Пособие до 1 5 лет где узнать

Пособие до 1 5 лет где узнать

Получение пособия на ребенка до полутора лет в 2021 году


Его пишут в произвольной форме. Можно просить как оплачиваемый отпуск до 1,5 лет, так и просьбу отпустить сразу на 3 года (максимальная длительность отпуска по уходу за малышом). Допустимы разные варианты. Главное, чтобы в заявлении в итоге была представлена вся необходимая информация для оформления отпуска и передачи в ФСС данных для назначения пособия.

  • Документ (копию), подтверждающий существование ребенка и право на уход за ним.

    Обычно это свидетельство о рождении. Но в разных ситуациях могут быть предоставлены свидетельство об усыновлении, выписка из решения об установлении опеки и иные документы.

  • Подтверждения того, что другой родитель (или оба родителя, если ухаживать будет другой родственник; например, бабушка) у себя на работе отпуск по уходу не оформляет.

    Обычно такую справку дает работодатель. Если же родитель, от которого нужна справка, не работает – в соцзащите нужно взять справку о том, что ему не выплачивают пособие по уходу.

  • Заявление о замене лет в расчетном периоде (если нужно).

    Когда у обращающегося за пособием сотрудника в стандартном расчетном периоде (2 года, идущих перед годом обращения за пособием) был маленький доход (или не было вовсе), можно взять в расчет другие годы (аналогично тому, как это делают при расчете пособия по беременности и родам).

  • Справку о доходе у другого работодателя (работодателей). Это тоже нужно при необходимости – если в расчетном периоде работник сотрудничал с другими нанимателями и хочет учесть полученные от них доходы в расчете пособия.
  • Работодатель, получив от сотрудника документы по приведенному выше списку, в 2021 году:

    • Оформляет сотруднику приказ на отпуск по уходу (на время, указанное в заявлении). Обратите внимание, что приказ о назначении пособия по уходу работодатель с 2021 года не издает!
    • Документы, полученные от работника, и копию приказа дополняет “С” и передает в ФСС течение 5 дней с момента получения их от работника. При этом, если подача идет в бумажной форме – к документам прилагает , утвержденной приказом ФСС от 04.02.2021 № 26.

    Детское пособие по уходу за ребенком в 2021 году

    Если у супругов родилась двойня, то материальная помощь выплачивается в двукратном размере. Дебетовая карта Классическая от СберБанка Рассмотрим все пособия на детей в 2021 году, которые начисляются 1 раз в месяцВид Размер пособия Особенности Во время отпуска по уходу.

    Рассчитывается от величины среднего заработка за последние 2 года. Начисляются из средств фонда соц.

    страхования в течение полутора лет. На 1 и 2 ребенка. Равна ПМ региона.

    Положены малообеспеченным, выплачиваются каждый месяц в течение полутора лет.

    Декретные для трудоустроенных.

    100% от среднего заработка за каждый день. 12 792 руб, если стаж менее 6 месяцев.

    Декретные безработным. 708,23 руб

    1. Безработным по причине ликвидации компании.
    2. Если заявитель обучается на очной форме, то ему положена выплата в размере стипендии. Дотация выплачивается вне зависимости от того, платно или бесплатно обучается заявитель.

    На новорожденного военнослужащего.

    12 817,91 руб Выплачивается, если отец новорожденного проходит срочную службу в армии.

    На ребенка военнослужащего по утере кормильца. 4 393 руб Выплачивается, если отец новорожденного погиб во время срочной службы.

    Семье, проживающей в загрязненной зоне. 3 652,44 руб — от 0 до 1.5 лет Семья с ребенком должна проживать с загрязненной зоне не менее 1 года.

    На третьего ребенка. Сумма равна ПМ. Получать дотацию можно 3 года. Детям до 18 лет. Размер определяют власти региона.

    Положено малоимущим семьям. Кредит наличнымиРайффайзенбанк, Лиц. № 3292 от 4.99% годовых до 3 млн до 5 лет Получить кредитНачисление материальной поддержки осуществляется разными органами в зависимости от вида выплат.

