Телефон налогой для жалоб на работодателя

Телефон налогой для жалоб на работодателя

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.

Прокуратура — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства.

Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям. В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.

Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся.

Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный.

Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться. Налоговая инспекция Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и , и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Суд Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время .

Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости. Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:

  • Выдача черной зарплаты.
  • .
  • Работа без официального оформления по .
  • Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре .

Подавать жалобу стоит в письменном виде.

Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее: Шапка

  • Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
  • Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
  • Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

Обратите внимание на то, что подавая жалобу в налоговую на работодателя вы должны указать свое имя. Анонимные обращения в государственные органы не рассматриваются. Информационная часть

  • Должность подающего жалобу.
  • Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
  • Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
  • Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
  • Обоснование требований.

Заключительная часть

  • Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
  • Подпись с расшифровкой.
  • Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы.

Однако существует несколько отличий:

  • Нет необходимости обращаться к . В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
  • Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
  • Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.
  • Краткой.

    Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.

  • Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
  • Корректной.

    Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений.

    Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.

  • Аккуратной.

    Не допускайте ошибок, избегайте помарок.
    Жалоба должна быть читаемой.

Самая популярная причина — черная зарплата.

Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.

Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.

Как пожаловаться в налоговую на работодателя?

На это государственным органам дается 7 дней. Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию. Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов.

По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:

  1. Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);
  2. Дата обращения.
  3. Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;
  4. Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
  5. Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;

Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения. В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства. Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты их регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками.

В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также произведение внеплановой налоговой проверки предприятия. Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой. Они могут включать в себя:

  1. Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты;
  2. Привлечение работодателя к уголовной ответственности;
  3. Привлечение работодателя к административной ответственности;
  4. Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой;
  5. Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.

Анонимная жалоба в налоговую: как написать и куда обратиться.

В Республике Башкортостан есть налоговый сервис «Сигнальная информация», где сообщают анонимно о неуплате налогов.

Но на территории России такого сервиса не предусмотрено, так как его наличие противоречит основному закону. Чаще всего жаловаться физическому лицу в ФСН приходится на работодателя, который:

  1. Официально не трудоустраивает работника или пишет «на полставки» при фактической работе на полную.
  2. Не платит «белую» зарплату.
  3. Не перечисляет взносы в ПФР.
  4. Не предоставляет сведения о налогах работников.

В ИФНС имеют право оштрафовать работодателя, который скрыл истинные размеры налогооблагаемой базы. Взимается 20% от суммы долга, если выявлен факт неоплаченных налогов или «черной» зарплаты.

40 % — при указании в декларации неточных сведений о налогооблагаемой базе. Важно! При выплате «черной» и «серой» зарплаты ответственность несет как работодатель, так и сам работник, нарушивший НК РФ.

В ст. 198 УК РФ сказано, что каждый гражданин обязан указывать все свои доходы и платить с них налоги, в противном случае может быть наложен штраф до 300 тыс. руб. Это трактуется как сокрытие доходов.

Перед тем как , нужно собрать сведения, которые подтвердят нарушения ТК работодателем: фото – видеоматериалы, копии документов, в которых есть факты получения работником «черной» зарплаты.

Но говорить об анонимности здесь тоже не приходится, в документах должны быть указаны все сведения, позволяющие установить связь между заявителем и его работодателем.

Таким образом, написать в ФНС анонимно о нарушениях не получится. В законах РФ не предусмотрено, что сотрудники налоговой службы обязаны реагировать на подобные обращения. ( 4 оценки, среднее 3.25 из 5 ) Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Предоставление качественных медицинских услуг предусмотрено по закону, при нарушении ЗоЗПП № 2300-1 можно написать Медицинское обслуживание в муниципальных и частных поликлиниках не всегда на высоком уровне. Гражданин имеет Не всегда гражданин считает себя виновным.

Жалоба в Федеральную налоговую службу.

Редко, но метко.

При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своего подчиненного медицинским обслуживанием и будущей пенсией.

