Письмо в пф о том что взносы не начислялись

Письмо в пф о том что взносы не начислялись

Как мы разблокировали счета клиента на 120 миллионов в обход внутренних инструкций ФНС


Наш юрист сказал, что вести такую официальную бесконечную переписку с ПФР – бессмысленное дело. И предложил свой алгоритм решения проблемы.

Когда компания пишет в гос. орган через Контур (отправляет какие-то просьбы) – это обращение не имеет никаких юридических последствий. Сотрудники инспекции или фондов могут ответить в течение 30 дней со дня получения сообщения. Наша же цель ускорить процесс рассмотрения и тем самым выиграть время.

Как это можно сделать? Единственно верный путь – обратиться с жалобой на решение инспекции в порядке досудебного обжалования. Досудебное обжалование – обязательная процедура. Без нее компания не может пойти сразу с исковым заявлением в суд.

Жалоба подается в вышестоящий налоговый орган. То есть, если мы жалуемся на незаконное действие инспекции – жалоба подается в Управление налоговой службы (в нашем случае речь идет о необоснованной блокировке счета московской инспекцией, значит, жалобу надо подавать в Управление ФНС по г. Москве). Все логично: если налоговая инспекция, основываясь на некорректных данных, принимает какое-то решение, в том числе, выставляет требование и блокирует счета компании, то она несет ответственность по гражданскому законодательству за убытки, которые своим решением может принести налогоплательщику.

Срок рассмотрения жалобы в УФНС России – 15 дней.

Почему так важно грамотно составить жалобу Письма и различные обращения можно составлять в свободной форме.

Однако жалоба в Управление налоговой службы должна быть составлена в определенной форме, с соблюдением ряда требований по стилю и содержанию, с использованием определенных формулировок.

Наш юрист составил грамотную жалобу на неправомерную блокировку счета.

Кроме того, к жалобе в УФНС мы приложили пакет документов, которые доказывали, что компания корректно рассчитывала взносы и платила их в срок – отчет по взносам и платежки. Из приложенных документов было видно, что начисленные и уплаченные суммы совпадают, и недоимки нет. Тем самым мы

Причины возникновения недоимки по страховым взносам в ПФР

Содержание Недоимка по страховым взносам – это фактически их недоплата в бюджет.

Чаще всего ее обнаруживают уже при проверке Пенсионного фонда или ФСС. И тогда компании предстоит пересчитать страховые взносы, заплатить пени и штрафы. Наши эксперты в ходе многих лет практики выделили три основные причины, по которым у компании непреднамеренно возникает недоимка в ПФР и ФСС.

Не позднее 15 числа каждого месяца необходимо перечислять страховые взносы с заработной платы сотрудников за предыдущий месяц. Если этот срок пропустить, будут штрафы и пени. Но не всегда просрочка возникает только потому, что компания пропустила последний день уплаты. Например, взносы могли не уйти в нужный бюджет из-за ошибки в платежном поручении.

Например, взносы могли не уйти в нужный бюджет из-за ошибки в платежном поручении.

Ошибки в номере счета и наименовании банка получателя – самые критичные. Их нельзя исправить и уточнить.

Придется заново платить взносы и разбираться с ошибочным перечислением.

Еще платеж может «зависнуть» из-за неточного КБК или номера счета Федерального казначейства.

Не исключены и непредвиденные обстоятельства.

Например, на стороне интернет-банка неполадки, а отвезти платежку в банк возможности нет. Тем не менее, в фонде такую причину опоздания с уплатой уважительной не посчитают. Поэтому лучше не откладывать платежи по взносам на последний день.

Недоимка в ПФР и ФСС может возникнуть по ошибке бухгалтера.

В основном, взносы начисляются на выплаты автоматически в учетной программе. Когда бухгалтер заводит в ней очередной вид выплаты, то в настройках обязательно нужно указать, облагается ли эта сумма НДФЛ и начисляются ли на нее взносы.

Например, материальная помощь в размере не более 4000 руб. в год не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами.

А вот на сумму, которая этот лимит превысит, нужно начислить взносы и удержать с нее НДФЛ. Однако недостаточно квалифицированные бухгалтеры зачастую пропускают такие моменты. Из-за чего компания месяцами недоплачивает взносы и накапливает недоимку.

Хотя при внимательной подготовке отследить недоимку в отчете и ФСС и ПФР можно.

