Расчет больничного при беременности и родам

Расчет больничного при беременности и родам

Соцпособия-2020: нюансы расчета


С первого февраля 2020 года проиндексированы отдельные социальные выплаты, компенсации, в том числе детские пособия. На рост выплат влияет уровень роста потребительских цен, который устанавливает Росстат.

По итогам 2019 года размер индексации составил 1,03. Применив эту цифру к старым пособиям, получим новые суммы, действующие с 01.02.2020.ТАБЛИЦА:

«Размеры детских пособий с учетом индексации с 01.02.2020»

ПособиеСумма (руб.) Единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности (выплата производится одновременно с выплатой пособия по беременности и родам при предъявлении соответствующей медицинской справки) 675,15 (до 01.02.2020 — 655,49) Единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивается по месту работы или в органах соцзащиты населения, право на это пособие имеет любой из родителей (мать или отец) либо лицо, их заменяющее) 18 004,12 (до 01.02.2020 — 17 479,73) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для тех, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2020 года 3 375, 77 (ранее — 3 277,45) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком 6 751,54 (ранее — 6 554,89) Покажем на примере, как работает данная индексация.Пример 5 (расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) Работница с 09.04.2020 уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком.

В расчетном периоде (2018–2019 годы) она болела 18 дней. Учитываемые суммы выплат при расчете среднего дневного заработка: в 2021 году — 650 000 рублей, в 2019 году — 690 000 рублей.

Количество учитываемых при расчете календарных дней для расчета — 712 дней (730 день — 18 дней). Средний дневной заработок — 1 882,02 рубля (650 000 руб.

690 000 руб.) / 712 дней. Он меньше максимальной границы данного показателя (2 301,37рубля) и больше минимальной его величины (398,79 рубля).

Поэтому для расчета пособия берем фактический средний заработок. Размер пособия за каждый полный месяц — 22 885,36 рубля (1 882,02 руб.

х 30,4 дня х 40 процентов)

Отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ ).

Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Согласно части 1.1. статьи 14 Закона в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Следовательно, пособие по беременности и родам в указанном случае должно быть назначено по каждому месту работы соответственно из заработка 0,5 МРОТ и 0,25 МРОТ.

Расчет декретных в 2020 и 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы.

Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года.

Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2020, то пособие будет сформировано по доходам 2021-2019 годов. Если декрет начинается в январе 2027, то пособие рассчитывается по 2019-2020 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  1. для 2020 года — 912 тыс. рублей.
  2. для 2021 года — 815 тыс. рублей;
  3. для 2019 года — 865 тыс. рублей;
  4. для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  5. для 2017 года — 755 тыс. рублей;
  6. для 2015 года — 670 тыс. рублей;

Максимальный дневной заработок в 2021 году составляет, как указано выше, 2 434,25 рублей.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2021 МРОТ составляет 12 792 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 12 792 × 24 / 730 = 420,56 рублей. Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней.
Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней.

И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней. Рассчитывайте любые пособия в сервисе : Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2020 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря.

Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2021 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2021 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2019-2020 годов. В этот период женщина болела 33 дня.

Ее заработок за 2019 год составил 870 000 рублей, за 2020 год — 920 000 рублей.

Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы: (865 000 + 912 000) / (730 – 33 дня) = 2 434,25 рублей.

Калькулятор пособия по беременности и родам

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работнице выплчивается пособие по беременности и родам. Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.

Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом. Дата начала декретного отпуска Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам: 6 месяцев и более менее 6 месяцев Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях)

Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье 140 (общий случай) 194 (общий случай, многоплодная беременность) 156 (преждевременные роды) 160 (чернобыльцы, одноплодная беременность) 176 (чернобыльцы, преждевременные роды) 70 (усыновление одного ребенка) 110 (усыновление двух и более детей) иное Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются: — период временной нетрудоспособности — отпуск по беременности и родам — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя) Показать Сначала определяется размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР. К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок в 2021 году не должен быть больше 2434,25 руб. ((865000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2019 году) + 912000 руб.

(пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2020 году)/ 730 дней). Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (). Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам ().

Пособие по БиР освобождено от обложения НДФЛ () и страховыми взносами (, ).