    Куда обращаться: Кто начисляет пособиеК работодателю В УСЗН по месту жительства В Пенсионный фонд По уходу до 1,5 лет, компенсационная выплата, декретные. По уходу до 1,5 лет, компенсационная выплата, декретные при условии, что заявитель безработный. Материнский капитал. Единовременная дотация. Путинские выплаты. Путинские выплаты, если оформление на второго младенца.
    Путинские выплаты. Путинские выплаты, если оформление на второго младенца.

    Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет В избранное

    Ему присваивается номер, название, фиксируется дата сохранения. Название черновика при необходимости можно присвоить самостоятельно. Чтобы вернуться к заполнению заявления, нужно войти в подраздел «Заявления» Личного кабинета, выбрать закладку «Черновики заявлений» и найти нужный черновик.

    Срок хранения черновика — три месяца со дня его последнего изменения.

    V. Получение информации о ходе и результате предоставления услуги После подачи электронного заявления через Портал вам будут направляться электронные уведомления о статусе рассмотрения заявления или документы и комментарии от (Администрация). Информирование происходит следующими способами:

    1. по электронной почте;
    2. в Личном кабинете (раздел «Заявления» — «История заявлений»);
    3. через смс‑сообщения.
    4. в мобильном приложении «Государственные услуги Санкт‑Петербурга» (сервис «Проверка статуса заявления»);
    5. в разделе Портала ;

    Выбрать способ информирования можно в подразделе «Настройки» Личного кабинета.

    • Принятие решения Администрацией о назначении либо отказе в назначении пособия.
    • Информирование заявителя о принятом Администрацией решении о предоставлении, приостановлении (возобновлении), прекращении выплаты пособия.

    Результат предоставления государственной услуги учитывается в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга» (ЭСРН).

    • Не более 44 рабочих дней с даты регистрации заявления.
    • Назначение пособия осуществляется не позднее 14 рабочих дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
    • В случае обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на получение пособия, или необходимости проведения проверки срок принятия решения о назначении (возобновлении) пособия или об отказе в назначении продлевается на 10 рабочих дней.
    • В случае если

    Выплаты и пособия — 2021: последние изменения

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизации в ранние сроки беременности (до 12 недель), стало ежемесячным.

    Сумма выплат составит 50 % от регионального прожиточного минимума. В среднем по России в 2021 году это 6 351 руб., посчитал Минтруд.

    Единовременную выплату за раннюю постановку на учет, которая ранее причиталась всем, отменили. Как пояснил Минтруд, пособие выплачивается:

    1. с месяца обращения, если женщина обратилась по истечению 30 дней с момента постановки на учет вплоть до родов.
    2. с месяца постановки на учет, если женщина обратилась в течение 30 дней с постановки на учет;

    Так же, как и в случае с ежемесячными выплатами на детей в возрасте от 8 до 17 лет, выплаты беременным будут назначаться с учетом комплексной оценки нуждаемости. То есть на пособие могут рассчитывать те, кто:

    1. попадает под правило нулевого дохода (пособие назначают, если у взрослых членов семьи есть заработок (стипендия, доходы от трудовой или предпринимательской деятельности, пенсия) или же доходы отсутствуют по уважительной причине, связанной с жизненными обстоятельствами).
    2. имеет среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума в регионе;
    3. соответствует имущественным критериям (учитывается не только размер имущества в виде недвижимости, но и наличие автотранспортных средств);

    Получит ли женщина пособие за месяц, если роды запланированы на первые числа месяца?

    1. Да, так как ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц включая месяц родов.

    Женщина встала на учет до 1 июля, в ранние сроки. Рассчитывать ли ей на выплату?

    1. Она вправе подать заявление, начиная с 1 июля. Пособие в таком случае будет назначаться с месяца обращения за пособием и выплачиваться до родов.

    Женщина не работает.

    Выплатят ли ей пособие?

    1. Тот, кто не работает в момент обращения за пособием, может его получать, если соответствует правилу нулевого дохода.

    Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % от среднего заработка планируется выплачивать вне зависимости от стажа работника, если больничный выдан для ухода за ребенком до 7 лет ().

    Особенности выплат:

    1. Будут осуществляться напрямую из бюджета ФСС.

    Перечень пособий на детей: как получить и как увеличить

    Выплата перечисляется ежемесячно, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.

