Общественная группа бухгалтеров

Бухгалтерия


При необходимости (большом объеме работ) в штат бухгалтерии может вводиться должность заместителя главного бухгалтера, через которого осуществляется взаимодействие главного бухгалтера с работниками и их группами. При наличии более двух бухгалтеров бухгалтерская служба должна оформляться как структурное подразделение организации, возглавляемое главным бухгалтером, который руководит бухгалтерией. В зависимости от уровня сосредоточения учетных функций в бухгалтерской службе организации различают централизованный и децентрализованный варианты организации бухгалтерского дела.

При централизации учетного процесса аппарат бухгалтерской службы сосредоточен в главной бухгалтерии, где ведется синтетический и аналитический учет на основании первичных и сводных документов, поступающих из подразделений организации. В самих подразделениях происходит лишь первичная регистрация фактов хозяйственной деятельности.

В случае децентрализации учетного процесса персонал бухгалтерской службы рассредоточен по производственным подразделениям организации, где ведется аналитический и , составляются отдельные балансы и отчетность цехов, филиалов, структурных подразделений.

Главная бухгалтерия в этом случае сводит балансы подразделений, выполняет консолидацию баланса и отчетности по организации, контролирует постановку учета в подразделениях организации.

См. также: Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на . : подробности для бухгалтера .

ответственности, к которой можно привлечь бухгалтера: административная, дисциплинарная, материальная, . ответственности, к которой можно привлечь бухгалтера: административная, дисциплинарная, материальная, .

правонарушения За налоговые правонарушения бухгалтер несет административную ответственность.

Самая . разрыва трудовых отношений с бухгалтером – непрофессионализм бухгалтера, повлекший ущерб.

Вот . т.д. Ответственность бухгалтера после увольнения Бухгалтер несет административную ответственность за .

Вся правда о бухгалтере

Миф № 3. Бухгалтер встречает в штыки новаторские предложения директора «Вовсе нет, – говорит Ольга Шпак, главный бухгалтер торговой организации из Ульяновска.

– Когда директор подходит ко мне с предложениями по возможной минимизации налоговых платежей, я сначала тщательно анализирую хозяйственную ситуацию, сложившуюся на фирме в данный момент.

Затем изучаю налоговое законодательство в разрезе поставленного вопроса: очень часто чиновники из Минфина и налоговики имеют прямо противоположное мнение по какому-либо не раскрытому в Налоговом кодексе моменту. И уже после такого детального анализа я выношу вердикт, есть ли у нас возможность минимизировать налоги».
И уже после такого детального анализа я выношу вердикт, есть ли у нас возможность минимизировать налоги». Кроме того, безвыходных ситуаций, по мнению Ольги, не бывает.

А если требование директора действительно невыполнимо, она готовит аргументированный ответ, к которому он прислушается быстрее, чем к необоснованному отказу.

Елена Миронова, главный бухгалтер Эрмитажа, считает точно так же, как ее коллега из Москвы.

«За годы работы передо мной ставились задачи подчас нереальные.

Михаил Борисович (Пиотровский, нынешний директор Эрмитажа – прим. ред. ) потребовал от меня международную отчетность.

У меня шок – ну как можно для бюджетной сферы сделать международную отчетность? Да еще в 1998 году? Ее ведь вообще тогда не существовало.

А директору нужно: чтобы инвестиции были, чтобы отчетность была понятна нашим зарубежным партнерам. И мы это сделали: привлекли коллег из нью-йоркского Метрополитен-музея. Сначала они изучали наши российские стандарты, потом мы вместе сделали стандарты, соответствующие зарубежным.

Правда, путем трансформации, но сделали». Миф № 4. Бухгалтер не всегда верно трактует законодательство «Смотря что считать верной трактовкой, – говорит главный бухгалтер краснодарской компании Алевтина Сажина.

– Я завсегдатай бухгалтерских форумов, и когда мы с коллегами начинаем обсуждать значение того или иного положения Налогового кодекса или нового закона, то мнений у нас столько, что юристы с их тремя мнениями на двух человек просто отдыхают.

Централизованная бухгалтерия: структура, функции. Главный бухгалтер

Положительными результатами внедрения централизованного учета могут быть:

  1. нет необходимости расходовать финансовые средства и время на проведение курсов повышения квалификации и специальную оценку критериев работы для бухгалтерии;
  2. отсутствие необходимости поддерживать собственные отделы учета и финансов;
  3. отдельный подход к реализации поставленных задач бухгалтерского учета;
  4. реализация намеченных проектов и программ в короткие сроки;
  5. сокращаются управленческие затраты;
  6. применение ресурсной базы компании становится более эффективным благодаря двойной системе мониторинга;
  7. риски финансовой работы сведены к минимуму в связи с тем, что уровень квалификации всех профессионалов централизованной бухгалтерии чрезвычайно высок.