Как рассчитывается больничный по беременности

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 19 сентября 2021 г. Если ваша сотрудница собирается в скором времени стать мамой, значит, вы, как работодатель, должны будете предоставить ей отпуск и оплатить больничный по беременности и родам исходя из ее среднего заработка (, ).

Расчетным периодом для оплаты такого больничного являются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности (, ). При подсчете суммы заработка за календарный год в него включаются все доходы работницы, на которые были начислены взносы в ФСС ().

Но, как и в случае с другими соцстраховскими пособиями, при расчете больничного по беременности заработок работницы за год не может превышать предельной базы по страховым взносам в ФСС ().

Что это значит. Лимит базы по взносам в ФСС в 2016 г. равен 718 000 руб., в 2017 г. – 755 000 руб. Соответственно, определив сумму среднедневного заработка работницы в 2021 году (формулу см. ниже), ее значение нужно будет сравнить с суммой, рассчитанной как (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней, т.

+ 755 000 руб.) / 730 дней, т.

е. 2 017,81 руб. (). Меньшая из сумм и будет являться суммой дневного пособия работницы.

Больничный по беременности оплачивается исходя из среднедневного заработка работницы.

При этом общее число дней расчетного периода должно быть уменьшено на так называемые (). В связи с этим формула, необходимая для расчета больничного листа по беременности, выглядит так: Поскольку при расчете больничного по беременности и родам в 2021 году необходимо использовать сведения о заработке за 2016-2017 гг., то число календарных дней в расчетном периоде составит 731 день. Последний этап расчета больничного по беременности и родам – определить отпуска должны быть оплачены и умножить это количество дней на сумму дневного пособия ().

А сколько длится больничный по беременности и родам? Стандартно работницам оплачиваются 140 дней больничного по беременности и родам.

в зависимости от стажа? Если страховой стаж работницы составляет 6 месяцев или более, то ее пособие определяется из расчета 100% ее среднего заработка (). То есть среднедневной заработок работницы в этом случае и есть сумма ее дневного пособия.

А вот если стаж работницы менее полугода, то ее пособие за месяц не может превышать МРОТ ().

Это значит, что сумма среднедневного заработка такой работницы не может быть больше суммы МРОТ, поделенной на количество календарных дней в месяце.

Поэтому прежде чем рассчитать оплату больничного по беременности и родам нужно сравнить эти показатели и выбрать меньший из них.

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности определяется на первый день отпуска по беременности и родам.

С 01.02.2018 оно составляет 628,47 руб.

и выплачивается работнице вместе с «основным» пособием по беременности и родам (, , ).

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Рассчитываем пособие по беременности и родам

Если женщина поступила на работу не с начала расчетного периода и до этого вообще не работала или не работала какое-то время, то такой «нерабочий» период, попадающий на расчетный период, не исключается. Заработка в «нерабочий» период у нее не было, поэтому для расчета за это время берем 0, заменять его МРОТ не нужно.

Исчисленный исходя из фактических выплат работнице средний дневной заработок надо сравнить с максимально допустимой его величиной. Максимальный средний дневной заработок для исчисления декретного пособия в 2017 г.

составляет 1901,37 руб. (1 388 000 руб. / 730). При расчете этого показателя нужно использовать постоянное число 730, которое не зависит от количества календарных дней в расчетном периоде.

Если фактический дневной заработок сотрудницы больше (например, 2000 руб.), то пособие за счет средств ФСС ей все равно положено только исходя из 1901,37 руб.

в день. И еще. Если работница напишет заявление о замене лет в расчетном периоде, это никак не повлияет на максимальный размер заработка. Независимо от того, за какие годы вы возьмете заработок сотрудницы, его надо будет сравнить с максимумом для 2017 г.

— 1901,37 руб. Внимание В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к зарплате, при исчислении пособий федеральный МРОТ нужно увеличить на этот коэффициент.

Минимальный размер дневного заработка для исчисления декретного пособия составляет 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. / 730); , .

Декретное пособие рассчитывается исходя из этой суммы, если: •у женщины не было зарплаты в расчетном периоде (например, она была в это время в отпуске по уходу за ребенком); •женщина в расчетном периоде не работала или не подтвердила свой заработок справками от других работодателей; •средний заработок за каждый месяц расчетного периода был меньше 7500 руб. Возможна ситуация, когда женщина перед декретом работает на условиях неполного рабочего времени и ее заработок меньше МРОТ в расчете на каждый месяц расчетного периода. Тогда сравниваем средний месячный

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия. После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия.