Неофициальное трудоустройство и черная зарплата – самый нежелательный вид найма. Работник фактически не является трудящимся, не копит трудовой стаж и пенсионные накопления. Также такие трудовые отношения не защищены законом.Так почему же неофициальные трудовые взаимоотношения и черная зарплата так популярны на рынке труда?

Основная причина – это выгода руководителей предприятий. Они не обязаны платить налоги и взносы за несуществующего сотрудника, нести за него ответственность, оплачивать больничные, обеспечивать достойные условия труда.Стоит знать о том, что при получении черной заработной платы ответственность несет не только работодатель, но и получатель дохода.

Согласно Налоговому кодексу РФ, каждый гражданин обязан отчитаться обо всех полученных доходах. Статья 198 Уголовного кодекса РФ устанавливает меры наказания, которые могут быть применены к гражданину за укрывательство полученного дохода.

Чаще всего это штраф до трехсот тысяч рублей.Перед тем как обратиться в государственные органы необходимо подготовить доказательства нарушения работодателем установленных законов. К рассмотрению вместе с жалобой могут быть приняты:

  • Выписки из банка о получении денежных переводов от работодателя на вашу личную карту. Как правило, получать выписки нет необходимости, поскольку практически все руководители выплачивают черную зарплату наличными средствами.
  • Документы или их копии, указывающие на причастность заявителя к деятельности компании. Обратившийся может предоставить налоговой инспекции накладные, счета или иные бумаги, где написаны его Ф.И.О. Это поможет госорганам установить связь между заявителем и работодателем.
  • Документы или их копии (фотографии), указывающие на получение заявителем черной зарплаты. Вы можете приложить к заявлению копию зарплатной ведомости или расчетные листы.

Подать жалобу по причине получения черной зарплаты можно и на основании свидетельских показаний.

Трудовая инспекция москва официальный сайт подать жалобу

Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма.

С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

При подаче жалобы, работник должен указать:

  1. Данные работодателя
  2. Свой электронный адрес и телефон
  3. Свою должность
  4. Его фактический и юридический адрес
  5. Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  6. Свои данные
  7. Информацию о руководителе

Затем необходимо описывать свою проблему.

Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения.

Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены. Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата. Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой».
Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой».

После этого, жалобу можно отправлять.

Официальный адрес трудовой инспекции по г. Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м.

Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г.

Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров. Время приёма – понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45. К большому сожалению случаи нарушения прав работодателями продолжают случаться с высокой частотой и в наши дни — когда, казалось бы, способов вывести на чистую воду у любого работника предостаточно: любой смартфон сейчас снабжен камерой и нарушения могут быть банально на нее записаны, да и отправить результаты нарушений не составляет никакого труда — опять же есть камера и куча мессенджеров.

Хочу написать жалобу на работодателя в налоговую по поводу серой зарплаты, что мне делать?

Юриспруденция+3Борис Турецкий4 октября 2021 · 48,6 KИнтересно1Юриспруденция7Юрист.

Занимаюсь разрешением споров в судах общей юрисдикции и арбитражных.ПодписатьсяБудьте тогда готовы, если вы получали такую заработную плату, к тому, что вы тоже будете нести ответственность. Потому что, если я правильно помню, это будет являться соучастием с Валей стороны, так как при получении заработной платы в конверте вы были не против ее получения.

Другой вопрос, если в трудовом договоре у вас стоит одна сумма, на карту приходит сумма меньше, указанной в договоре, и остаток в конверте. 1334Комментировать ответ…Комментировать…Ещё 4 ответа956Удалённый аккаунт.ПодписатьсяПонимаете, штука в том, что этим занимается не налоговая. Вернее, это их забота, но точечную проверку они проводить не будут.

Хотя бы потому, что им часто лень поднять свою жопу. И их понять можно, потому что зарплата у них очень низкая, а работы чрезмерно много.

Да и какие гарантии, что вы не клевещите на контору? Внеплановая проверка — это, к. Читать далее6119,5 KУ них схема такая-набирают людей,те работают(по договору с минимальной зп/получая серую основную) через пол.

