Среднеотраслевая заработная плата по оквэд в 2022 году

Среднеотраслевая заработная плата по оквэд в 2022 году

Средняя зарплата по отраслям: зачем ее знать

Опубликовано 14 января 2019 Средняя зарплата по отраслям — примерный доход одного работника в этой сфере деятельности, рассчитанная с учетом заработных плат в разных регионах. Содержание Средняя зарплата по ОКВЭД показывает, сколько можно зарабатывать в той или иной отрасли.

Физическим лицам это дает представление о прибыльности интересующей профессии. Организации эта информация необходима для того, чтобы избежать внимания налоговой инспекции. Уровень зарплаты по ОКВЭД показывает возможности отрасли.

Чем больше можно заработать, тем больше денег организации способны направлять на оплату труда. Соответственно, и налогов в бюджет поступит больше.

ФНС в своем разъясняет, как планирует выездные проверки.

В Приложении 2 ведомство приводит критерии риска, то есть те, которые с большей вероятностью привлекут внимание инспекторов.

И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой. В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее.

В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления. Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир.

За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ. Налоговую интересуют не низкие оклады, а укрываемые части выплат.
И если заработная плата на протяжении долгого времени не дотягивает до средней в своей сфере, указать на них могут такие факторы:

  1. Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.
  2. Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.
  3. Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.

Нельзя забывать, что ФНС имеет доступ к банковским картам.

Она может проверить, какие суммы приходят на счета сотрудников в одно и то же время. Показатели можно найти в открытом доступе. С одной стороны, ФНС знает, с чем сравнивать, с другой — организация в курсе пределов снижения. Данные по отраслям публикуются на официальных ресурсах — (в целом по стране) и его региональных поддоменах.

Данные по отраслям публикуются на официальных ресурсах — (в целом по стране) и его региональных поддоменах. Очевидно, что в Москве и Воронеже даже в пределах одной сферы деятельности одинаково платить не могут.

Чтобы узнать конкретные цифры по видам деятельности, нужно, перейдя по ссылке выше, в длинном списке различных отчетов выбрать

«Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2013-2018 гг.»

.

Таблица доступна для скачивания и последующего изучения.

Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого оставьте комментарий под статьей.

Мы его прочитаем, исправим ошибку и расскажем о результате. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2022 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате

Но очевидно, что информация для оценки поступает в ИФНС в составе предоставляемой отчетности.

Так, численность работников организации определяется, исходя из отчета о среднесписочной численности на 1 января, который ежегодно обязаны предоставлять компании. Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, налоговики получают из справок 2-НДФЛ, из расчета по страховым взносам.

Полученные данные из отчетности компании контролирующий орган сопоставит с тем, какой средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности.

Таким образом, определять уровень заработной платы проверяющие будут за год.

Для внутреннего анализа на предмет соответствия критерию организации следует рассматривать сведения за последний закрытый отчетный год. Более низкий уровень, чем средняя заработная плата по ОКВЭД, оплаты труда иногда является следствием объективных причин. Она определяется в целом по региону.

Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах. Также возможна ситуация, когда на вашем предприятии только начинает вестись деятельность, а сотрудники были набраны только к концу года.

Или в компании много совместителей.

Кроме того, у организаций иногда возникают временные трудности, в результате которых пришлось работников отправить в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников. Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты зарплаты ниже, чем средняя зарплата по отраслям, и наиболее подробно и аргументированно изложить их.

Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты зарплаты ниже, чем средняя зарплата по отраслям, и наиболее подробно и аргументированно изложить их. Очевидно, что отдельно выплата заработной платы ниже, чем среднеотраслевая зарплата в 2020 году по видам деятельности, не станет поводом для проведения проверки.

Налоговыми инспекторами на предпроверочном анализе все критерии рассматриваются в комплексе. Но все же следует следить за уровнем этого показателя. Тем более что хороший уровень заработной платы повысит привлекательность компании для потенциальных сотрудников.