Учитываются все необходимые ограничения.

Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4,1 средняя из 1008 оценок Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Ведите учет в веб-сервисе . Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии.

У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей.

Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Расчет пособия по временной нетрудоспособности Расчет отпускных по нормам законодательства Создание акта приема-передачи В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия есть всё для удобной работы

  • Легко ведите учёт и заводите первичку
  • Отправляйте отчётность через интернет
  • Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
  • Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

Пособие по беременности и родам работнице.

Чек‑лист для бухгалтера

  • Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня, когда территориальный орган ФСС РФ получил необходимые документы (п.

    11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

  • Онлайн-калькулятор декретных в 2020-2021 годах Расчет пособия по беременности и родам С 1 января 2021 года пособие считает ФСС РФ на основании документов и сведений, предоставленных работодателем.

    Порядок расчета пособия по беременности и родам приведен в ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работницы.

    Выплаты, которые включаются в расчет При расчете пособия по беременности и родам в 2021 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:

    1. на которые начислялись страховые взносы;
    2. которые начислены работнице в 2019 и 2020 годах, в пределах максимальной базы для начисления страховых взносов.

    За 2019 год максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка, составляет 865 000 руб., за 2020 год — 912 000 руб. Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, — 307 008 руб.

    (12 792 руб. х 24), где:

    1. 24 — это количество месяцев расчетного периода.
    2. 12 792 — это МРОТ, который действует с 01.01.2021;

    Расчетный период при исчислении пособия по беременности и родам Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая. При наступлении отпуска в 2021 году расчетный период — 2019 и 2020 годы. В него включается реальное количество календарных дней.

    При исчислении пособия по беременности и родам в 2020 году в расчет войдет 731 календарный день (365 дней — в 2019 году и 366 дней — в 2020 году). Периоды, которые следует исключить из расчета:

    1. периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись
    2. периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
    3. периоды временной нетрудоспособности;

    Пособие по беременности и родам в 2021 году

    Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

    См. также: Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

    Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    . К ним относятся женщины:

    • работающие
    • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
    • обучающиеся по очной форме обучения
    • проходящие военную службу по контракту
    • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

    Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска.

    Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

    Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

    Перечень необходимых документов приведен в от 29.12.2006 №255-ФЗ

    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    . Вам понадобятся:

    • заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
    • больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
    • о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
    • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

    Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение назначает ей пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

    Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

    • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
    • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
    • Студентки – в размере стипендии
    • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

    Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше (с 1 января 2021 года — 12 792 рубля) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

    Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

    В 2019 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

    Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

    В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

    • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
    • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

    В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

    Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

    Расчет декретного отпуска в 2021 году

    Расчет декретных с 1 января 2021 года происходит с учетом новых поправок.Сейчас мы их рассмотрим.Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам (декретные выплаты), это не пособие по уходу за ребенком.Получают его только женщины и оно не зависит от стажа.

    • 1. Максимальная сумма
    • 2. Как рассчитать
    • 3. Примеры расчета
    • 4. Размер и кто получает
    • 5. Когда уходят
    • 6. Сколько дней
    • 7. Кто платит
    • 8. Заявление
    • 9. Сроки выплат
    • 10. Калькулятор

    Выбирайте нужный раздел или читайте по порядку.Минимальная и максимальная сумма декретных в 2021 годуПредельные лимиты по 2019-2020 годам соответственно 865 000 и 966 000.Что это значит?Если ваш доход за последние два года превышает 1 831 000 рублей (815 000 + 966 000), декретные все равно будут рассчитываться из этой цифры.Есть и хорошие новости)С 1 января 2021 года власти подняли МРОТ до 12 792 рубля. И даже если ваш заработок за предыдущие годы ниже текущего МРОТ, декретные рассчитают исходя из МРОТ.Как рассчитать декретные в 2021 годуСначала складываете доходы за последние два года — 2019 и 2020 год.Теперь делите на (731 минус пропущенные дни)(Пропущенные дни – это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы.)И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