Но все опять же зависит, от компетентности бухгалтера, который их составляет. Иногда недобросовестные сотрудники притворяются больными, чтобы не выходить на работу.

И в подтверждение даже приносят больничный лист. Так они могут взять несколько дополнительных оплачиваемых дней отдыха.

К тому же, получить больничный лист сейчас можно, минуя врача и поликлинику. В интернете масса объявлений, в которых за небольшую сумму предлагают оформить листок нетрудоспособности хоть задним числом.

Возможно, на первый взгляд такой больничный ничем не будет отличаться от настоящего. Но проверяющие из фондов точно не пропустят поддельный документ. И, конечно, не возместят по нему пособие. В итоге, у компании появится недоимка по страховым взносам в ПФР и ФСС. Ведь на больничное пособие взносы начислять не надо.
Ведь на больничное пособие взносы начислять не надо.

А вот на все другие выплаты в пользу работника – обязательно.

В том числе и на ту сумму, которую работник получил в виде больничных. Если больничный лист вызывает у вас сомнения, проверьте его подлинность следующим образом:

  1. На сайте ФСС в разделе «Работодателям» ежемесячно обновляется . Проверьте номер сомнительного документа по этому списку.
  2. Позвоните в поликлинику, которая выдала больничный и спросите, выдавали ли они документ под таким номером. Если да, то он должен быть в базе медучережедния. Желательно получить письменное подтверждение врача.
  3. Напишите запрос в ФСС в свободной форме с просьбой установить подлинность больничного листа. В письме укажите реквизиты или приложите копию листка нетрудоспособности.

А еще объясните сотрудникам заранее, что покупка фальшивых больничных – дело уголовно наказуемое. Ответственность предусмотрена по ч.

3 ст. 327 УК — использование заведомо подложного документа. Не говоря уже об увольнении за прогул и взыскании пособия с его заработной платы. Уплата недоимки по страховым взносам — это только пол беды. За каждый день недоплаты придется заплатить пени. Также есть вероятность, что проверяющие наложат штраф.

Также есть вероятность, что проверяющие наложат штраф.

Предположим, при проверке обнаружилось, что компания не начислила страховые взносы на премии нескольким сотрудникам и тем самым не доплатила 100 000 руб. взносов. А с крайнего срока уплаты прошло уже 3 месяца.

Тогда помимо недоимки нужно будет доплатить 22 530 руб.

20 000 руб. штрафа (100 000 руб. х 20%) и 2 530 руб. пени (100 000 руб.

х 1/300 х 8,25% х 92 дня). Если вы сами обнаружили, что занизили базу по взносам, то штрафа можно избежать.

Для этого нужно самостоятельно доплатить недоимку, пени и подать уточненные расчеты (РСВ-1 и 4-ФСС). Компании, которые доверили нам вести учет, не сталкиваются с недоимками по взносам.

И даже не беспокоятся о том, что они могут возникнуть. Если у Вас появились вопросы, мы будем рады на них ответить – закажите бесплатную консультацию!

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога Подписаться Поделиться статьей Наши лучшие статьи

  • 26 февраля 2019
  • 25 июня 2019
  • 22 июля 2019
  • 14 мая 2019

Заказ обратного звонка Ваше имя Ваш телефон Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до 19 Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое Нажимая на кнопку «Заказать звонок», вы даете согласие на Наверх © 2004—2021, ООО «1С-ВайзЭдвайс» Другие компании группы Wiseadvice Наш офис в Москве: Рязанский проспект, д.75, корп.4 ИНН: 7721641003 КПП: 772101001 © 2004—2021, ООО «1С-ВайзЭдвайс» false

Новые запросы на камералках: что отвечать.

Запись вебинара от БухСофт и примеры ответов на требования

В связи с получением вышеуказанного сообщения поясняем, что в ООО «Ромашка» есть сотрудники, которые заняты не на полную ставку, а именно:секретарь Петрова Мария Александровна работает неполный день (4 часа в день), ее средняя зарплата за 2020 год составляет 9 130 руб.

в месяц;курьер Иванов Петр Петрович работает неполную неделю (2 дня в неделю), его средняя зарплата за 2020 год составляет 8 260 руб.