К недочетам относятся следующие:

  1. централизованный учет будет коррелировать все виды затрат с планом доходов за год;
  2. сокращение возможностей для руководителя централизованной бухгалтерии по отношению к процессу расходования средств;
  3. введение дополнительных обязательств для служащих ЦБ может быть лишь в случае роста оплаты по договору.

Для муниципального сектора прямые рычаги воздействия на список услуг, которые предоставляются предприятием-заказчиком, отсутствуют.

Создание централизованного учета может быть осуществлено следующим образом:

  1. определение правового вида структуры;
  2. формирование финансового органа;
  3. укомплектование штатов и персонала;
  4. создание прайс-листа услуг.
  5. формирование типового договора на предоставление бухгалтерских услуг;
  6. оформление в государственных органах;

Ответственность за полноту бухгалтерского учета лежит на директоре ЦБ.

В варианте с выделением бухгалтерского учета в отдельное подразделение необходимо будет внести изменения в Устав, добавить к нему дополнительный вид деятельности — предоставление бухгалтерских услуг. При разработке оптимальной организационной

Особенности работы централизованной бухгалтерии

Работники ЦБ могут принимать участие в инвентаризациях и оказывать консультационные услуги.

Отдельный сегмент работ – систематизация и организация хранения документации обслуживаемых предприятий. Положительными последствиями внедрения централизованной бухгалтерии могут стать:

    отсутствие необходимости содержать штат финансового, планового и бухгалтерского отделов; управленческие расходы сокращаются; реализация запланированных проектов и программ происходит в сжатые сроки; единый подход в выполнении разных задач бухгалтерского учета; контролирующие действия унифицированы; использование ресурсной базы предприятия происходит более эффективно благодаря двойной системе мониторинга: со стороны руководства компании и специалистов ЦБ; не надо тратить средства и время на организацию курсов повышения квалификации и спецоценку условий труда для бухгалтерской службы; риски хозяйственной деятельности минимизируются, так как уровень квалификационной подготовки всех специалистов ЦБ очень высокий.

К недостаткам можно отнести сокращение возможностей для руководителя в отношении расходования средств – централизованная бухгалтерия будет соотносить все виды трат с планом доходов и расходов на текущий год.

Введение дополнительных обязанностей для сотрудников ЦБ возможно только при условии увеличения платы по договору.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Для бюджетной сферы прямые рычаги воздействия на перечень оказываемых услуг у предприятия-заказчика отсутствуют. Степень централизации учета определяется не обслуживаемой организацией, а главными распорядителями средств и органами местного самоуправления. Создание централизованной бухгалтерии происходит в несколько этапов: Выбор правовой формы новой структуры.

Регистрация организации. Определение функционала финансового органа и его организационной структуры. Составление образца типового договора на оказание бухгалтерских услуг. и подбор персонала.

Где бухгалтеру учиться онлайн: обзор «Клерка»

Возможно оформить рассрочку.Какой документ получите?Диплом Skillbox.Дополнительные преимуществаПлатформа гарантирует трудоустройство.

После обучения специалисты Skillbox из Центра карьеры помогут выпускникам получить первую стажировку и приглашение на работу.Когда можно приобрести курс?График начала обучения индивидуален для каждого курса, набор потока проходит несколько раз в год, записаться можно заранее.Практически направленные семинары для предпринимателей и бухгалтеров. Каждый слушатель может получить профессиональные ответы на свои вопросы от лектора во время обучения и в перерывах.Есть ли лицензия на образовательную деятельность?Да, есть.Какие есть курсы для бухгалтеров?

  1. МСФО.
  2. изменения по налогу на прибыль, НДС, НДФЛ и страховым взносам;
  3. отчетность и новые ФСБУ;
  4. зарплата, подотчет, онлайн-кассы, учет основных средств;
  5. учет в отраслях (НКО, строительство);
  6. налоговое планирование и проверки;

Кому подойдёт?Всем, кому важны практические навыки работы в бухгалтерии. Чему учат?

  1. предотвращать риски наложения штрафов и других санкций со стороны проверяющих и контролирующих органов.
  2. применять новые знания на практике и тем самым более эффективно организовывать бизнес-процессы в компании;

Как проходит обучение?