    Важно. Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше.Напомним, ваш среднедневной заработок должен быть больше 398,79 рублей и меньше 2301,37 рублей.(398,79 и 2301,37 — это мы разделили МРОТ и лимиты за 2021-2019 года на 731)Если нет, берете крайнюю цифру.А дальше все просто.Умножаете дни декретного отпуска на ваш среднедневной заработок.И получите общий размер декретного пособия.Примеры расчета декретных выплат в 202 годуПример 1.Менеджер Маша уходит в отпуск 1 июня 202 года.Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно – 260 000 рублей и 285 000 рублей.Сложив эти значения, мы получим суммарный заработок за 2 календарных года = 260 000 + 285 000 = 545 000, который необходимо поделить на 731.Вычитать из 731 нечего, Маша ни разу не болела и это ее первый ребенок.545 000 / 731 = 746 рублей.Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью.Маша получит 746*140 = 104 440 рублей. Читайте: про расчет отпускных в 2021 году.Пример 2.Наталья уходит в декретный отпуск 7 апреля 2021.Заработок за 2021 – 547 000, за 2019 – 620 000.Болела она в эти годы 7 и 5 дней.Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.(как видим, чуть не перебрала максимальный среднедневной в 2 301,37 руб)Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей Кто получает и размер декретных денегИмеют право получать пособие по беременности и родам:

    • официально работающие женщины (100%)
    • студенты, обучающиеся очно (стипендия)
    • контрактники на военной службе (денежное довольствие)
    • уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)

    Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.Остаться работать беременной и получать декретные нельзя.Либо зарплата, либо пособие по беременности.Во сколько недель уходят в декретный отпускЭто решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.Ориентировочные сроки такие:

    • Обычная беременность с 30й недели
    • Двое и больше детей начиная с 28й недели.

    Чем раньше встать на учет, тем лучше.Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.Продолжительность отпуска по беременности и родамЭто решает тоже врач, обычно сроки такие:КатегорияДо родовПослеИтогоСтандартная7070140Осложненная7086156Два и более ребенка84110194Платит работодатель или ФССДекретные выплачиваются целиком за счет ФСС.(статья 4 Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995, ред. от 07.03.2018)Заявление на декретный отпускВам понадобится три документа:

    • больничный лист
    • справка о зарплате за два года
    • заявление в свободной форме

    Справку лучше пусть оформит бухгалтер, но можете и самостоятельно.Этот список находится в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред.

    от 27.06.2018)Сроки выплатНе позднее 6 месяцев после окончания отпуска по БиР надо принести пакет документов в бухгалтерию.В течение 10 календарных дней всё обязаны выплатить.(статья 15 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006, ред. от 27.06.2018)КалькуляторТак же мы добавили на сайт Онлайн калькулятор расчета декретных.С его помощью сделать расчет совсем просто! test

    Декретный отпуск в 2021 году

    → → → Добавить в «Нужное» Обновление: 15 марта 2021 г.

    Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам (далее — БиР), а также выплачивается соответствующее пособие ().

    О том, как рассчитываются декретные выплаты в 2021 году, расскажем в нашей консультации.

    Формула расчета пособия по БиР в 2021 году не претерпела никаких изменений. Декретные рассчитываются так: Пособие по БиР = Размер дневного пособия по БиР х Количество дней отпуска по БиР Размер дневного пособия равен размеру среднего дневного заработка. В свою очередь размер среднего дневного заработка определяется следующим образом: Средний дневной заработок = Сумма заработка за расчетный период / (Число календарных дней в расчетном периоде – Число исключаемых из расчетного периода календарных дней) По общему правилу пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам ().

    Соответственно, если женщина уходит в декрет в 2021 году, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работницы за 2019-2020 гг. В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ().

    Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731, или даже 732, если на расчетный период приходится високосный год и имеет место замена лет ().

    К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

    • болезни;
    • отпуска по БиР;
    • отпуска по уходу за ребенком;
    • освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

    Важно, что с 2021 года пособие по БиР выплачивает ФСС. То есть работодатель передает в Фонд необходимые сведения (о заработке сотрудницы, о количестве дней отпуска по БиР и т.д.), а специалисты ФСС уже сами рассчитывают сумму выплаты и перечисляют ее работнице.

    Раз­мер сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­хо­дя из ко­то­ро­го выпла­чи­ва­ет­ся по­со­бие по БиР, огра­ни­чен пре­дель­ным раз­ме­ром базы по взно­сам на ВНиМ.