Читать дальшеОтветить31Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Комментировать…-10ПодписатьсяПосле принятия пенсионного беспредела — без разницы белая или серая. Лишь бы часть была все таки официальной.Работник и налоговая по другую сторону баррикад от вас. Вы удивитесь но это так. Работадатель обдирает вас, налоговая обдирает работадателя.

Налоговая и работодатель обдирают вас.1,6 KКомментировать ответ…Комментировать…6,0 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей, кредитам.

· ПодписатьсяНе соглашусь с фразой о том, что налоговой лень, и им не интересны жалобы на серые зарплаты.

У них существуют специальные телефоны доверия, которые созданы исключительно для жалоб на зарплаты в конверте.

Возможно, непосредственно после звонка или жалобы они и не запустят проверку. Но информация точно будет записана и использована.

В прокуратуру можно. Читать далее2 эксперта подтверждают423,6 KКомментировать ответ…Комментировать…958Экономика, современная теория денег, бедность, гуманизм, демократия t.me/moralpolitics · ПодписатьсяГлавное, не забывать, что до вопроса «как?» есть ещё вопрос «зачем?» Вы уже решили, зачем хотите жаловаться на серую зарплату? Потому что обычно интересы работодателя и работника в этом вопросе совпадают: выдавая часть з/п в конверте, работодатель экономит на налогах и взносах, а работник получает на руки чуть больше, чем было бы при полностью белой.

Читать далее1 эксперт подтверждает585,0 KВот тут вопрос-меня привлекут за то что я получал серую зп?Ответить1Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ…Комментировать…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями

Пишем жалобу в налоговую на работодателя: основные правила и случаи

В электронном виде обращение направляется через сайт nalog.ru (там, кстати, можно скачать образец жалобы) либо через личный кабинет на портале госуслуг.Обязательные элементы жалобыХотя, чтобы пожаловаться в налоговую, не обязательно строго следовать какому-либо образцу, но все же жалоба должна содержать некоторые необходимые элементы и соответствовать следующим требованиям: Иметь в шапке точное название и реквизиты налогового органа – наименование подразделения, адрес с почтовым индексом, ФИО руководителя, если обращение направлено ему.

Иметь точные данные о заявителе: полные ФИО, контакты, включая номер телефона, электронной почты и т.д., адрес места жительства, паспортные данные. Жалобы, направленные без указания данных заявителя, то есть анонимные, оставляются без рассмотрения. В тексте жалобы необходимо кратко, емко и полно описать сложившуюся ситуацию.

Начать лучше с того, в какой организации, с какого времени, в какой должности Вы работаете. Если трудовой договор уже расторгнут – указать, когда и по какой причине это случилось.

Далее изложить суть коснувшегося Вас правонарушения. Указать виновных, по Вашему мнению лиц. Привести норму права, которая, по Вашему мнению, оказалась нарушенной. Это не обязательно, но желательно, к тому же, в дальнейшем это может пригодиться обращения в суд. Изложить свое требование и привести те меры, которых Вы ожидаете от налоговой инспекции (привлечь виновных к ответственности, провести выездную проверку, проверить законность и обоснованность действий должностных лиц и т.д.).

Изложить свое требование и привести те меры, которых Вы ожидаете от налоговой инспекции (привлечь виновных к ответственности, провести выездную проверку, проверить законность и обоснованность действий должностных лиц и т.д.). Отметим, что указывать в жалобе в налоговую требование о возмещении вреда, нанесенного работодателем, не стоит: эта процедура проводится только в судебном порядке.

Приложить копии письменных доказательств: заявлений, писем, ответов на них, копии трудовых договоров или приказов, выписок о движении средств на счете – то есть документов, подтверждающих заявленное требование и событие, в связи с которым подается жалоба.

Куда обратиться с жалобой на работодателя?

385 ТК РФ комиссия уполномочена рассматривать споры между администрацией и работниками, которые не были разрешены путем самостоятельных переговоров сторон. При этом работник может обратиться в КТС в течение 3 месяцев с момента нарушения его прав.Поданное заявление должно быть рассмотрено комиссией в течение 10 дней.

