связь между размером пенсии и трудовым вкладом работника. Действующая система пенсионного обеспечения предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа работы.

Данное право предоставляет возможность получения пенсии лицам, проработавшим всего 7 лет и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности. Согласно Конвенции Международной организации труда № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен 15 лет.

Какая пенсия у пенсионеров Узбекистана и сколько составляет пенсионный возраст

Иными словами, необходимые требования по стажу для них снижены.

Перечень соответствующих профессий утвержден законодательно.Представители профессий, связанных с горнодобывающей промышленностью, работники летного состава, творческая интеллигенция, а также спортсмены имеют право на назначение им выплат вне зависимости от достигнутого ими возраста, а на основании выслуги лет.При определении размера пенсионного обеспечения учитывается доход гражданина за весь период его трудовой деятельности и размер соответствующих отчислений.

Таким образом, размер содержания узбекистанских пенсионеров разнится в зависимости от стажа трудовой деятельности и их заработка в этот период.Помимо пенсий по возрасту в Узбекистане установлены и иные виды пенсионных выплат, предусмотренных законом. Разберем подробнее.Действующее законодательство устанавливает как обязательное, так и добровольное страхование для формирования накопительных пенсий.Они формируются за счет:

  1. процентов, которые начисляются на денежные средства, находящихся на индивидуальных пенсионных счетах граждан;
  2. обязательных и добровольных ежемесячных взносов со стороны работодателей и самих работников;
  3. иных поступлений.

Важно!

Аккумулирование денежных средств и администрирование счетов осуществляется Народным банком страны по согласованию с профильными государственными органами.Накопительная пенсия начинает выплачиваться гражданам с момента, когда у них возникает право на государственное пенсионное обеспечение. Следует отметить, что граждане вправе самостоятельно определять порядок получения денег.

Следует отметить, что граждане вправе самостоятельно определять порядок получения денег.

Так, это могут быть как выплаты, осуществляемые в течение выбранного периода, так единовременная выплата всей накопившейся суммы. Также в случае смерти застрахованного лица право на его накопления возникает у наследников.В зависимости от степени утраты трудоспособности и нарушений здоровья гражданам может быть присвоена та или иная группа инвалидности. Всего их три. Однако на соответствующую пенсию могут

В Узбекистане повышение пенсионного возраста произойдет не ранее 2022 года

Общество 20 июня 2019, 07:5622236Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz.

, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на источник в Пенсионном фонде.

«На сегодняшний день идет доработка Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения. Ведутся работы со Всемирным банком, ПРООН, другими международными организациями и экспертами. До конца года мы планируем внести ее на утверждение, пройдя все предусмотренные этапы, в том числе и общественное обсуждение.

После ее утверждения в 2020 году будет временной промежуток до 2022 года, чтобы провести всю необходимую разъяснительную работу и подготовиться к предстоящим изменениям», – отметил собеседник. При этом, по его словам, повышение пенсионного возраста может быть перенесено и на 2022 год, чтобы сделать весь процесс поэтапным и безболезненным. Напомним, что действующая пенсионная система охватывает более 3,3 миллиона граждан или примерно 10% населения страны.

Согласно ранее опубликованного проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения, в стране планировалось поэтапно увеличить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Пенсионный возраст будут повышать каждый год на 6 месяцев.

Проведенные анализы показали, что средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель составляет 57,5 лет (для женщин – 55 лет и 60 лет для мужчин). В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено 63 года, а для женщин – 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год.

В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz.
ShareРеклама на Podrobno.uzShareЭмоции от статьиНравится0Восхищение0Радость0Удивление0Подавленность0Грусть0Разочарование0Не нравится0

Постановление Президента Республики Узбекистан от 04.05.2022 г.

«О мерах по дальнейшему упрощению процесса назначения государственных пенсий и совершенствованию системы доставки пенсий и пособий гражданам»

Предоставить Пенсионному фонду право направлять в Фонд социального развития и материального стимулирования работников Пенсионного фонда двадцать процентов доходов, полученных от размещения временно свободных средств на депозиты коммерческих банков.