в месяц.Если бы эти сотрудники работали на полную ставку, их средняя зарплата превышала бы МРОТ.Приложения:

  1. расчет ФОТ, копии трудовых договоров, штатное расписание, зарплатные ведомости ООО «Ромашка»

15 июля 2020 года ООО «Ромашка» получило из налоговой инспекции требование пояснить, почему средняя заработная плата в ООО ниже уровня среднемесячной зарплаты по виду экономической деятельности.

В связи с получением вышеуказанного сообщения поясняем, что средняя зарплата в ООО «Ромашка» составляет 70 365 руб., что выше МРОТ, но ниже среднеотраслевого показателя 73 940 руб.Контрольное соотношение, которое предусматривает сравнение средней зарплаты в ООО со среднеотраслевой, не выполняется из-за разницы в окладах обслуживающего персонала и высококвалифицированных специалистов. В частности существенно ниже среднеотраслевой зарплаты оклады следующих работников:

  1. водителей (пять штатных единиц) — средняя зарплата за 2020 год 30 000 руб.
  2. вахтеров (две штатные единицы) — средняя зарплата за 2020 год 22 000 руб.;
  3. уборщиц (три штатные единицы) — средняя зарплата за 2020 год 20 000 руб.;

Зарплата указанных работников соответствует их квалификации и превышает уровень МРОТ.Резервов для повышения заработной платы в настоящее время у ООО нет. Себестоимость продукции увеличилась, так как растет стоимость сырья и материалов.

Кроме того, возросла стоимость арендной платы помещения.

Поднять цены на продукцию организация не может, это приведет к падению спроса.ООО проводит организационно-технические мероприятия, направленные на сокращение численности персонала с сохранением размера фонда оплаты труда.

Письмо ПФ РФ от 09.08.1994 N 16-24/4227 «О некоторых вопросах по порядку уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации»

А на выявленную за этот период сумму сокрытого (заниженного) фонда оплаты труда начисляется штраф и применяются в полном объеме все предусмотренные действующим Порядком уплаты страховых взносов финансовые санкции.В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации (утвержденным Минфином РФ 20.03.92 N 10) предприятие, учреждение должно обеспечить тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на первое число каждого месяца.При отсутствии своевременной разноски операций в бухгалтерском учете проверке подлежат документы проверяемого периода, завершенного по данным бухгалтерского учета.Если в нарушение определенного законодательством Российской Федерации действующего порядка, бухгалтерский учет осуществляется работодателем с грубыми нарушениями или отсутствует как таковой, то работодателю должно быть рекомендовано в кратчайшие сроки привести бухгалтерский учет в соответствие с действующими нормативными документами по ведению бухгалтерского учета в Российской Федерации (статья 28 Закона РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности»).Если в установленный уполномоченным ПФР срок работодатель не принял мер по наведению порядка в бухгалтерском учете, то в соответствии с пунктом 3 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.91, с участием налоговых органов и в зависимости от результатов проверки принимается совместное с налоговыми органами решение о приостановлении движения средств на счете работодателя или передаче рассмотрения дела в арбитражный суд.Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и отделениями ПФР по вопросам начисления взносов и пеней, взыскания недоимок, сумм штрафов и иных финансовых санкций разрешаются ПФР либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.Решения по жалобам выносятся ПФР в 30-дневный срок со дня получения всех необходимых документов.Подача

Единственный учредитель — директор: как оформить и сдавать отчеты в 2021

273 ТК РФ, к трудовым не относятся отношения, которые возникают между организацией и ее руководителем, если последний является одновременно и единственным учредителем юрлица.Форму СЗВ-СТАЖ организации подают в ПФР по итогам отчетного года — не позднее 1 марта следующего года. Бланк был утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда от 06.12.2018 № 507п.

Многие ошибочно полагают, что отчет подается только на лиц, с кем у компании заключен трудовой договор.

Но учитывая мнение чиновников (см. Письмо Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846), СЗВ-СТАЖ необходимо сдавать, даже если в компании числится только один единственный учредитель — генеральный директор, с которым не заключен трудовой договор и которому выплачивалась зарплата.Ниже пример заполнения отчета.

Если зарплата не начислялась, укажите код «НЕОПЛ».

Как правило создателям малого бизнеса, которые выполняют функции и руководителя, и главного бухгалтера, сложно самостоятельно разобраться с отчетностью.