Обучение можно пройти в зале и онлайн. По каждому семинару можно приобрести видеозапись с актуальной информацией.

Каждый курс структурирован и разбит на логические блоки, в рамках которых рассматриваются все важные вопросы по теме.Сколько стоит и сколько длится обучение?Длительность разная. От 8000 руб. Гибкая система скидок – до 50%.Какой документ получите?По результатам обучения выдают дипломы и сертификаты о повышении квалификации бухгалтеров ИПБ России.Дополнительные преимущества Лектор – Митюкова Эльвира (к.э.н., член Комиссии по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета (при Нацсовете при Президенте РФ по проф. квалификациям), победитель конкурса «Бухгалтерский

За что отвечает главный бухгалтер?

Важно!

В том случае если условие о полной материальной ответственности не было включено в трудовой договор с главным бухгалтером, то полная материальная ответственность может возлагаться на него в общем порядке согласно ст.243 ТК РФ (например, при разглашении коммерческой тайны и т.п.).

К уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов, сборов, страховых взносов с компании или неисполнение ею обязанностей налогового агента главного бухгалтера могут привлечь, если он осознанно (умышленно) участвовал в совершении этих преступлений (ст.199, 199.1, 199.4 УК РФ, п.3, 7, 17 Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 г. №64). Меры ответственности зависят от суммы неуплаченных налогов (сборов): Анализ судебной практики по уголовным налоговым делам свидетельствует о том, что чаще всего, фигурантами уголовного дела становятся руководители компаний.Важно!

Если к уголовной ответственности наряду с руководителем также привлекается главный бухгалтер, данный факт только усугубляет ситуацию, поскольку за совершение налогового преступления группой лиц по предварительному сговору, предусмотрены более строгие санкции — до 6 лет лишения свободы (ст.35 УК РФ). Так, уклонение от уплаты налогов с организации путем включения в налоговую декларацию заведомо ложных сведений в особо крупном размере стоило бухгалтеру компании наказания в виде лишения свободы на срок 2 года. Как отметили судьи, оба руководителя и бухгалтер совершили преступление по предварительному сговору, действуя в составе группы лиц.

Правда, в соответствии со ст. 73 УК РФ, назначенное бухгалтеру наказание суд может назначить условным, установив ей испытательный срок на 3 года (Приговор Череповецкого городского суда (Вологодская область) от 06.06.2016 г.

№1-111/2016). Несмотря на то, что неуплата налогов квалифицируется по ч.1 ст.199 УК РФ (например, в одном из дел в сумме 8 млн рублей, что составляет 58,86% подлежащих уплате сумм налогов организации, то есть превышает 25%) в крупном размере, судом учитывается

Хотите стать главным бухгалтером?

Узнайте все тайны профессии

Мы не рассматриваем сейчас маленькие компании, где один человек во всех лицах и выполняет все функции.

Мы рассматриваем организацию, где есть небольшой штат:

  1. в такой организации главный бухгалтер подчиняется руководителю организации, контролирует работу бухгалтеров по участкам бухучета по определенным моментам.
  1. 70% бухучета составляет работа двух участков:
  1. Работа «материалиста»: учет материалов, учет готовой продукции — учет оборотных активов.
  2. Участок расчета заработной платы.

Если на этих двух участках у вас находятся люди, в компетенциях которых вы уверены, то вам повезло. Главный бухгалтер не может вникать во все, но он подписывает те документы, которые для него готовят другие бухгалтеры — его подчиненные. Мы не можем проверить расчет заработной платы по каждому сотруднику, потому что их в штате может быть 150 и более, мы можем только взять ведомость, подписать ее и надеяться, что тот человек, который производил расчет заработной платы, компетентен, честен, профессионален и все сделал правильно.

К сожалению, физически вы не можете проверить все, надо людям доверять. Вы не можете проверить списание материалов, реализацию товаров — все материальные отчеты, но вы будете подписывать эти документы.

Правильно расставить людей, рассадить их в зависимости от их уровня знаний и компетенций — это ваше знание психологии, которое вам придется проявить на своем месте.
  1. Отдельно — кассиры.
    Это люди, которые занимаются кассовыми операциями. Ничто так вкусно не пахнет и не прилипает к рукам, как наличные денежные средства. Это самый опасный участок работы. В соответствии с профессиональным стандартом кассира, назначение на должность кассира идет по представлению главного бухгалтера. То есть заявление о приеме на работу кассира сначала визирует главный бухгалтер, а потом уже назначает на должность руководитель организации.
    То есть заявление о приеме на работу кассира сначала визирует главный бухгалтер, а потом уже назначает на должность руководитель организации.