При этом согласно ст. 387 ТК РФ жалоба рассматривается в присутствии работника.

Также комиссия вправе пригласить представителя администрации, свидетелей, экспертов, затребовать необходимые документы и материалы у администрации.По итогам рассмотрения жалобы комиссия тайным голосованием принимает решение. После принятия решения у сторон спора имеется 10 дней на его обжалование в судебном порядке.

Если оно не обжаловано, то должно быть исполнено администрацией в течение 3 дней.В том случае, если виновная сторона затягивает с исполнением решения, работник согласно ст.

389 ТК РФ может получить специальный документ — удостоверение, которое может быть отнесено судебным исполнителям для принудительного исполнения решения КТС.Самый частый ответ практиков на вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, — в Государственную инспекцию труда. ГИТ в силу положений ст. 354 ТК РФ является единым и специально уполномоченным органом по надзору за соблюдением именно трудового законодательства.Статья 357 ТК РФ наделяет инспекторов данной службы широкими полномочиями. В частности, инспекторы вправе:

  1. посещать организации и ИП в целях проверки соблюдения норм трудового права;
  2. истребовать у работодателей все необходимую информацию, проводить расследование несчастных случаев;
  3. обращаться в судебные органы с требованиями о ликвидации организации при обнаружении нарушений правил охраны труда и т. д.
  4. выносить предписания о необходимости устранения нарушений компаниями, привлекать их и их должностных лиц к административной ответственности;

Основным способом реализации полномочий по надзору за соблюдением администрациями организаций норм трудового права является проведение документарных и выездных проверок конкретных компаний.

Как подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя через интернет, анонимно

Жалобу пишут на его имя;

  • o целиком фамилия имя отчество (НЕ ИНИЦИАЛЫ!) лица, подающего протест.
  • Затем, лучше всего по посередине заявления, пишут слово «Жалоба». В «теле» жалоб нужно излагать следующее:

    1. даты этих противоправных деяний и прочее, что может становится отношением к делам;
    2. требования заявителя принимать меры к такому работодателю.
    3. целиком наименование заведующего работы, с указаниями организационных-правовых форм;
    4. причины по обращению, то есть выплаты работодателями «чёрной зарплаты» и системные уклонения от уплат налога и обязательной суммы;

    Приложение.

    Это документ, который является доказательством по этому делу. Можно приложить справку две единицы -НДФЛ. Но при проверках налоговик сами соберёт нужные для него доказательства.

    Дата подачи заявки с жалобой, подпись заявителя. Образец жалобы вы можете скачать здесь. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (1 Источник: https://russiansu.ru/zhaloby/kak-pozhalovatsya-v-nalogovuyu-inspekciyu-na-rabotodatelya.html Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу.

    Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.

    Прокуратура Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный.

    Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства.

    Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям.

    В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.

    Жалоба на работодателя

    в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в налоговую и иные контролирующие органы — поможет в защите прав работника. На сегодняшний день вполне возможно написать жалобу на работодателя, если к сотруднику были применены любые действия, ущемляющие его права.

    Содержание статьи: Наши готовы помочь, как проконсультировать, так и составить процессуальный документ за Вас. Иногда у многих людей происходят такие серьезные разногласия с руководством, что решить их между собой уже не представляется возможным.

    И проблемы чаще всего возникают именно с правами работника, который иногда не знает, как их защитить и решить возникший конфликт.

    К сожалению часто возникают и коллективные жалобы на работодателя со стороны сотрудников организаций. Немало причин есть для жалобы работника работодателя.

    К основным из них можно отнести:

    • нежелание работодателя заключать официальный трудовой договор;
    • задержка выплаты з/п и иных начислений;
    • отсутствие оплаты сверхурочной работы;
    • жалоба работника на работодателя может быть подана, если выплата зарплаты осуществлялась неофициально;
    • неправильный расчет оплаты;
    • задержка с выдачей трудовой книжки при необходимости;
    • любые другие возможные нарушения.