Ответ недели: Ответ на требование налоговой по среднеотраслевой заработной плате

Нелишним будет приложить к ним и документы, подтверждающие указанные в пояснениях доводы и выводы. Но прежде разберитесь, действительно ли заработная плата не соответствует уровню средней по отрасли.

Справка Среднемесячную зарплату в расчете на одного работника вашей компании налоговики могут узнать из формы 6-НДФЛ. Формула расчета такова: Среднемесячная зарплата в расчете на одного работника = Сумма начисленного дохода Количество физлиц, получивших доход Число месяцев в отчетном периоде Далее получившееся значение сравнивают со среднеотраслевым уровнем зарплат в регионе.

Данные о нем проверяющие берут из открытых источников, например с сайта Росстата. Если результат сравнения оказывается не в пользу налогоплательщика, к нему появляются вопросы.

Узнать, в зоне риска вы или нет, можно, воспользовавшись этим же алгоритмом.

Недотягивать до средних значений зарплата может по объективным причинам.

Например, когда работники трудятся неполный рабочий день или когда берут отпуск за свой счет. Если это имело место, на это и указывайте.

В таком случае может оказаться, что ваша компания на самом деле вписывается в общеотраслевые значения.

Общество с ограниченной ответственностью «Мозаика» 119034, г. Москва, пер. Языковский, д. 5, корп.

6 ОГРН 1177746580021, ИНН 7704423140, КПП 770401001 Тел.: + 7 (499) 123-45-67, e-mail: Исх.

N 20/11-5 от 20.11.2020 В ИФНС России N 4 по г. Москве Пояснения о несоответствии заработной платы работников уровню средней заработной платы по отрасли 18 ноября 2020 г. ООО «Мозаика» получило из налоговой инспекции сообщение N 1234 от 17 ноября 2020 г.

о том, что среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника в нашей компании ниже уровня средней заработной платы по отрасли. В связи с получением указанного сообщения поясняем. Из-за финансовых трудностей, вызванных пандемией COVID-19, ООО «Мозаика» пришлось перевести большую часть сотрудников на режим неполной рабочей недели (0,5 и 0,75 ставки).

С 1 января 2020 года налоговики начнут проверять проверять расчет зарплаты

09.12.2019 Актуально на 9 декабря 2019 Время для прочтения: 5 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание . Это будет делаться в рамках борьбы с серой зарплатой и конвертами с наличкой.

Над этой темой долго думали, но никак не могли выработать единого алгоритма. Но с 1 января 2020 года ситуация меняется – налоговики будут проверять размер зарплаты работников и сравнивать с МРОТ.

Но как они это сделают? Расскажем об этом.

Также см.

  • .

ФНС утвердила новые формулы, по которым ИФНС станут контролировать доходы работников в расчете по взносам (ЕРСВ), 6-НДФЛ и справках 2-НДФЛ (письма ФНС от 17.10.2019 № БС-4-11/ и № БС-4-11/). По новым формулам налоговики будут сравнивать среднюю зарплату каждого работника с МРОТ и среднеотраслевой зарплатой. Также см.: Полученные отчеты налоговики обрабатывают в специальной программе.

С 2020 года алгоритм посчитает среднемесячный доход по специальным формулам (контрольным соотношениям). Например, в расчете ЕРСВ — определят разницу строк 210 и 230 раздела 3, то есть из суммы выплат за каждый месяц вычтут вознаграждения по договорам подряда.

В справках 2-НДФЛ учтут все вознаграждения, которые соответствуют кодам для зарплаты, и поделят на число месяцев. Итог за каждый месяц сравнят с новым МРОТ и со средней зарплатой по коду ОКВЭД, который компания указала в ЕГРЮЛ. 6-НДФЛ и 2-НДФЛ Расчет по страховым взносам Средняя зарплата в приложении к 2-НДФЛ ≥ МРОТ (стр.