    Пособие платят только до 1,5 лет.

    Фото: nt-aist.ruВыплаты полагаются и работающим, и безработным.Увеличить размер пособия можно, подготовившись к рождению ребёнка заранее:Получать «белую зарплату».Предоставить работодателю справки 182н о предыдущих местах работы, чтобы увеличить базу для расчёта пособия.Если в течение двух лет был отпуск по уходу за ребёнком, то написать заявление о замене периода, попадающего в расчёт.Некоторые мамы желают работать во время отпуска по уходу за ребёнком, чтобы не терять доход. По закону, пособие — компенсация утраченного заработка, поэтому надо выбирать: полноценно работать или получать выплаты от государства.Есть несколько способов совместить обе выплаты:Оформить пособие на неработающих бабушку или дедушку (но размер пособия будет рассчитываться не по маминому доходу, а по бабушкиному).Работать неполный рабочий день или на дому. Государство считает, что при неполном рабочем дне мама может совместить воспитание и работу, поэтому не против платить пособие и зарплату одновременно.

    Но есть тонкости — рабочий день надо сократить так, чтобы у ФСС не осталось сомнений — мама занимается воспитанием ребёнка, а не только работает.

    Регламентов нет, поэтому лучше проконсультироваться с бухгалтерией.Отпуск по уходу за ребёнком длится в течение 3-х лет, то есть в это время можно не выходить на работу, сохраняя место. Однако пособие полагается только до 1,5 лет.Надо ли беременной женщине устраиваться на работу ради пособия?Как видим, большинство пособий зависят от зарплаты и назначаются только работающим.

    Получается, чтобы увеличить

    Как легко узнать дату перечисления пособия от ФСС?

    25.03.2021 В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020 работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом сведений о страховом случае, обязан представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия. Социальные пособия выплачиваются Фондом социального страхования РФ в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя. Фонд гарантирует своевременность выплаты пособия лишь в случае, если работодатель в срок и в полном объеме передал сведения в ФСС.

    В течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя производятся выплаты: o пособия по временной нетрудоспособности; o пособия по беременности и родам; o единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; o единовременного пособия при рождении ребенка. ВАЖНО! Для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предусмотрены специальные правила. В течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя производится только первая выплата (за первый месяц) ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Все последующие выплаты осуществляются с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Например, мама фактически находится в отпуске по уходу за ребенком со 2 марта, необходимые документы представила работодателю 11 марта.

    Работодатель передал данные для расчета пособия в ФСС в течение 5 дней, то есть 15 марта. Фонд осуществил первую выплату пособия маме (за март) в течение 10 дней — 25 марта. Следующую выплату (за апрель) мама получит, в соответствии с законодательством, с 1 по 15 мая.

    Пособие за май будет перечислено с 1 по 15 июня и т.д.

    На сайте Алтайского регионального отделения ФСС РФ ежемесячно размещается информация, когда будет выплачено пособие. Посмотреть актуальные сроки всегда можно по адресу в разделе «Объявления».

    Ждать платеж на следующий день после закрытия электронного листка нетрудоспособности или сдачи документов работодателю не следует. Разумно отсчитать положенные по закону 15 дней. Скорее всего, в течение этого времени вы получите страховое обеспечение от ФСС. Предпринимать активные действия нужно, когда все сроки прошли, а пособие так и не перечислено.

    Предпринимать активные действия нужно, когда все сроки прошли, а пособие так и не перечислено. В первую очередь, разберемся, с чем может быть связан сбой установленного порядка. Наиболее частые причины задержки платежа: — работодатель не передал (передал не вовремя) сведения в Фонд; — работодатель передал в ФСС не все сведения или сведения с ошибкой, Фонд сформировал работодателю извещение и направил для исправления.

    На исправление сведений работодателю дается еще 5 календарных дней, а после этого – еще 10 дней дается ФСС для начисления и оплаты; — порядок зачисления средств в банке предусматривает более длительный срок. Например, держателям карт платежной системы «МИР» денежные средства поступают в тот же день, когда ФСС перечислил выплату в банк.