    Вы должны знать человека, который находится у вас на этом месте.

Типичный бухгалтер. Про современных бухгалтеров в трех частях


Типичная среда современного бухгалтера.

Первая часть — наблюдение, вторая часть — совет, третья — вопрос. Навеяно последними обсуждениями в «Красном уголке бухгалтера». КУБ — группа — самое больше сообщество бухгалтеров в фейсбуке, созданная «Клерком».

Сообщество существует три года и насчитывает около 13 тысяч бухгалтеров.Ира Кошкина: Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сдала НДС с опозданием на два дня, перепутала срок сдачи с прибылью.

Что за это будет и когда, у кого такое было поделитесь, если не трудно. Всем спасибо!Комментарии:Леся Абрамкина: За что вы зарплату получаете интересно?Самохина Инна — Леся Абрамкина: Тут за одну зарплату пять фирм ведёшь, да еще вот таких умных консультируешь бесплатно.Людмила Эдуардовна — Леся Абрамкина: Сколько я таких бездарей выучила — так не счесть, но никто таких тупых вопросов мне не задавал.Леся Абрамкина — Людмила Эдуардовна: Ой, а Вы преподаёте да?Людмила Эдуардовна — Леся Абрамкина: Да, я преподаю курсы бухгалтеров.Леся Абрамкина — Людмила Эдуардовна: Можно я в личку напишу.Людмила Эдуардовна: Потрудитесь взять в руки Налоговый кодекс, милочка, и прочесть хотя бы оглавление.Наташа Ц — Людмила Эдуардовна: Да что Вы, такие и читать то не умеют.Людмила Эдуардовна — Наташа Ц: Черт знает что, а не группа стала, всякие бездари заходят.Наташа Ц — Людмила Эдуардовна: И не говорите, Людмила ЭдуардовнаЛютый лютик: Сначала штраф тыща рублей за каждый лист плюс 40% от суммы к уплате, плюс пеня, плюс жди выездную. Короче, впухла ты.Елена Иванова — Лютый лютик: Да что вы ерунду пишете.Валентин и Валентина — Елена Иванова: Прогнозируемые события априори не могут быть ерундой поскольку вероятность их наступления величина неопределенная.Лютый лютик — Елена Иванова: Сама ты ерунда.Самохина Инна: Если вы не знаете таких элементарных вещей — уходите из профессии.Добрый фей — Самохина Инна: А вы я смотрю родились с калькулятором в руках.Самохина Инна — Добрый фей: Да, красный диплом Плехановки, ДипИФР, вчера из Парижа вернулась устриц ела под шампанское.Наташа Ц — Добрый фей: Это профессиональное сообщество и таким, как вы, здесь не место.Желткова евгения: Как можно было перепутать НДС с прибылью?

Вы бы еще дебет с кредитом перепутали. Вас уволить надо за несоответствие занимаемой должности!Людмила Эдуардовна — Желткова евгения: Как же, уволят ее, за копейки работают, понаедут с регионов.Желткова евгения — Людмила Эдуардовна: Я заметила, уровень образования у них очень низкий.Самохина Инна — Желткова евгения: Все потому, что законодательство не знают.

Вот к примеру если бы читала 115-ФЗ то не перепутала НДС с прибылью.Наташа Ц: Обращаюсь к администраторам сообщества! Не допускайте непрофессиональных публикаций!Ира Кошкина: Кто-нибудь, ответьте на мой вопрос, ну, пожалуйста!Потапов Алексей: Беги отсюда, девонька, я тебе в личку все написал. Мы, бухи, люди умные, а как известно — от ума одно горе.

Особенно, если тебе до пенсии еще два года, а на работу уже не берут.

Вот тут в голову начинает лезть всякая хня ерунда. Типа вы все дураки, я одна тут умная и грамотная, в белом пальто и на флейте баланс выдуваю и т.д.и т.п. А что нам говорил великий физик Вадим Зеланд?

Наши мысли — наше будущее. Думаешь всякую хню ерунду — вот она с тобой и случается. И бегаешь по кругу, как пони в цирке. А надо всего-то перестать думать хню ерунду, и она перестанет случаться.

Логично же. Тут одна засада. Наш мозг устроен так, что он не может не думать о чем-то. Он не воспринимает слово «не».