210 – стр. 230) подр. 3.2 р. 3 ≥ МРОТ Средняя зарплата в приложении к 2-НДФЛ ≥ Средняя зарплата по отрасли в регионе (стр.

210 – стр. 230) подр. 3.2 р. 3 ≥ Средняя зарплата по отрасли в регионе Если налоговая выявит, что среднемесячный доход работника окажется ниже МРОТ или выше минималки, но ниже средней отраслевой зарплаты, то это будет говорить о том, что работодатель занижает доходы. Тогда налоговики должны будут взять работодателя «на карандаш» и узнать причину занижения зарплаты Налоговики направят сообщение о выявленных несоответствиях в отчетах и потребуют пояснить низкие показатели.

Тогда налоговики должны будут взять работодателя «на карандаш» и узнать причину занижения зарплаты Налоговики направят сообщение о выявленных несоответствиях в отчетах и потребуют пояснить низкие показатели.

Требование оформят в рамках проверки расчета 6-НДФЛ. В требовании приведут стандартную рекомендацию — доплатить НДФЛ и взносы, а также уточнить расчет по взносам и 6-НДФЛ.

Если получите такое требование, то нужно будет в течение 5 рабочих дней представить пояснения либо уточненку по 6-НДФЛ. Если не отреагировать, то налоговики оштрафуют на 5 тыс.

руб. (п. 3 ст. 88 и п. 1 ст. 129.1 НК). А потом — вызую на комиссию по низкой зарплате.

На комиссии инспекторы потребуют повысить заработные платы и доплатить НДФЛ и взносы.

Кроме того, компанию могут включить в план выездных проверок (п. 5 приложения 2 к приказу ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333). Одного сайта об уровне средних зарплат по отраслям не существует. Однако информацию найти можно. В сервисе «Прозрачный бизнес» на сайте есть сведения по средней зарплате компаний с численностью более 15 человек.

В сервисе «Прозрачный бизнес» на сайте есть сведения по средней зарплате компаний с численностью более 15 человек.

На сайте выберите закладку «Калькулятор», а в ней — вид деятельности и регион.

Внизу страницы нажмите на ссылку «средняя заработная плата». Сервис покажет среднюю зарплату по выбранным параметрам.

Сейчас сервис содержит информацию за 2016—2018 годы. Средних зарплат за 2019 год пока нет. Еще вариант — сайт «статистики» — .

На сайте можно найти показатели за несколько лет, в том числе более свежие: за январь — август 2019 года.

Причем зарплаты по данным «статистики» и ФНС отличаются.

Например, средняя зарплата в Москве за 2022 год по деятельности «Строительство зданий» (код ОКВЭД 41) по данным «статистики» 53 465 руб., а на сайте налоговиков — 85 070 руб. Заметим, что лучше опираться на статистические сведения, потому что на них ссылается ФНС в критериях выездной проверки (п.

5 приложения 2 к приказу № ММ-3-06/).

21.11.2019 08.06.2020 08.04.2020 26.05.2020 17.07.2020 26.08.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2022 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Среднеотраслевой уровень заработной платы в 2022 году по ОКВЭД

  • /
  • /

19 января 2022 0 Рейтинг Поделиться Cреднеотраслевой уровень заработной платы — 2022 по ОКВЭД является довольно информативным показателем.

Он помогает работодателю проследить, конкурентный ли у него уровень оплаты труда сотрудников, а также проконтролировать свои вероятные риски. Налоговая служба России планирует проведение налоговых выездных проверок, исходя из оценки степени риска вероятности занижения налоговой базы или использования другого способа уклонения от уплаты налогов. Планирование согласно концепции системы планирования, утвержденной приказом ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/[email protected] в последней редакции от 10.05.2012 (далее — приказ), производится на принципах открытости и прозрачности.