На помощь им приходят таких сервисы, как . Здесь можно подключить автоматическую сдачу отчетности для ООО и других юрлиц в любые государственные органы с техподдержкой 24/7. : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» Компания «Такском» с 2000 года специализируется на разработке, внедрении и сопровождении систем электронного документооборота, обеспечивающих обмен по каналам связи конфиденциальной информацией, защищенной электронной цифровой подписью и СКЗИ.

Подобные системы применяются для представления отчетности в контролирующие органы и фонды, а также для электронного документооборота между организациями и ведомствами.

  1. 66 в избранном
  2. 52 832 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 194 753 за все время
  3. 40 оценили материалы
  4. 30

Составлен на основе

Как внести недостающие сведения на свой индивидуальный лицевой счёт

о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Полнота и корректность сведений о стаже и заработке на индивидуальном лицевом счете обеспечивает размер будущей пенсии На индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде аккумулируется информация о пенсионных правах каждого застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Сведения, указанные в индивидуальном лицевом счете, формируются на основе данных, передаваемых в ПФР работодателями и гражданами.

Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счёте, можно: — в на сайте ПФР или на ; – через клиентскую службу ПФР или в МФЦ. Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо представить в территориальный орган ПФР заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Заявление можно представить следующим способом: — лично или через своего представителя путем подачи непосредственно в клиентской службе ПФР; — путем направления в форме электронного документа на Портале государственных услуг РФ или через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР . Обратиться с заявлением можно в любую клиентскую службу ПФР независимо от места жительства, места пребывания, места фактического проживания.

Одновременно с заявлением представляется документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие недостающие сведения:

    — трудовая книжка;
    — письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
    — справки службы занятости;
    — архивные справки;
    — военный билет (в случае прохождения военной службы);
    — документы об образовании;
    — документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности;
    — другие юридически значимые документы (свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.);
    — документы о заработке до 01.01.2002 г.

При направлении заявления в форме электронного документа прикладываются копии указанных документов. Если имя, отчество или фамилия в представленном документе не совпадают с именем, отчеством или фамилией, указанными в документе, удостоверяющем личность, необходимо также представить свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени или свидетельство о расторжении брака.

При подаче заявления от имени гражданина его законным представителем дополнительно представляются документы, удостоверяющие полномочия законного представителя, а также документы, удостоверяющие его личность. В случае если доверенность удостоверена нотариально, документа, удостоверяющего личность гражданина, интересы которого представляются, не требуется. Территориальным органом ПФР представленные гражданином заявление и документы рассматриваются в течение 10 дней.

При необходимости направления территориальным органом ПФР запроса о подтверждении трудовой деятельности гражданина в архив или организации, располагающие данными сведениями, срок рассмотрения заявления продлевается на срок до трех месяцев. О результатах принятого территориальным органом ПФР решения гражданин информируется способом, указанным в заявлении.

ОПУБЛИКОВАНО 25.01.2021 11:26 ОБНОВЛЕНО 25.01.2021 11:26 ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Почему часть страховых взносов не доходит до лицевого счёта ПФР?

Размер будущей пенсии полностью зависит от суммы страховых взносов, которые работодатель отчисляет в ПФР.

Однако внимательный сотрудник может заметить, что сумма на лицевом счёте и отчисляемые взносы не совпадают. Часть денег как будто теряется. Например, из 4 000 рублей взносов на счёт приходит только 2 908 рублей.

Вопрос — куда делось остальное?

Куда деньги делись?

Фото: zen. yandex.ruТариф страховых взносов — 22% от официальной зарплаты. Для ИП, самозанятых и добровольных плательщиков установлены фиксированные размеры взносов.Тариф делится на две составляющие:

  1. 16% — индивидуальная часть. Она отображается на лицевом счёте работника и в будущем из неё сформируются пенсионные выплаты.
  2. 6% — солидарная часть. Это деньги, которые идут на выплаты фиксированной части пенсии нынешним пенсионерам и нужды самого ПФР.Солидарная часть не формирует пенсию, не отображается на лицевом счёте и никак не влияет на размер будущих выплат.Однако, если пенсионная система не изменится, каждый точно так же станет получать выплаты за счёт работающих.О том, что до лицевого счёта доходят не все деньги, надо помнить тем, у кого не хватает баллов для получения страховой пенсии. Например, в текущем году минимальный размер добровольных взносов составляет 33 770 рублей. Однако до лицевого счёта дойдёт только 24 551 рубль — остальное отправится в бюджет ПФР.В итоге минимальный добровольный взнос принесёт 1,047 балла вместо 1,440 (количество баллов от всей суммы отчислений).Не стоит забывать, что при неизменной зарплате количество начисляемых баллов год от года уменьшается.Например, зарплата 40 000 рублей в 2019 году приносила 4,17 баллов, а в 2021 году — уже 3,27 балла.О том, почему это происходит, мы писали в статье «Фокус-покус. Как государство ежегодно уменьшает ваши пенсии?». Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Заработная плата Работа Пенсионный фонд Пенсия КомментироватьПредыдущая статья:

    Добро пожаловать. ЦБ пригласил россиян к обсуждению цен на автозапчасти22 июня 2021Следующая статья:

    Сюрприз: по каким продуктам банки будут менять проценты в одностороннем порядке?22 июня 2021Статьи и новости по теме:

    Как пенсионеры сами индексируют себе пенсию и что за это бывает19 августа 2021

    Как повысить пенсию за счёт супруга?20 ноября 2020

    Не жалуйтесь. Тридцатилетние вообще могут не надеяться на выплаты от государства17 ноября 2020 Наверх Выберу

Выплата от ПФР тем, кто родился до 1966 года и после: отвечаем на вопросы

На тему выплат пенсионных накоплений поступает очень много вопросов.

Разбираемся, как на них ответить.

Выплата пенсионных накоплений производится за счет страховых взносов на накопительную часть пенсии. Поэтому ответ на этот вопрос зависит прежде всего от того, есть ли на вашем лицевом счете такие взносы. Проверить это можно, запросив в ПФР выписку из лицевого счета.

Информация о пенсионных накоплениях содержится в разделе 3 или 4 выписки (в 3-м разделе — если накопления у вас хранятся в ПФР, в 4-м — если они переведены в негосударственный ПФ).

Но если пенсия вам уже назначена, данные выписки «обнуляются». Тогда получить информацию о ваших пенсионных накоплениях можно только при непосредственном обращении в ПФР с таким запросом.

Однозначно имеют право на выплату пенсионных накоплений те, кто родились после 1966 года.

За них работодатели отчисляли взносы на накопительную часть пенсии вплоть до того, как ввели мораторий на ее формирование (в 2014 году). Поэтому взносы на их лицевых счетах копились в течение этого времени.

У граждан 1966 года рождения и старше тоже есть возможность получить выплату пенсионных накоплений.

Взносы на накопительную часть пенсии отчислялись работодателями начиная с 2002 года за женщин, которые 1957 г.р.

и моложе, и за мужчин 1953 г.р.

и моложе. Поэтому у тех, кто входит в эти возрастные группы и работал официально в 2002 году и позже, право на выплату, скорее всего, есть.

А те, кто старше, могут получить выплату, если в свое время участвовали в программе государственного софинансирования и добровольно отчисляли взносы на накопительную часть пенсии.Выплата пенсионных накоплений полагается по достижении предпенсионного возраста (женщинам с 55 лет, мужчинам с 60 лет).

Раньше могут получить выплату те, кому назначена досрочная страховая пенсия по старости. К выплате полагается сумма средств пенсионных накоплений с учетом результата их инвестирования. Это самая большая сумма из тех, что указаны в выписке.

Выплата производится пенсионным фондом, в котором хранятся накопления.

Если вы никуда не переводили свои пенсионные накопления, обращаться нужно в Пенсионный фонд России. А если перевели — выплатить должен соответствующий негосударственный пенсионный фонд.

Узнать, где хранятся накопления, можно опять-таки по выписке из лицевого счета. Варианта может быть два:

  • либо вы уже получили свои пенсионные накопления (если сотрудник ПФР при приеме заявления о назначении пенсии сразу проставил вам галочку напротив этой выплаты). Повторно получить выплату можно, если на ваш лицевой счет снова поступили взносы на накопительную часть пенсии. Но сделать это можно не раньше, чем через 5 лет;
  • либо у вас не возникло право на эту выплату (т. е. на лицевом счете нет взносов на накопительную часть пенсии или еще не наступил возраст, с которого полагается выплата).

Выплата пенсионных накоплений производится единовременно в двух случаях:

  • когда по достижении предпенсионного возраста у гражданина не набирается необходимой продолжительности стажа и баллов (в этом году, в частности, требуется 11 лет стажа и 18,6 баллов);
  • когда суммы его пенсионных накоплений недостаточно, чтобы назначить накопительную пенсию пожизненно.