4. Министерству финансов, Министерству строительства и Министерству здравоохранения совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок разработать и утвердить минимальные требования, предъявляемые к зданиям районных (городских) отделов Пенсионного фонда. 5. Министерству экономического развития и сокращения бедности (Норкулов И.И.) совместно с Министерством финансов (Ишметов Т.А.), Агентством по управлению государственными активами (Ортиков А.Ж.), Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента обеспечить: в двухмесячный срок — перемещение территориальных управлений и районных (городских) отделов Пенсионного фонда в здания и сооружения, имеющие благоприятные условия для обслуживания граждан; в срок до 1 июля 2022 года — создание за счет средств местных бюджетов в каждом регионе на базе имеющихся зданий Пенсионного фонда по одному «образцовому отделу Пенсионного фонда», оборудованному на основе минимальных требований, предъявляемых к зданиям Пенсионного фонда, приспособленному к обслуживанию престарелых и пожилых граждан, лиц с ограниченными возможностями и лиц с инвалидностью; в срок до 2024 года — поэтапное приведение зданий районных (городских) отделов Пенсионного фонда во всех регионах республики в соответствие с минимальными требованиями, предъявляемыми к данным зданиям.

5. Министерству экономического развития и сокращения бедности (Норкулов И.И.) совместно с Министерством финансов (Ишметов Т.А.), Агентством по управлению государственными активами (Ортиков А.Ж.), Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента обеспечить: в двухмесячный срок — перемещение территориальных управлений и районных (городских) отделов Пенсионного фонда в здания и сооружения, имеющие благоприятные условия для обслуживания граждан; в срок до 1 июля 2022 года — создание за счет средств местных бюджетов в каждом регионе на базе имеющихся зданий Пенсионного фонда по одному «образцовому отделу Пенсионного фонда», оборудованному на основе минимальных требований, предъявляемых к зданиям Пенсионного фонда, приспособленному к обслуживанию престарелых и пожилых граждан, лиц с ограниченными возможностями и лиц с инвалидностью; в срок до 2024 года — поэтапное приведение зданий районных (городских) отделов Пенсионного фонда во всех регионах республики в соответствие с минимальными требованиями, предъявляемыми к данным зданиям.

6. Установить, что содержание и финансирование деятельности территориальных управлений и районных (городских) отделов Пенсионного фонда осуществляются за счет республиканского бюджета Республики Каракалпакстан, бюджетов областей и города Ташкента. 7. Министерству финансов: в двухмесячный срок совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров предложения

В Узбекистане с 1 июня вводится ряд нововведений в пенсионной системе. Главное

Общество 26 мая 2022, 13:3617035Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz.

В Узбекистане с 1 июня вводится ряд нововведений в пенсионной системе, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Пенсионного фонда. В частности, теперь:

  • при назначении пенсии трудовой стаж за период до 2005 года, когда не велась электронная база данных о заработной плате и трудовом стаже, рассчитывается на основе имеющихся в трудовой книжке записей о трудовом стаже лица без истребования подтверждающих документов;
  • отменяется проверка и взыскание излишних выплат по назначенным, пересчитанным пенсиям и пособиям за период трех и более лет;
  • работающим гражданам предоставляется право осуществлять на добровольной основе ежемесячную уплату из собственных доходов социального налога для получения в будущем пенсионного обеспечения их неработающим супругам;
  • пенсии и пособия назначаются и выплачиваются по желанию гражданина по месту постоянной регистрации или месту временного пребывания;
  • заявления на получение пенсий и пособий в безналичной форме оформляются гражданами в процессе открытия банковских пластиковых карт в филиалах коммерческих банков или в электронной форме посредством мобильных приложений без обращения в соответствующее отделение внебюджетного Пенсионного фонда;
  • отменяется обязательство лиц, получающих пенсии в безналичной форме, посещать каждые шесть месяцев Пенсионный фонд, а также ответственных работников – проводить с выездом на места мониторинг с определением утраты гражданами права на пенсию на основе электронных сведений, предоставляемых соответствующими министерствами и ведомствами.

Напомним, ранее стало известно, что с 1 июля 2022 года для назначения пенсий будет необходим только паспорт либо идентификационная ID-карта.

Подсаживаем на новости: заходи на наш Telegram-канал.

ShareРеклама на Podrobno.uz#пенсия#Узбекистан#нововведенияShareЭмоции от статьиНравится0Восхищение0Радость0Удивление0Подавленность0Грусть0Разочарование0Не нравится0

Упрощается процесс назначения пенсий

Президент 4 мая подписал «О мерах по дальнейшему упрощению процесса назначения государственных пенсий и совершенствованию системы доставки пенсий и пособий гражданам».