Согласно п. 5 приложения № 2 к приказу одним из критериев самооценки риска проведения выездной налоговой проверки является сравнение среднеотраслевой заработной платы с размером, установленным на предприятии.

В том случае, если по факту он будет отличаться в меньшую сторону от усредненного показателя, это может послужить поводом для назначения проведения выездной налоговой проверки. Если вдруг размер оплаты за труд работников на предприятии в какой-то момент окажется ниже среднеотраслевой заработной платы по ОКВЭД, работодателю желательно провести ее индексацию.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Выясним, откуда налоговая узнает об установленном на предприятии уровне среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности:

  1. Средний размер заработка, установленный у налогоплательщика, фискальный орган узнает из отчетности, к примеру, из формы 2-НДФЛ.
  2. Численность сотрудников указывается работодателем при сдаче ежегодного отчета о среднесписочной численности.
  3. Расчет среднего по предприятию показателя производится так: Средняя зарплата = общий доход, выплаченный персоналу за год (по форме 2-НДФЛ) / численность сотрудников по форме 2-НДФЛ / 12 месяцев.
  4. Вид основной отраслевой деятельности предприятие указывает при регистрации/перерегистрации.

Как узнать ОКВЭД организации, читайте в нашей статье . Чтобы снизить риск проведения выездной налоговой проверки, налогоплательщик должен самостоятельно отслеживать изменение среднего размера зарплаты в России по профессиям.

Основной источник такой информации — Росстат. Отслеживать наиболее свежую аналитическую выборку средних заработных плат по отраслям можно на официальном сайте Росстата rosstat.gov.ru/.

Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться Кроме того, на страницах региональных ИФНС также периодически появляется информация о среднеотраслевых показателях зарплаты в регионе. Регулярный анализ соответствия среднеотраслевого показателя с фактическим, установленным на предприятии по состоянию на одну и ту же отчетную дату, позволит налогоплательщикам-работодателям своевременно принять решение о проведении индексации заработка.

Официальная статистика по зарплате в России с новыми усредненными показателями по профессиям в 2020 году уже размещена на сайте Федеральной службы государственной статистики. На сегодняшний день можно проанализировать данные почти за все 4 квартала 2020 года.

Чтобы узнать региональные показатели, следует выбрать во вкладке «Официальная статистика» пункт «Рынок труда, занятость и заработная плата», а затем «Заработная плата» и посмотреть интересующую информацию.

Например, по состоянию на 16.11.2020 уровень начисленных среднемесячных отраслевых зарплат в целом по стране следующий (Росстат уже опубликовал последние данные за 10 месяцев 2020 года):

*** В интересах самих налогоплательщиков проводить анализ показателей заработной платы на предприятии и сравнивать их со среднеотраслевыми. В том случае, если размер выплачиваемого на предприятии заработка сотрудникам меньше среднего, установленного в регионе по профессиям, то для налоговой службы это дополнительное основание выйти к такому налогоплательщику на проверку.

*** Еще больше информации по теме — в рубрике . Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 23 марта 2022 0 23 марта 2022 0 15 марта 2022 0 Новости раздела 31 марта 2022 0 18 февраля 2022 0 17 января 2022 0

Налоговики требуют с бизнеса средние по отрасли зарплаты.

Даже с пострадавших

Эпидемия, вроде как, пока не окончена. Но налоговая упорно рассылает различные требования, проводит проверки. В общем, производит мероприятия налогового контроля.

Поделились в «». «Пришла камералка по РСВ за полугодие 2020 г.

Нарушены контрольные соотношения: „Если сумма выплат по ЗЛ больше МРОТ, но средняя сумма выплат меньше средней зарплаты в субъекте РФ по соответствующей отрасли экономики за предыдущий расчетный период (календарный год), то возможно занижение базы для исчисления СВ“.

Что они от меня хотят? Где же эти „правильные“ зарплаты? Как их увидеть? Ну и. Магазин продает из рук вон плохо, обороты упали по сравнению с не лучшим прошлым годом еще вполовину.