    То есть не преодолевается 5%-ный порог в соотношении с суммой страховой и накопительной пенсией вместе взятых.

А вот когда и стажа, и взносов достаточно, гражданину полагается накопительная пенсия, которая выплачивается пожизненно.

Поэтому действия ПФР в данном случае законны: он уведомляет вас, что нужно назначить накопительную пенсию.

Пенсионные накопления могут перейти к т.

н. правопреемникам, если гражданину при жизни не назначали выплату.

Если он хотя бы за один месяц получил накопительную пенсию, то остаток неиспользованных накоплений «сгорает» и не наследуется. Исключение составляет лишь срочная пенсионная выплата: если гражданин не получил по ней все взносы до конца, то остаток могут получить его правопреемники.

Но срочная пенсионная выплата назначается только за счет целевых взносов (это средства материнского капитала или добровольно уплаченные взносы по программе государственного софинансирования).Пенсионные накопления по закону переходят к близким родственникам (в первую очередь — это супруг, дети, родители, а при их отсутствии, во вторую очередь могут получить взносы братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки). Гражданин вправе изменить этот порядок наследования, направив в пенсионный фонд заявление о назначении других правопреемников.

  • 02.09.2021
  • 03.09.2021
  • 06.09.2021

: Теги:

  • , юрист
  • Добавить свое предложение

Что делать, если работодатель не платит в пенсионный фонд?

Поэтому если ваш работодатель не выполняет обязательство по уплате взносов, сразу обращайтесь в надлежащие службы, например, в инспекцию по охране и защите труда.Как влияет стаж на размер пенсии, .Может ли инвалид выйти раньше на пенсию, читайте по ссылке: Разрешенных причин, по которым работодатель может не уплачивать страховые взносы, не существует.Учтите!

Чаще наниматели отказываются предоставлять отчисления по следующим причинам:

  1. нет денег на осуществление выплат;
  2. в фирме практикуется выдача заработной платы «в конверте».
  3. на предприятии нет официально трудоустроенных граждан;
  4. работодатель не желает выплачивать лишних денежных средств;

Однако все вышеперечисленные причины, по которым наниматель не перечисляет взносы в Пенсионный фонд, незаконны. При обнаружении нарушения руководителя привлекают к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.По статистическим данным каждое третье предприятие не уплачивает за своих работников взносы в Пенсионный фонд РФ.

Тридцать процентов работающего населения в конце концов не получают заработанную пенсию.Внимание!

Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Согласно статье 432 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан уплачивать взносы в Пенсионный Фонд не позднее пятнадцатого числа отчетного периода.

Если в течение этого периода наниматель не перечислил денежные средства по указанным реквизитам, его можно привлечь к ответственности.Специалисты советуют работникам самостоятельно узнавать, перечисляет ли работодатель положенные взносы в Пенсионный фонд. Если обнаруживается факт нарушения действующего законодательства, имеется возможность подать жалобу на руководителя в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Проверить, осуществляет ли руководитель перевод отчислений в ПФ РФ, можно несколькими способами:

  1. на
  2. в личном кабинете пользователя на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации;

Нулевая отчётность в налоговую, ПФР и ФСС в 2021 году

/ Нули в декларации легко объяснить отсутствием доходов. Налоговая может засомневаться в правдивости сведений и проверить ваш счёт в банке.

Если поступлений не было, вопросы отпадут.

Если вы всё же получали деньги на счёт, скорее всего, вам направят требование о пояснениях.

В такой ситуации важно объяснить налоговой, что это за деньги и почему вы не показали их в декларации.

Например, в составе доходов не нужно учитывать пополнение счёта личными деньгами или возврат долга.

Подробности про УСН в статье «».

Отчёт 6-НДФЛ нужно сдавать, если физлица получают от вас доходы — зарплату, дивиденды или беспроцентный заём.

В годовой 6-НДФЛ входят и справки 2-НДФЛ, которые до 2021 года сдавали отдельно.

Если весь год не платили физикам, отчитываться не нужно, потому что в течение налогового периода вы не были налоговым агентом.