    Если зачисления производятся по номеру расчетного счета, то выплата поступит не ранее следующего рабочего дня. Почтовый перевод можно получить в почтовом отделении в течение 3 рабочих дней с даты перечисления средств.

    Работники могут отслеживать статус направленного на выплату пособия в личном кабинете получателя услуг Фонда. Войти в личный кабинет можно через мобильное приложение ФСС «Социальный навигатор», а также, кликнув на баннер на официальном сайте ФСС РФ, Алтайского отделения ФСС РФ, или по ссылке . Для входа в личный кабинет используются те же логин и пароль, что и для входа на портал Госуслуг.

    ВАЖНО! !!! Пособие по временной нетрудоспособности перечисляется получателю после вычета НДФЛ (13%) !!!

    Первые три дня нетрудоспособности (при заболевании, травме работника) оплачивает работодатель. В личном кабинете можно увидеть, поступили ли документы в отделение Фонда, а также отслеживать этапы их прохождения в виде определенных статусов (подробнее см.

    ) !!! Если прошло 10 календарных дней с даты поступления сведений от работодателя, и при этом статус документа не равен «Извещение сформировано», необходимо связаться с отделением Фонда! Телефоны горячих линий АРО ФСС РФ по вопросам прямых выплат страхового обеспечения: Региональное отделение: 8 (3852) 29-16-37, 8 (3852) 29-16-91, 8 (3852) 29-53-03, 8 (3852) 29-53-20, 8 (3852) 29-53-49 Филиал №1: 8 (3852) 566-171, 8 (3852) 566-174 Филиал №2: 8 (3852) 56-62-27, 8 (3852) 56-62-40 Филиал №3: 8 (3852) 566-126, 8 (3852) 566-128 Филиал №4: 8 (38568) 5-16-83 Филиал №5: 8 (38532) 46-0-46 Филиал №6: 8 (3854) 55-52-86, 8 (3854) 55-52-76 Филиал №7: 8 (38557) 2-90-05, 8 (38557) 2-90-06 !!! Обратите внимание! Рассмотрение письменного обращения может длиться до 30 календарных дней (Федеральный закон от 02.05.2006 №59

    «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

    ).

    Для оперативного получения информации рекомендуем обращаться по телефонам горячей линии. !!! Если статус документа «Платеж выплачен», а деньги фактически не поступили на счет (по истечении 2 рабочих дней), зайдите в личный кабинет получателя услуг Фонда (через сайт ФСС lk.fss.ru или мобильное приложение «Социальный навигатор») и проверьте правильность заполненных реквизитов банка (номера карты), фамилии, персональных данных. Если обнаружите ошибку, срочно звоните работодателю и просите представить достоверные сведения в отделение Фонда.

    !!! Если вы не видите в личном кабинете в разделе «пособия и выплаты» документа, это значит, что работодатель НЕ передал сведения в Отделение Фонда. Обращайтесь к работодателю для выяснения причины. »

    Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить

    Фото: tr.pinterest.com Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 летЧтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:Заявление.Копия свидетельства о рождении.Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н.

    В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 годуБазовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:Вид пособияРазмер пособия с 1 февраля 2020Минимальный размер пособия за первого ребёнка4852 руб (40% МРОТ)Минимальный размер пособия за второго ребёнка6751 рубМаксимальный размер пособия27 984 рубРасчёт пособия по уходу за ребёнком

    Предварительно можно рассчитать пособие самостоятельно Фото: reftraduga.ru Пособие можно рассчитать по схеме:Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.Полученную сумму умножаем на 40%.Чтобы сделать расчёты самостоятельно,

    Пособие на ребенка до 1.5 лет

    Для получения среднего показателя по зарплате берется доход за два календарных года, которые предшествовали году возникновения права на пособие, и умножается на среднее число дней месяца. Пособие в размере 40 % от средней зарплаты могут получить и безработные мамы, если:

    1. мужья женщин служили в военных частях за пределами страны и были переведены в РФ или же были уволены в связи с тем, что у них истек срок контракта (трудового договора) в таких военных частях.
    2. пока они были в отпуске декретном или по уходу за ребенком их предприятие ликвидировалось и в связи с этим они были уволены;

    Максимальный размер пособия до 1.5 лет согласно законодательству равен 29 600,48 руб. Читайте также: Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

    1. при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)
    2. заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
    3. документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия, а также предыдущих детей;
    4. документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
    5. справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.
    6. сведения о застрахованном лице;

    Кредит наличнымиРайффайзенбанк, Лиц.