Мы из „пострадавших“. Люди работают. не уходят. Зарплата „белая“. но вот какая есть.».

В комментариях автора поддержали. «Я делаю проще, звонок исполнителю данного требования с вопросом, вам что написать-то, девочки на той стороне не виноваты в этом бреду, дружно набрасываем ответ.

У меня сотрудница до 3 лет сидит, пособие 50 р, до этого домотались, дружно прожали и начали отписку.

Да еще эта хрень будет ежеквартально, „с заботой о ближнем“». Автор поста на это ответила: «С исполнителем уже общалась.

она мне эти требования по 2 шт.

за квартал штампует. Девочка спокойная. Но помощи от нее не будет». Вот еще советуют: «В силу тяжелого финансово-экономического положения нашего ООО не представляется возможным в ближайшее время повышения уровня заработной платы сотрудникам».

Или вот: «Я в марте на такую ерунду отвечала и процитировала слова президента о том, что 70% населения РФ это средний класс. А к среднему классу относятся все, у кого зарплата 1,5 МРОТ. Кроме этого, предприятие не имеет финансовой возможности платить более высокие зарплаты.

Средний уровень зарплат по отраслям официально нигде не озвучен и не определен».

А вот еще совет: «Я тоже делал такое письмо. По моей отрасли средняя зарплата оказывается 106 000 руб. Стал выяснять, оказывается налоговая для расчёта считает только крупный бизнес, в моем случае это иностранные компании:-).

А малый бизнес они вообще не смотрят.

Находчивые ребята работают в налоговой:-).

Нашёл уже не помню где эту методику, она опубликована в виде рекомендаций. По каждой отрасли. И в конце обязательно пряник в виде планов индексации ЗП, как только, так сразу».

А подытожим вот этим: «Спокойной пишите, что ЗП выше МРОТ, а данные статистического исследования об уровне ЗП в области не являются законодательной базой и не является обязательным для выполнения. Так же можно добавить о не простом времени для организации и снижении выручки».

«» : Теги:

  • Добавить свое предложение

Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате

Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:

  1. особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.
  2. специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
  3. наличие опыта работы, а также должной квалификации.

    Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;

Средняя заработная плата по регионам различается также по отраслям. Не каждая сфера производственной деятельности приносит высокий доход.

В частности, Росстат предоставляет такие сведения по сферам деятельности в РФ:

  1. средний доход субъектов, занятых в топливной энергетике, составляет около 80.000 руб.;
  2. средний заработок высокопоставленных государственных служащих фиксируется на отметке 40.000 руб.
  3. занятие профессиональной деятельностью в сфере недвижимости обеспечит служащим рассматриваемого направления также от 43.000 руб.;
  4. промышленность, связанная с добычей нефти и газа, приносит работникам данного профиля от 70.000 руб. ежемесячно;
  5. финансовая деятельность может приносить субъектам от 73.000 руб.;
  6. сфера транспорта (вождение и экспедиторство) может приносить сотрудникам от 43.000 руб.;
  7. рыболовство несколько уступает предыдущим позициям по среднему заработку ‒ от 55.000 руб.;

Затем идут менее прибыльные отрасли производства, например, строительство (со средним доходом в 32.000 руб.) и образование (с заработком около 29.000 руб.). Самые низкие показатели в сфере производства фиксируются за сельскохозяйственной деятельностью (зарплата составляет около 21.500 руб.)

Среднеотраслевая зарплата в 2022 году

Некоторые фирмы считают, что могут отказаться от индексации окладов, если платят премии. Но это заблуждение, за которое компанию оштрафуют.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. С 1 января 2020 года начался процесс формирования электронных трудовых книжек.

Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности стал добровольным и осуществляется только с согласия работника. То есть у работника до 31 декабря 2020 года включительно есть возможность выбрать — оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. Дальнейшие действия работодателя зависят от этого выбора.

Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы. Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.

Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд. Требование индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги заложено в статью 134 ТК РФ. Индексация зарплаты работников – это обязанность, а не право работодателя.

В статье 130 ТК РФ повышение заработной платы относится к основным государственным гарантиям. Ни перерасчет зарплаты, ни повышение МРОТ, ни финансовые проблемы работодателя не снимают с него обязанности проиндексировать заработную плату, считают чиновники Роструда. Но, при этом, Роструд отмечает, что трудовые инспекторы учтут финансовое положение компании, если установят, что зарплату проиндексировали меньше, чем это требовалось в сравнении с уровнем инфляции.

При проверке трудовые инспекторы в соответствии с пунктом 13 Регламента, утвержденного Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160, затребуют документы по индексации заработной платы.

Порядок индексации и ее периодичность законодательством не определены. Поэтому коммерческие

#2022.

Налоговики шлют требования по среднеотраслевым зарплатам, не дожидаясь начала рабочих дней

Не успели закончиться новогодние праздничные дни, а налоговики уже шлют требования. Классика жанра — зарплаты со среднеотраслевыми не совпадают.

Спрашивают в «». «Под конец каникул налоговая прислала Требование о предоставлении пояснений по РСВ за 9 месяцев 2020 г. Сумма зарплаты выше МРОТ, но меньше средней зарплаты в субъекте РФ по соответствующему ОКВЭД. Может, есть у кого образец ответа?».

На вопрос в комментариях, на какую нормативку ссылается налоговая, автор пишет, что ни на какую.

И делится таким вот скриншотом: Еще в комментариях прислали примерный текст ответа, и заодно проверить, верно ли данные все указали: «В связи со сложной ситуацией в стране, и в частности в малом бизнесе. мы учтем Ваши „пожелания“, как только ситуация начнет стабилизироваться.

А вообще сравнение со среднеотраслевой есть в каждом требовании, посмотрите другие контрольные соотношения, может есть ошибка в отчете. Особенно проверьте численность работавших.

Получал такое, оказалась причина — 0 работников по одной из строк».

А вот более обстоятельный текст ответа налоговикам: «ООО ».» является субъектом малого предпринимательства в сфере оптовой торговли (код по ОКВЭД 46.75), 100% выручки от реализации товаров в соответствии с бухгалтерской и налоговой отчетностью организации за предшествующие 10 лет относится к данному виду деятельности. По данным Федеральной службы государственной статистики, полученным с сайта https://rosstat.gov.ru/ среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по отрасли «торговля оптовая и розничная» за предшествующий календарный год (2019) (руб): Январь 35812 Февраль 36731 Март 39835 Апрель 41504 Май 38810 Июнь 39941 Июль 39807 Август 39236 Сентябрь 37971 Октябрь 39361 Ноябрь 38422 Декабрь 44864 472294/12=39358 Анализ штатного расписания ООО «.» (копия прилагается) свидетельствует о том, что ни одна из ставок организации не имеет имеет значения ниже среднеотраслевого показателя.

Дополнительно сообщаем, что организация насчитывает в своем составе . единиц персонала по основному месту работы и . совместителей, . из которых имеют дистанционный режим работы«.

Кто-то еще добавляет, что дописали бы о том, что зарплату в 2020 году не задерживали, и она была выше 1 МРОТ. «Я бы добавила, что в условиях новой инфекции на основании Указа губернатора мы ни сократили ни одного сотрудника и ни на секунду не задержали заработную плату. Мы так писали по прибыли». А кому-то подобное требование вообще 31 декабря прилетело.

А кто-то пишет, что достаточно в ответ отписаться, что зарплаты индексируются, и налоговики отстанут. «» : Теги:

  • Добавить свое предложение

В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков?