6-НДФЛ может быть нулевым. Если человек получает от вас доход хотя бы раз за год, вы сдаёте 6-НДФЛ за тот квартал, в котором заплатили, и дальше до конца года.

Например, 15 апреля 2021 года ваше ООО выдало дивиденды учредителю. Вам предстоит сдать 6-НДФЛ за полугодие, 9 месяцев и год по итогам 2021 года. Об отчётности по НДФЛ в статье «».

Расчёт по страховым взносам в налоговую и 4-ФСС в фонд социального страхования сдают ИП с сотрудниками и все ООО. Если у ИП в течение года нет работников, сдавать РСВ и 4-ФСС не нужно. ООО отчитываются всегда. Если в организации нет сотрудников, сдайте нулевую отчётность, но это может привести к претензиям со стороны государства.

Дело в том, что ООО — это отдельная организация, в интересах которой действует директор. Зачастую в небольших фирмах работу директора выполняет сам учредитель.

Он не платит себе зарплату и получает доходы в виде дивидендов. Но по трудовому законодательству директор — такой же сотрудник, как и все остальные, поэтому ему положена зарплата. Особенно подозрительно контролёры относятся к фирмам, которые получают доходы, но сдают нулёвки по сотрудникам.

Могут потребовать разъяснений, доначислить взносы и оштрафовать. Подробнее о директоре в ООО мы написали в статье «». СЗВ-М — ежемесячный отчёт в пенсионный фонд, который содержит список всех ваших сотрудников.

Если вы ИП без сотрудников, сдавать СЗВ-М не нужно.

А в ООО есть хотя бы один сотрудник — директор, и его нужно показывать в СЗВ-М.

По поводу того, нужно ли сдавать СЗВ-М на директора-единственного учредителя, с которым не оформлен договор, нет единого мнения.

Сам ПФР выпустил два письма с противоположными позициями.

По сдавать СЗВ-М нужно в любом случае, а уже в ПФР говорит, что такой обязанности нет. Мы рекомендуем трудоустроить директора хотя бы на неполную ставку и сдавать за него СЗВ-М и другие отчёты как за обычного сотрудника. Если с директором не оформлен трудовой договор, у контролирующих органов могут возникнуть вопросы.

Читайте подробности об этом в .

Если вы всё-таки не хотите трудоустраивать учредителя, задайте в ваш ПФР вопрос, нужно ли показывать директора без трудового договора в СЗВ-М — у разных управлений могут быть разные мнения. Если организация приостановила бизнес, не получает доходы, и в ней нет нанятых сотрудников, сдавать СЗВ-М не нужно. Такие разъяснения даёт ПФР на своём .

СЗВ-ТД — отчёт в ПФР о кадровых событиях.

ИП без сотрудников не сдают СЗВ-ТД, показывать в отчёте самого индивидуального предпринимателя не надо.

Нулевой формы отчёта не предусмотрено. Если директор устроен в организации по трудовому договору, то СЗВ-ТД необходимо сдавать, как и на любого другого сотрудника.

При приёме и увольнении — не позже чем на следующий рабочий день после издания приказа.

Если происходили другие кадровые события, отчёт отправляют до 15 числа следующего месяца. Если трудовой договор с учредителем не заключен, то сдавать СЗВ-ТД не нужно.

СЗВ-СТАЖ — ежегодный отчёт в ПФР о стаже сотрудников.

Индивидуальные предприниматели, у которых нет сотрудников, отчёт не сдают.

Нулевой формы СЗВ-СТАЖ не бывает. Организациям необходимо сдавать отчёт, даже если с учредителем не заключён трудовой договор. Об этом говорится в . Если единственный директор-учредитель не получает зарплату, в поле Исчисление страхового стажа → Дополнительные сведения указывают «НЕОПЛ».

Каждый год все ООО сдают бухгалтерскую отчётность, в которой отражают годовые итоги деятельности — деньги на счетах, имущество, долги, прибыль или убытки. Бухотчётность не бывает нулевой, даже если вы не вели бизнес.

В каждой организации есть уставный капитал, размер которого вы определяете при регистрации бизнеса и вносите на счёт в банке. Его нужно отразить в бухотчётности.

Статья о том, как вести бухучёт самому, — «».