Если сказать себе «не думай про синего бегемота!», то одни бегемоты в башке будут. Так что же делать? А ничего не делать, забить и само пройдёт.

Это самый эффективный вариант, но он чисто мужской и может не подойти дамам.

Остальные способы исключительно для дам. Займитесь спортом. Но не так чтобы в олимпийский резерв стремиться. Чуть-чуть йога, чуть-чуть пилатес, чуть-чуть еще каких-нибудь непонятных слов. Тут главное — не упираться в тренировку, а расслабленно думать, глядя в зеркальную стену зала, какая я все-таки красивая в этой новой спортивной форме.
Тут главное — не упираться в тренировку, а расслабленно думать, глядя в зеркальную стену зала, какая я все-таки красивая в этой новой спортивной форме.

Не то, что эта макитра рядом. Ходите в шопинг. Шопинг лечит все болезни у женщин, это подтверждают британские ученые.

Это раз. А во-вторых, во время шопинга башка пустая, только ветер гуляет. Что и надо. Станьте ЗОЖником или веганом или вступите в какую-нибудь секту здорового образа жизни.

Я к примеру Харе Кришна эврибади. Но есть секты и позабористей. Ну и улыбайтесь. Забыли, как это?

Рассказываю. Идём к зеркалу. Красим губки ярко-красной помадой. Губки бантиком, воздушный поцелуй и растягиваем уголки рта к ушам. Все! У врачей и юристов, например, не принято хаять друг друга.

Если врачу или юристу начинаешь жаловаться на предыдущего специалиста, то в ответ тишина — профессиональная этика. Нельзя критиковать коллегу, даже если он реально накосячил. А у бухгалтеров сплошь и рядом.

Почему? : Теги: Пост написан пользователем Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка»

  • 858 оценили материалы
  • 82 в избранном
  • 800

Что делает бухгалтер на работе?

Важно! Результатом такой работы «для галочки» являются ошибки и просчеты, что в конечном итоге приводит к ненужному вниманию контролирующих инстанций, штрафам и судебным процессам. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402 «О бухгалтерском учете» возлагает на руководителя ответственность за организацию бухгалтерской работы.

Если фирма не является ИП без работников, она должна вести правильный и своевременный учет операций, независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы. Важно! Закон не запрещает руководителю малого или среднего бизнеса вести бухучет лично (за исключением банков и еще нескольких категорий налогоплательщиков), но возлагает на него обязанность обеспечить ведение учетной работы любым удобным образом:

  1. привлечение внештатного бухгалтера;
  2. налогового и бухгалтерского учета (либо отдельного участка работы) в аутсорсинговую компанию.
  3. учреждение бухгалтерии под началом главного бухгалтера;

Руководителю необходимо понимать, что бухгалтерское и кадровое сопровождение бизнеса необходимо. И точка. Нарушение, сокрытие или несвоевременная уплата налогов, неправильно работникам, несоблюдение кассовой дисциплины и других вопросов бухучета и кадрового делопроизводства повлекут за собой штрафы, трудовые споры и судебные разбирательства.

Что, конечно, скажется на репутации компании как перед госорганами, так и перед партнерами.

Благо инструментов для проверки «порядочности» фирм сейчас предостаточно.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога Подписаться Поделиться статьей Наши лучшие статьи

  1. 16 мая 2017
  2. 24 июня 2019
  3. 14 мая 2019
  4. 15 октября 2019

Заказ обратного звонка Ваше имя Ваш телефон Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до 19 Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты

Должностная инструкция бухгалтера-калькулятора

в первую очередь ориентирована на описание функциональных обязанностей работника, то базовые права в ней указывают редко.

Как правило, положения ТК РФ отражаются в трудовом или коллективном договоре, а должностная инструкция содержит более конкретные виды прав, которые непосредственно помогают работнику выполнять трудовые обязанности:

  • Доступ к необходимой информации.
  • Ознакомление с решениями руководства, касающимися его деятельности.
  • Подписание отдельных видов первичных документов.
  • Внесение предложений по улучшению организации труда в рамках своей компетенции.

Ответственность любого сотрудника можно разделить на две категории: внутреннюю (перед предприятием) и внешнюю (перед государством). Ответственность перед организацией может быть дисциплинарной (от замечания до увольнения) или материальной.

В последнем случае сумма, которую можно взыскать, обычно ограничена средней зарплатой работника. Полная материальная ответственность к рядовому бухгалтеру, как правило, не применяется, за исключением случаев, когда он одновременно исполняет обязанности кладовщика или кассира.