ФНС в своем анализе руководствуется не только этими критериями, но они являются важнейшими.В пункте 5 Критериев указано, что поводом для проверки, в том числе, может стать выплата заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по субъекту Российской Федерации.

В случае выявления такого факта инспекция ФНС направит запрос компании с требованием пояснений причин данной ситуации.Также для дачи пояснений в ИФНС может быть вызвано руководство организации. Как узнать, какая среднеотраслевая зарплата в году по ОКВЭД в вашем регионе Для получения информации о среднеотраслевой зарплате ФНС рекомендует обращаться к следующим источникам: сайты территориальных органов Росстата; сборники экономико-статистических материалов, которые публикует Росстат; сайты территориальных управлений ФНС; запрос компании в территориальные органы Росстата и ФНС.В аналогичных разделах территориальных органов Росстата можно найти аналогичную информацию по субъектам Федерации.

Отчет о средней зарплате в Санкт-Петербурге по видам деятельности Скачать Как налоговики узнают уровень зарплаты на предприятии В критериях оценки не сказано, как определяют среднюю зарплату, выплачиваемую в компании, налоговые инспекторы.Но очевидно, что информация для оценки поступает в ИФНС в составе предоставляемой отчетности. Так, численность работников организации можно определить, исходя из Отчета о среднесписочной численности на 1 января, который ежегодно обязаны предоставлять компании.Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, можно получить из справок 2-НДФЛ, а также из Расчета по страховым взносам.

Таким образом, определять уровень заработной платы проверяющие будут за год. Поэтому для внутреннего анализа на предмет соответствия критерию, организации также нужно рассматривать сведения за последний закрытый отчетный год.Как ответить на запрос ИФНС, чтобы снизить риски Более низкий уровень зарплаты может быть следствием объективных причин.

Средняя зарплата по отраслям определяется в целом по региону.

Очевидно, что

Среднеотраслевые зарплаты по видам экономической деятельности 2022

мы вступили в Московский транспортный союз (МТС). Означает ли это, что средняя заработная плата в нашей организации должна соответствовать средней зарплате организаций — участников МТС? Это ли имела в виду ИФНС России в уведомлении?МРОТ или ОКВЭДНа сегодняшний день не существует ни одного нормативного правового акта, который бы устанавливал обязанность для работодателя при определении размера зарплаты руководствоваться среднемесячной заработной платой на одного работника по виду экономической деятельности.Приказом ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/ установлены общедоступные критерии самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков.

В указанном документе речь идет о том, что если налоговая нагрузка у налогоплательщика ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности), он будет включен в план выездных налоговых проверок. То есть этот документ не обязывает руководствоваться среднемесячной заработной платой работника по виду экономической деятельности, а всего лишь предупреждает налогоплательщика о включении его в план выездных налоговых проверок по названному критерию.Один из методов борьбы с теневой зарплатой — вызов руководителя организации на так называемую зарплатную комиссию. В столице эта комиссия действует на основании приказа УФНС России по г.

Москве от 22.02.2008 № 96.Подчеркнем, что задачей налогового органа является не повышение заработной платы работникам, а вывод из тени неофициальной зарплаты с целью полноты перечисления в бюджет зарплатных налогов.Взаимоотношения между работником и работодателем, в частности оплату труда, регулирует Трудовой кодекс РФ.

Размер зарплаты устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ст.

135 ТК РФ), а также с учетом федерального МРОТ и МРОТ по субъекту.Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без

Важные цифры в 2022 году — памятка для бухгалтера

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

1 марта Мы собрали в одном месте минимальные и максимальные размеры пособий на 2022 год, МРОТ, суммы больничных для месяцев из 30 и 31 дней, ставки и базы по страховым взносам.

Скачайте и распечатайте памятку, чтобы не искать эти цифры в интернете, когда они срочно понадобятся. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда равен 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ). Эта сумма не учитывает районный коэффициент и региональный МРОТ.Индекс роста цен используется для индексации зарплаты в 2022 году.