    Таким об­ра­зом, для рас­че­та де­крет­ных в 2021 году мак­си­маль­ный за­ра­бо­ток за 2 года со­став­ля­ет 1 777 000 руб.

    (912 000 руб. (пре­дель­ная база по взно­сам в 2020 году) + 865 000 руб.

    (пре­дель­ная база по взно­сам в 2019 году)). Со­от­вет­ствен­но, раз­мер сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка не может пре­вы­шать 2 434,25 руб.

    (1 777 000 руб. / 730 дн.). А зна­чит, мак­си­маль­ный раз­мер де­крет­ных в 2021 году при стан­дарт­ном от­пус­ке по БиР (140 ка­лен­дар­ных дней) со­ста­вит 340 795 руб.

    (2 434,25 руб. х 140 дн.). Отметим, что при расчете максимальной суммы пособия предельные базы делятся на 730 дней.

    Это прямая норма, на что обращал внимание и ФСС (, ).

    Поэтому несмотря на то что 2020 год был високосный, максимальное пособие в 2021 году определяется путем деления на 730 дней.

    Если средний заработок сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода получается меньше федерального МРОТ (), то сумма её заработка за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ ().

    С 01.01.2021 МРОТ равен 12 792 руб. Сле­до­ва­тель­но, ми­ни­маль­ное днев­ное по­со­бие со­ста­вит 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 / 730), а по­со­бие при стан­дарт­ном де­крет­ном от­пус­ке – 58 878,40 руб.

    Рассчитать пособие по БиР вы можете при помощи нашего .

    Более полную информацию по теме вы можете найти в .

    Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Онлайн‑калькулятор декретных в 2021 году

    Раньше средний заработок рассчитанный по доходу сравнивался с МРОТ × 24 / 730 (без РК) и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия.

    Основание для начисления «декретных» Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255):

    1. справка о доходах, полученных в расчетном периоде от другого работодателя;
    2. сведения о застрахованном лице. Их можно запросить при трудоустройстве или в период работы. Представлять сведения сотрудницы обязаны по форме, утвержденной ФСС в виде бумажного или электронного документа;
    3. заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
    4. бумажный «декретный» больничный лист или номер электронного больничного, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;

    Сдавайте электронную отчетность через интернет.

    Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно! Попробовать бесплатно Алгоритм расчета «декретных» Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.

    Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так: Шаг 1.

    Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020.

    Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов. Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период.

    Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2021 год смотрите в таблице: Год Предельная сумма дохода, тыс.

    Инструкция: как правильно рассчитать больничный по беременности и родам

    Например, для декрета в 2020 г. в расчет включаются данные 2017 и 2021 гг., профессиональный трудовой стаж не влияет на расчет. Поэтому определять трудовой период нет необходимости.

    При подсчете среднедневного заработка учитываются только те начисления доходов, с которых были исчислены страховые взносы в установленном законодательством порядке:

    1. компенсации за неиспользованный отпуск;
    2. заработная плата;
    3. отпускные;
    4. командировочные;
    5. материальная помощь в размере более 4000 рублей.
    6. премии;

    Аналогичное условие действует и для определения продолжительности расчетного периода. Из его максимальной продолжительности (2017-2018 гг. — 730 дней) исключаются отрезки времени, в которых начисления полностью отсутствовали либо женщина получала выплаты, необлагаемые страховыми взносами.

    Например, болела, была в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по уходу до 1,5 лет.

    Суммарные начисления доходов не могут быть ниже МРОТ, а также не могут превышать установленного лимита для исчисления и уплаты страховых взносов в бюджет. В 2017 г. действовали ограничения в сумме 755 000 руб., а в 2021 г. — 815 000 руб. Если мамочка в сумме трудится менее 6 месяцев, то рассчитать больничный лист по беременности и родам ей придется исходя из минималки.

    Иными словами, женщина со стажем менее полугода будет получать пособие в размере, который не превышает МРОТ за полный календарный месяц. Причем если в местности проживания действуют территориальные или районные коэффициенты, установленные к зарплате, то МРОТ исчисляется с учетом таких коэффициентов (Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 № 02-18/05-8417). МРОТ с 01.01.2019 равен 11 280 рублей.

    Больничный по беременности и родам оформляется на сроке беременности 30 недель. Если женщина носит двух и более детишек, то с 28 недели. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, где женщина стоит на учете по беременности.