    Сейчас для того, чтобы подать жалобу на работодателя, необходимо прийти в инспекцию труда или иной орган, подав при этом документ в письменной форме. Данная организация обладает всеми полномочиями, чтобы контролировать соблюдение закона.

    Наш поможет определиться с инстанциями, получателями жалобы работника.

    Существует несколько инстанций, которые смогут помочь человеку защитить свои права и добиться справедливости.

    Может быть подана жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру, органы Роспотребнадзора, налоговые и пенсионные службы.

    1. Жалоба в прокуратуру на работодателя. Жалоба в прокуратуру на работодателя о фактах нарушения Ваших прав подается в соответствующий государственный орган, где прокурор занимается рассмотрением всех поступающих заявлений, кроме тех, которые находятся в компетенции суда. Чаще всего вопросы прокурорского реагирования требуются в случае нарушения выплат заработной платы работникам.
    2. в трудовую инспекцию подается по любому нарушению, в частности: не заключают трудовой договор, заставляют работать не в соответствии с установленным внутреннем распорядком.
    3. Жалоба в налоговую на работодателя возможна, когда налоговый агент нарушает законодательство о налогах и налогообложении. На предприятии ведется «черная касса» и т.п.
    4. Органы Роспотребнадзора смогут проверить безопасность Вашего рабочего места по запросу, а также в целом санитарное благополучие на предприятии.
    5. Иные организации целью которых является защита трудовых прав работника.

    ВНИМАНИЕ: смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал YouTube, чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику

    • в какую бы инстанцию ни подавалась жалоба, она должна быть оформлена в письменном виде.
    • изложите нарушение четко и доступно без лишних эмоций, которые будут лишь мешать понять основу жалобы.
    • анонимная жалоба на работодателя не приветствуется проверяющими органами т.к. они будут лишены возможности проверки обстоятельств, уточнения дополнительных вопросов.

    • в ней должны быть точно указаны причины возникшей проблемы, должна присутствовать подпись и дата составления документа.

    Главное, чтобы жалоба на работодателя была грамотно составлена и правильно оформлена, тогда правовая и нашими адвокатами пройдет в срок. На специализированных сайтах представлена жалоба на работодателя образец, которая поможет с оформлением такого документа, но мы рекомендуем обращаться за составлением документа к профессионалам своего дела, наши трудовые юристы не раз сталкивались с ситуациями, когда гражданами тексты составлялись без оглядки на будущее, а потом играли плохую роль, в случае если спор имел продолжение в суде. ПОЛЕЗНО: смотрите также видео по теме составления жалобы и узнаете больше, пишите свой вопрос в комментариях ролика и не забывайтесь подписаться на канал YouTube, чтобы получать советы адвоката Все больше людей в последнее время жалуются на нарушение своих трудовых прав – возникает спор между работником работодателем.

    Поэтому многих интересует вопрос, куда обратиться с жалобой на работодателя.

    Многие люди ошибочно полагают, что сейчас, когда многие из существовавших предприятий и организаций стали частными, работник никак не защищен и почти не имеет каких-либо прав. Но это совсем не так. Если вы примите предоставленную нами информацию во внимание, то у Вас есть все шансы отстоять свои права.

    В случае возникновения вопросов, мы всегда готовы на них ответить, от Вас требуется лишь позвонить по указанным телефонам.

    Читайте про трудовые споры и нашу помощь: Как правильно С нами пройдет в срок Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Поделиться

    Как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам

    A тaкжe пpинимaть нeoбxoдимыe мepы пo ycтpaнeнию нapyшeний и вoccтaнoвлeнию нapyшeнныx пpaв.Нaпpaвить жaлoбy в гocyдapcтвeннyю инcпeкцию тpyдa мoжeт любoй гpaждaнин, y кoтopoгo ecть зaключeнный c paбoтoдaтeлeм тpyдoвoй дoгoвop. Или физлицo, тpyдoвoй дoгoвop c кoтopым нeдaвнo пpeкpaтил cвoe дeйcтвиe. Кpoмe тoгo, гocинcпeкция пo тpyдy paccмoтpит жaлoбy чeлoвeкa, y кoтopoгo нeт и нe былo тpyдoвoгo дoгoвopa c дaнным paбoтoдaтeлeм, нo oн пoдaвaл aнкeтy для тpyдoycтpoйcтвa, a eмy oткaзaли в пpиeмe нa paбoтy.TК PФ Cтaтья 356.