МРОТ 12 792 рублей * Минимальный размер среднего дневного заработка 420,56 рублей * Индекс роста потребительских цен 104,91 % * без учета РК и регионального МРОТ Коэффициенты-дефляторы по УСН, торговому сбору, патенту и НДФЛ на 2022 год утверждены приказом Минэкономразвития от 30.10.2020 № 720.

УСН — индексация предельного размера дохода для перехода на спецрежим и сохранения права на него 1,032 ПСН — индексация максимального размера потенциального дохода 1,637 Торговый сбор — индексация ставок для розничных рынков 1,420 НДФЛ — индексация фиксированного авансового платежа для иностранцев на патенте 1,864 Предельная база для взносов на ОПС и ВНиМ в 2022 году утверждена Постановлением Правительства от 26.11.2020 № 1935.

После её превышения, взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства можно не начислять, а пенсионные взносы уплачиваются по ставке 10 % или не уплачиваются вовсе. Основные тарифы страховых взносов в 2022 году не изменились, однако появились новые льготы — пониженные ставки взносов для субъектов МСП и IT-компаний.

Фиксированные страховые взносы ИП за себя в 2022 году проиндексированы не были, поэтому их сумма не изменилась с прошлого года.

Предельная база, облагаемая страховыми взносами Пенсионные 1 465 000 рублей (снижение ставки после превышения лимита) ВНиМ 966 000 рублей Ставки по страховым взносам Общий тариф (код 01 в РСВ) ПФР — 22 % (10 % после превышения лимита) ВНиМ — 2,9 % (0 % после превышения лимита) ОМС — 5,1 % Льготный тариф для МСП по выплатам сверх МРОТ (код 20 в РСВ) ПФР — 10 % (10 % после превышения лимита) ВНиМ — 0 % ОМС — 5 % Льготный тариф для IT-компаний (код 22 в РСВ) ПФР — 6 % ВНиМ — 1,5 % ОМС — 0,1 % Взносы ИП за себя Пенсионные 32 448 рублей Медицинские 8 426 рублей Максимальные взносы в ПФР 259 584 рублей Суммы больничных в 2022 году зависят от МРОТ, районных коэффициентов и предельной базы по страховым взносам. Все эти показатели с начала года выросли, поэтому увеличились минимальные и максимальные больничные.

Минимальные пособия по беременности и родам, уходу за ребенком с 1 февраля 2022 года проиндексировали на 4,9 %. Единовременные пособия выплачиваются в новом размере, если страховой случай наступил 1 февраля 2022 года и позднее.

Пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в связи с несчастными случаями надо платить в новом размере, начиная с 1 февраля, независимо от даты наступления страхового случая. Больничные Максимальный заработок, учитываемый для расчёта пособий за первые три дня за 2019 год — 865 000 рублей за 2020 год — 912 000 рублей Максимальное пособие за день болезни стаж от 8 лет — 2 434,25 рублей стаж 5–8 лет — 1 947, 4 рублей стаж до 5 лет — 1 460,55 рублей Минимальное пособие за день болезни * 31 день в месяце — 412,65 рублей * 30 дней в месяце — 426,4 рублей * 28 дней в месяце — 456,86 рублей * Максимальная ежемесячная страховая выплата при больничном в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием 334 011,60 рублей (83 502,9 рублей × 4) По беременности и родам Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки 708,23 рублей с 1 февраля 2022 года Стандартное пособие (140 дней) минимум — 58 878,40 рублей * максимум — 340 795 рублей Осложненные роды (156 дней) минимум — 65 607,36 рублей * максимум — 379 743 рублей Многоплодная беременность (194 дня) минимум — 81 588,64 рублей * максимум — 472 244,50 рублей Единовременное пособие при рождении ребёнка 18 886,32 рублей с 1 февраля 2022 года * По уходу за ребенком Максимальное пособие за первого, второго и т.д.