Административная и уголовная ответственность к специалистам по учету может быть применена при налоговых нарушениях. Но на практике в подобных случаях обычно «страдает» директор, иногда — главбух, а рядовых специалистов наказывают редко. Конечно, иногда специалисты по учету могут попасть под статью и без связи с налоговыми нарушениями.

Конечно, иногда специалисты по учету могут попасть под статью и без связи с налоговыми нарушениями.

Такая ситуация возникает при раскрытии фактов хищений, если бухгалтер был соучастником. Должностная инструкция — это не формальная бумажка, а важный документ, который во многих случаях помогает разрешить (и даже — предотвратить) трудовые споры. Но многие работодатели относятся к ее заполнению несерьезно и допускают ряд ошибок:

  • Копируют документ, разработанный другим предприятием, не учитывая свою специфику.
  • Разрабатывают инструкцию без учета особенностей работы бухгалтера в общепите, например, используют

За что отвечает бухгалтер?

N 18 «Об утверждении Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации» контроль за правильным ведением кассовых операций возлагается на главного бухгалтера предприятия.

Следовательно, с ним должны согласовывать назначение, увольнение и перемещение всех материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).Разумеется, бухгалтер, как и любой работник предприятия, может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Это в первую очередь невыполнение всех приведенных выше обязанностей: ведь для бухгалтера они являются трудовыми. Конечно, опоздание, прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии — также нарушения дисциплины, за которые работник должен быть наказан.Наказание же определяется в соответствии с трудовым законодательством.

Это может быть замечание, выговор, строгий выговор или увольнение. Причем увольнение возможно лишь в случаях, прямо предусмотренных в Кодексе законов о труде РФ (КзоТ РФ). Заметим, что какие-либо иные меры ответственности за нарушение дисциплины к бухгалтеру применяться не могут.

Например, руководитель не вправе его оштрафовать или уменьшить положенный ему по закону отпуск. Безусловно, зарплату сотруднику понизить можно, но это нельзя ставить в зависимость от его проступков.Налагая дисциплинарные взыскания, руководителю предприятия следует придерживаться определенного порядка.

Разберем этот порядок на условном примере. Предположим, бухгалтер прогулял один из рабочих дней. Наказать работника за один этот проступок можно не позднее чем через шесть месяцев после его совершения.

Как только администрация узнала о прогуле, с бухгалтера следует потребовать письменное обЪяснение. С этого момента у руководства есть ровно месяц, чтобы наказать провинившегося.

Взыскание оформляют приказом по организации, с которым бухгалтер должен быть ознакомлен под расписку. Здесь необходимо добавить, что по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности взыскание можно налагать в течение двух лет со дня совершения проступка.Материальная ответственность работников организации предусмотрена КзоТ РФ.

Бояться ли бухгалтерам реформы бухучета? Три мифа про ФСБУ

И, нет, польза от внедрения новых стандартов будет — просто польза будет не для бухгалтера, а для пользователя бухгалтерской информации.

Для тех, кто искренне считает, что основная функция бухгалтера — считать налоги, рекомендую к прочтению статью «». Если обратиться к признанным программам обучения бухгалтера, то, например, в базовом курсе сертификации одной из наиболее авторитетных международных бухгалтерских организаций — Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA) — налогообложение — лишь один из 9 курсов, экзамены по которым необходимо сдать соискателю. Почему так? Давайте вспомним для кого должен вестись бухгалтерский учет и составляться его конечный продукт — бухгалтерская отчетность.

Бухучет ведется, в первую очередь, для так называемых внутренних пользователей бухгалтерской информации — менеджмента и собственников организации. Его предназначение — информационная поддержка принятия управленческих решений. Любых, а не только касающихся налогообложения.

А вот бухгалтерская отчетность должна составляться для неопределенно широкого круга внутренних и внешних пользователей: менеджмента, собственников, кредиторов, инвесторов, государства и т.д. Обращаю внимание на п. 7 действующего ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», который говорит нам о том, что при составлении бухгалтерской отчетности должна быть обеспечена нейтральность информации, содержащейся в ней, т.е. исключено одностороннее удовлетворение интересов одних групп пользователей бухгалтерской отчетности перед другими.

И уж внешних пользователей вопросы налогообложения организации волнуют куда как меньше, чем рентабельность деятельности, ликвидность активов, платежеспособность и прочие показатели, характеризующие надежность и успешность организации, основанные на данных ее бухгалтерской отчетности. Как же выглядит реальная ситуация в российском учете?

Как в сказке. Помните сказку Дж.