    № 3292 от 4.99% годовых до 3 млн до 5 лет Получить кредитГраждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия.

    Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления.

    С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

    См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

    Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
    В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ

    «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

    Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях либо на дому. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется одного из двух видов пособий С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается работнику или, в отдельных случаях, . Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются:

    • заявление в свободной форме
    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
    • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
    • при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)
    • справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости)
    • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
    Рекомендуем прочесть:  Поставить прицеп на учет в га

    Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить о том, что по другим местам работы пособие не назначалось По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет .

    Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2021 года составляет Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2021 г. составляет – , Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

    Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия. В выплата производится в фиксированной сумме.

    Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

    Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами. Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
    Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

    Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

    Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

    Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет. Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

      Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет. Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия. Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.

    Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств.

    Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере. К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации. Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

    Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам.

    Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша.

    Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения. Документы, необходимые неработающим для назначения пособия: информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2020-2021 годах

    Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е.

    продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст.

    256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.

    Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход.

    В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

    Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы. Поэтому в случае, когда работник в заявлении укажет чисто символическое сокращение рабочего времени, например, сократит рабочий день на 15 минут, осуществлять фактический уход за ребенком он не сможет (т.е.

    почти 8 часов + обед ребенок будет вне родительской заботы). Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход». Конституционный Суд РФ в Определении от 28.02.2017 N 329-О указал, если рабочий день будет сокращен менее, чем на час, то гарантия в виде пособия по уходу за ребенком не сохраняется.

    Однако Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.

    Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018). Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячного пособия 40% (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018).

    В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.

    Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС. Поэтому, по мнению автора, в относительной безопасности могут себя чувствовать только те работодатели, которые согласовали с «декретником» сокращение его рабочего времени и как следствие заработка не менее, чем на 40%.

    Тарасова ТатьянаГлавный эксперт по налогам и бухучету, трудовому законодательству

    Какие документы потребуются для получения детского пособия

    Выдаются семьям с применением критерия нуждаемости. Это означает, что средний доход каждого члена претендующей на субсидию семьи не выше, чем прожиточный минимум региона, умноженный на 2. Размер выплаты тоже устанавливают регионы — это детский прожиточный минимум конкретной территории.

    Выплачивать ее будут до трехлетнего возраста малыша.

    На первого субсидия оформляется в местном УСЗ, выплачивает бюджет.

    На второго — заявление отдается в Пенсионный фонд, так как средства выплачиваются из материнского капитала. На третьего и следующих эта дотация не распространяется. Утвержден перечень документов на выплаты до 3 лет, его надо предоставлять ежегодно:

    1. заявление;
    2. свидетельство о рождении;
    3. справка из военкомата о призыве отца;
    4. сведения о всех доходах каждого члена семьи;
    5. реквизиты счета.
    6. подтверждение гражданства РФ;

    Подробно о перечне документов на пособие до 3 лет, порядке их предоставления и осуществлении этой выплаты говорит .

    В период распространения вируса COVID-19 появились новые виды детских выплат. , имеющие право на маткапитал, вне зависимости от того, воспользовалась им семья или нет.

    Выплачивается с апреля по июнь в 2020 году. Для его получения владелец материнского капитала после авторизации на портале Госуслуг или ПФР заполняет заявление. Никакие дополнительные документы не нужны, кроме доверенности, если заявление подает представитель (супруг).

    Из-за финансовых проблем, наступивших семьях в результате длительного периода самоизоляции, выплата дотации детям до 7 лет передвинута на месяц раньше — на июнь 2020 года. Ее получат малообеспеченные родители с доходом ниже регионального прожиточного минимума. Установленного списка документов на пособие от 3 до 7 лет нет.

    Достаточно заполнить заявление на портале Госуслуг или МФЦ.

    Размер выплаты — 1/2 прожиточного минимума региона. Прикладывать дополнительный перечень документов на детское пособие от 3 до 7 лет тоже не надо — все сведения проверяются по государственным базам данных.