Документ опубликован УзА. В документе говорится, что в настоящее время при назначении госпенсий требуются 30 видов документов, в более 14 министерствах и организациях, ответственных за представление данных документов, отсутствуют ведомственные информационные системы, электронные ресурсы и базы данных, что препятствует отказу от ведения делопроизводства в бумажной форме. Согласно постановлению, с 1 января 2022 года:

  • выплата госпенсий, социальных пособий, компенсаций и иных выплат, финансируемых внебюджетным Пенсионным фондом при Минфине, будет осуществляться коммерческими банками и иными специализированными организациями, отобранными на основе тендеров. Тендеры проводятся отдельно по Республике Каракалпакстан, областям и г. Ташкенту каждые три года. На коммерческие банки и иные специализированные организации также возлагается обязательство по доставке пенсий и пособий непосредственно в сходы граждан махаллей и по адресу проживания граждан в форме наличных денежных средств;
  • исходя из условий доставки пенсий и пособий в здания сходов граждан махаллей или по адресу проживания граждан, оплата за услугу может составлять до 1% от суммы выплачиваемой (доставляемой) пенсии и пособия в дифференцированном порядке. Расходы, связанные с доставкой пенсий и пособий, оплачиваются Пенсионным фондом и республиканским бюджетом.

С 1 июля 2022 года:

  • при назначении госпенсий отменяется истребование от граждан документов о трудовом стаже, зарплате, периодах обучения в вузе и военной службы. Для граждан, не работающих на момент возникновения права выхода на пенсию, внедряется услуга внесения в Межведомственный программно-аппаратный комплекс «Единая национальная система труда» (далее – МПАК ЕНСТ) сведений о трудовом стаже.

    Сведения вносятся согласно их трудовым книжкам путем обращения указанных граждан в центры содействия занятости;

  • назначение госпенсий осуществляется на основании электронных данных, внесенных в МПАК ЕНСТ. Документы о трудовом стаже, зарплате, периодах обучения в вузе и военной службы граждан Пенсионный фонд получает через МПАК ЕНСТ на основе электронного документооборота;
  • для назначения госпенсий от граждан истребуется исключительно паспорт либо идентификационная ID-карта.

Пенсионному фонду предоставлено право направления в Фонд социального развития и материального стимулирования работников Пенсионного фонда 20% доходов, полученных от размещения временно свободных средств на депозиты коммерческих банков. До 1 июля 2022 года будут созданы в каждом регионе на базе имеющихся зданий Пенсионного фонда по одному «образцовому отделу Пенсионного фонда», оборудованному на основе минимальных требований, предъявляемых к зданиям Пенсионного фонда.

До 2024 года будет осуществлено поэтапное приведение зданий районных (городских) отделов Пенсионного фонда во всех регионах республики в соответствие с минимальными требованиями, предъявляемыми к данным зданиям.

Утверждены:

  • «Дорожная карта» по внедрению автоматизированной системы назначения и выплаты государственных пенсий гражданам;
  • Структура исполнительного аппарата, типовые структуры территориальных управлений и районных (городских) отделов Пенсионного фонда.

Эльмира Сиразиева.

Пенсия Узбекистан

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:»Кроме того, пенсионные права граждан, выехавших из стран Содружества независимых государств, в том числе пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации из Республики Узбекистан, урегулированы нормами Соглашения Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

«Таким образом, не предоставление государственными органами Узбекистана сведений, подтверждающих трудовой стаж истца, не может являться основанием для лишения истца права на установление страховой пенсии по старости, гарантированное Конституцией Российской Федерации.»

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., участниками которого являются Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Таджикистан, Туркмения, Узбекистан и Украина, установлено, что пенсионное обеспечение этих лиц и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.

1), и это правило распространяется на все виды пенсионного обеспечения, которые установлены или будут установлены в этих государствах (ст.

5). Поскольку российское пенсионное законодательство предусматривает право на страховую пенсию только у иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ, граждане государств — участников Соглашения, не обладающие этим статусом, права на страховую пенсию в России не имеют.

При определении права на пенсию постоянно проживающих в РФ граждан государств — участников Соглашения, учитывается не только страховой стаж, приобретенный в РФ, но и стаж, приобретенный на территории любого государства — участника Соглашения , а также на территории бывшего СССР, в том числе и в тех бывших союзных республиках, которые не являются участниками данного Соглашения, но только за время до вступления в силу Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года (п. 2 ст.

6) . При переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера (ч. 1 ст. 7). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по организации службы граждан Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве» от 26 февраля 2003 г.

1 ст. 7). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан

«О дополнительных мерах по организации службы граждан Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве»

от 26 февраля 2003 г.

N 104; Указ Президента Республики Узбекистан

«О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий»

от 2 июля 2022 г.

N УП-5469. Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины); 13 марта 1992 г. между государствами — участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

На пенсию – досрочно

Приказом министра занятости и трудовых отношений внесены изменения в Инструкцию о порядке досрочного назначения пенсии работникам, уволенным с работы в связи с прекращением трудового договора по отдельным основаниям (рег.