В Эльбе есть специальный тариф для ООО, которые сдают нулевую отчётность. О подробностях читайте . � Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев Бывают нулевыми Не бывают нулевыми

  • Декларация по УСН
  • Расчёт по страховым взносам
  • 4-ФСС
  • 6-НДФЛ
  • Бухотчётность ООО
  • СЗВ-М
  • СЗВ-ТД
  • СЗВ-СТАЖ
  • Декларация по ЕНВД

Статья актуальна на 02.02.2021 Получайте новости и обновления Эльбы Успех!

Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты. Нажимая кнопку Подписаться, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур

  • Бесплатно
  • © 1988–2021 СКБ Контур

Пояснение в налоговую по страховым взносам

16307 Пояснение по страховым взносам необходимо писать в том случае, если из налоговой структуры в адрес компании поступил соответствующий запрос. Письма из налогового ведомства о пояснениях по начисленным и оплаченным страховым взносам – не такая уж и редкость.

Обычно они бывают вызваны тем, что инспекторам налоговой что-то не понравилось в переданной им отчетности, например, они нашли в поданных организацией документах несоответствия с собственными данными, или же обнаружили каких-либо ошибочные или недостоверные сведения.

В частности, сомнения могут вызвать ситуации, когда произошло заметное понижение заработной платы работника в сравнении с прошлыми годами, когда в справке 2-НДФЛ сумма не тождественна «ушедшей» в бюджет налоговой выплате или же обнаружилось несовпадение показателей в справках 2-НДФЛ и форме 6-НДФЛ и т.д.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ При этом главные параметры, на которые обращают внимание налоговики при контроле за страховыми взносами – это общая сумма выплат, осуществленных организацией за своих работников.

Пояснительную записку, по закону, необходимо предоставить в налоговую службу не позже, чем через пять дней после получения соответствующего требования.

Отправить ее нужно именно в ту налоговую инспекцию, из которой пришел запрос.

Передать в налоговую пояснение можно двумя путями.

Если компания использует электронную форму отчетности, то и пояснение нужно передавать таким способом, в противном случае оно не будет даже рассматриваться.

А вот если предприятие пользуется правом подачи отчетности на бумажных носителях, то сформировать пояснение можно на бумаге и затем отнести в налоговую лично. Не получается лично – не проблема, можно отправить документ через доверенное лицо (при условии, что у того будет на руках нотариально заверенная доверенность) или же по обычной почте – датой подачи пояснения в этом случае будет считаться то число, когда письмо было принято работником почтовой службы. Иногда работники организаций по каким-то своим соображениям не считают нужным отвечать на письма из налогового органа или же по рассеянности просто забывают это сделать.

Ранее никаких санкций за это законодательством предусмотрено не было, но с 1 января 2017 года налоговики получили право штрафовать предприятия за непредоставление пояснений. При этом штраф достаточно крупный: на первый раз он составляет 5 тыс.

рублей, а вот если налоговый агент повторно допустит такое нарушение, сумма возрастет уже до 20 тыс.

рублей. Кроме того, не следует забывать и о том, что работники надзорного ведомства могут по-своему истолковать молчание налогоплательщика, вследствие чего может произойти постановка предприятия в график ближайших выездных налоговых проверок. А это уже более серьезная опасность, ведь по итогам таких контрольных мероприятия, компании нередко подвергаются более серьезному административному наказанию (особенно актуально, учитывая, что некоторые огрехи есть в работе практически любой организации). Пояснение по страховым взносам можно писать в произвольном виде – унифицированного его стандарта нет.

При этом рекомендуется, чтобы его структура и содержание соответствовали нормам и правилам, принятым для деловых бумаг. Очень важно, чтобы в пояснении были четко описаны причины проблемы, в связи с которой представители налоговой службы обратились в компанию. Их нужно не только обозначить, но и аргументировать.

При этом доказательная база должна заключаться не только в словах, но и наличии соответствующих подтверждающих бумаг. Для пояснений можно взять обычный лист бумаги или же бланк с фирменными реквизитами, при этом лучше не писать их от руки, а напечатать на компьютере.

После окончательного формирования документ нужно обязательно подписать – хорошо, если в документе будет два автографа: директора и главного бухгалтера. Делать пояснение следует в двух идентичных экземплярах, один из которых надо отправить по месту требования, а второй оставить у себя.

Если в учетной политике предприятия есть указание на использование печати в его текущей деятельности, письмо следует завизировать с ее помощью.

В журнале исходящей документации надо поставить отметку об отправленном пояснении (указав его номер и дату).