    Ocнoвныe пoлнoмoчия фeдepaльнoй инcпeкции тpyдa Ocнoвныe виды нapyшeний, нa кoтopыe paбoтники пoдaют жaлoбыPaбoтoдaтeль нe выплaчивaeт или зaдepживaeт зapaбoтнyю плaтyЭтo ocнoвнaя пpичинa, пo нeй пoдaeтcя caмo бoльшoe кoличecтвo жaлoб. Нopмaми дeйcтвyющeгo тpyдoвoгo зaкoнoдaтeльcтвa пpeдycмoтpeнo, чтo paбoтoдaтeль дoлжeн oплaчивaть тpyд нaeмныx paбoтникoв минимyм двyмя выплaтaми в мecяц – aвaнcoвoй и ocнoвнoй чacтями. Bыплaчивaть кaждyю из этиx чacтeй pyкoвoдcтвo дoлжнo нe пoзднee 15 кaлeндapныx днeй co дня oкoнчaния пepиoдa, зa кoтopый oнa нaчиcлeнa.Дaты выплaт ycтaнaвливaютcя лoкaльными нopмaтивными aктaми кoмпaнии и дoлжны cтpoгo coблюдaтьcя.

    Ecли кoмпaния вce-тaки дoпycтит пpocpoчкy выплaты. coтpyдник бyдeт впpaвe пoтpeбoвaть кoмпeнcaцию в видe пeни. A ecли зaдepжкa зapплaты пpeвыcит 15 днeй, paбoтник вooбщe мoжeт нaпиcaть зaявлeниe нa имя pyкoвoдcтвa и нe выxoдить нa paбoтy, пoкa c ним нe paccчитaютcя пoлнocтью.

    Пpичeм эти дни бyдyт cчитaтьcя вынyждeнным пpoгyлoм и, нecмoтpя нa oтcyтcтвиe чeлoвeкa нa paбoчeм мecтe, пpeдпpиятиe дoлжнo бyдeт oплaтить eмy этoт пepиoд.

    Нapyшeния пopядкa пpиeмa нa paбoтyOcнoвныe нapyшeния, кoтopыe кoмпaнии дoпycкaют пpи oфopмлeнии чeлoвeкa нa paбoтy:Нeoфopмлeниe c paбoтникoм тpyдoвoгo дoгoвopa в пиcьмeннoй фopмe.

    Этoт дoкyмeнт дoлжeн быть пoдпиcaн дo тoгo, кaк чeлoвeк пpиcтyпит к выпoлнeнию cвoиx дoлжнocтныx oбязaннocтeй. Oдин экзeмпляp дoкyмeнтa ocтaeтcя в apxивax paбoтoдaтeля, втopoй выдaeтcя нa pyки coтpyдникy.

    Формы и способы подачи жалобы (обращения)

    ^ В настоящее время ФНС России осуществляет виды государственного (лицензионного) контроля (надзора), отношения в области организации и осуществления которых регулируются «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», не предусматривающим отдельного порядка обжалования решений контрольных (надзорных) органов, действий (бездействия) их должностных лиц.К государственным видам контроля (надзора), осуществляемым ФНС России, относятся:

    • государственный надзор в области организации и проведения азартных игр;
    • федеральный государственный надзор за проведением лотерей.
    • лицензионный контроль за производством и реализацией защищенной от подделок полиграфической продукции;
    • лицензионный контроль за организацией и проведением азартных игр в букмекерских конторах или тотализаторах.