№ от 04.05.2022 г. № ). Документ принят в соответствии с Законом от 20.10.2020 г. № «О занятости населения». Инструкция регулирует порядок досрочного назначения пенсии работникам, уволенным с работы в связи с прекращением трудового договора по следующим основаниям: в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия.

Данным лицам предоставляется право выхода на пенсию досрочно (за два года до установленного законодательством срока назначения пенсии на общих основаниях), в случае если они официально признаны безработными, и они имеют необходимый трудовой стаж:

  • мужчины – по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
  • женщины – по достижении возраста 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Во-первых, в связи с принятием «О занятости населения» в новой редакции,уточнены НПА, в соответствии с которыми принята Инструкция – ч.

8 ст. 49 Закона «О занятости населения», ст. 14 «О государственном пенсионном обеспечении граждан», п.

1 ч. 2 ст. 100 . Во-вторых, установлено, что если уволенные лица обращаются в территориальные центры содействия занятости населения в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, работники центров содействия занятости населения обязаны помочь в поиске приемлемой работы в течение 3 месяцев (ранее – если уволенные лица обращались в течение 10 дней). Если же уволенные лица обращаются после истечения 30 календарных дней, то работники центров содействия занятости населения должны помочь в поиске приемлемой работы в течение 10 календарных дней. Внесены и другие изменения и дополнения.

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 04.05.2022 г. Наргиза Вохидова.

По итогу сумма составила примерно 2 млн. 157 тыс. сумов – в три раза больше, чем размер средней пенсии.

Отметим, в Узбекистане пенсия не привязана к прожиточному минимуму или к минимальной потребительской корзине, поскольку официально такие понятия не закреплены в законодательстве республики. В январе 2020 года Джамшид Кучкаров, заместитель премьер-министра по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности однажды пояснил, почему дело обстоит так.

По его словам, объявление прожиточного минимума приведет к возникновению юридических коллизий.

«Если мы объявим эту цифру (прожиточный минимум – ред.), то это приведет к нарушению Конституции, где указано, что пенсии и пособия не могут быть ниже прожиточного минимума.

Нам придется повысить [пособия и пенсии], но сейчас нет такой возможности», – заявил тогда Кучкаров. Что поменяется в 2022 году в пенсионной системе Узбекистана? В указе президента о Государственной программе 2022 года говорится, что с 1 июня 2022 года:

    при назначении пенсии трудовой стаж за период до 2005 года, когда не велась электронная база данных о зарплате и трудовом стаже, рассчитывается на основе имеющихся в трудовой книжке записей без истребования каких-либо подтверждающих документов; отменяется проверка и взыскание излишних выплат по назначенным или пересчитанным пенсиям и пособиям за период свыше трёх лет; работающим предоставляется право на добровольной основе ежемесячно уплачивать из собственных доходов социальный налог для будущего пенсионного обеспечения их неработающих супругов; пенсии и пособия назначаются и выплачиваются по желанию гражданина по месту постоянной регистрации или месту временного пребывания; заявления на получение пенсий и пособий в безналичной форме оформляются гражданами в процессе открытия пластиковых карт в банках или через мобильные приложения без обращения в отделения внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов; отменяется обязательство

Размер пенсии в Узбекистане в 2020 году

Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме.

Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно. При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи.

При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район.

  1. родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы;
  2. инвалидам войны II группы;
  3. полагаются инвалидам войны I группы;
  4. артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства.
  5. лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан;
  6. лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;
  7. участникам войны и приравненным к ним лицам;
  8. инвалидам II группы за которыми некому ухаживать;
  9. инвалидам I;
  10. артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста;

C 1 января 2019 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы.

Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.

“В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался”, – отметили в Пенсионном фонде.

Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов.

Пора на пенсию: Узбекистан проведет коренную реформу пенсионной системы

Это позволит полностью исключить бумажный документооборот, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к фактам коррупции и бюрократизма.

При расчете пенсии в базу данных будут приняты сведения персонифицированного учета начисления страховых взносов граждан, формируемых с 2015 года. Кроме того, правительство намерено вернутся к нормам социальной справедливости, которые преспокойно были забыты лет десять назад. Так, например, всем работающим пенсионерам планируется предоставить право на получение полной пенсии.

Сейчас они вправе получать лишь 50% от нее. Также будет увеличен размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах и пансионатах для престарелых и инвалидов, введены пособия в фиксированных размерах лицам с инвалидностью III группы.

Среди других интересных предложений — увеличение размера пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка, установление надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста.

Правительство также намерено увеличить размер среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8-кратного до 12-кратного минимального размера заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

При этом гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, планируется предоставить право уплаты в разовом порядке суммы страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа при расчете государственных пенсий.