    С 01.07.2021 года вступает в силу «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», устанавливающий вышеуказанный порядок и предусматривающий использование при рассмотрении жалоб государственной информационной системы «Типовое облачное решение по автоматизации контрольно-надзорных функций», оператором которой выступает Минцифры России. В данном законе определены основы организации и осуществления государственного контроля (надзора), сделан акцент на профилактических мероприятиях, направленных на снижение риска причинения вреда (ущерба), предусмотрена новая система оценки и управления рисками, дополнен перечень контрольно-надзорных мероприятий.До вступления в силу настоящего федерального закона в соответствии с

    «О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по досудебному обжалованию решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц»

    (в редакции от 05.12.2020 № 2029) проводится эксперимент с участием, в том числе ФНС России, в рамках которого представители бизнеса и граждане посредством использования личного кабинета в федеральной государственной информационной системе «» могут обжаловать решения контрольных (надзорных) органов в досудебном порядке, в том числе о назначении плановой или внеплановой проверки, действия или бездействие их должностных лиц.

    Жалоба подается контролируемым лицом в соответствующий уполномоченный на рассмотрение жалобы орган, в электронном виде с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг. При подаче жалобы гражданином она должна быть подписана простой электронной подписью либо усиленной квалифицированной электронной подписью.

    При подаче жалобы организацией она должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба должна содержать:

    1. наименование контрольного (надзорного) органа, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, решение и (или) действие (бездействие) которых обжалуются;
    2. фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства (месте осуществления деятельности) гражданина, либо наименование организации-заявителя, сведения о месте нахождения этой организации, либо реквизиты доверенности и фамилию, имя, отчество (при наличии) лица, подающего жалобу по доверенности, желаемый способ осуществления взаимодействия на время рассмотрения жалобы и желаемый способ получения решения по ней;
    3. сведения об обжалуемых решении контрольного (надзорного) органа и (или) действии (бездействии) его должностного лица, которые привели или могут привести к нарушению прав контролируемого лица, подавшего жалобу;
    4. основания и доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением контрольного (надзорного) органа и (или) действием (бездействием) должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии;
    5. требования лица, подавшего жалобу.

    Жалоба не должна содержать нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц контрольного (надзорного) органа либо членов их семей.Подача жалобы может быть осуществлена полномочным представителем контролируемого лица в случае делегирования ему соответствующего права с помощью федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».К жалобе может быть приложена позиция Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, его общественного представителя, уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации, относящаяся к предмету жалобы.

    Ответ на позицию Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, его общественного представителя, уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации направляется уполномоченным органом лицу, подавшему жалобу, в течение одного рабочего дня с момента принятия решения по жалобе.

    Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию: образец 2021 года

    Другие инстанции не вправе вести проверки не по месту их обслуживания. Согласно законным нормативам, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой службы в течение 30 дней с даты оформления обращения.

    Налоговая инспекция имеет также еще 30 дней в запасе для проведения проверки и определения фактов нарушения работодателем законодательства.

    По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов. Скачать образец заявления можно тут При обращении в налоговую на работодателя, написанный документ-жалоба будет рассмотрен в течение месяца.

    При этом орган имеет в запасе еще 1 мес.

    для принятия мероприятий, связанных с нарушением действующего Законодательства России. Однако ответ, заявитель получен в установленный срок. Реакция ИФНС на претензию чаще всего представляет собой внезапную проверку с выездом специалистов на адрес организации.

    Это необходимо для того, чтобы изучить реальное положение дел в компании, работники которой написали заявление. Компания, руководство которой решились на нелегальную снижения финансовых затрат, получает административное наказание в виде штрафных санкций, а в некоторых случаях ответственность наступает по статье уголовного кодекса. Также предприятие получает постановление об устранении всех видов нарушений, в т.ч.

    заключение официальных трудовых отношений, выплат задолженности по оплате труда, компенсаций и прочее.

    Помимо этого, организация должна будет возместить все ранее укрывавшиеся налоги и взносы и, соответственно, полностью выйти из теневого бизнеса. Ввиду информации, указанной в данной статье, каждый гражданин должен и имеет право отстаивать собственные интересы, который вызваны не добросовестными работодателями. Необходимо понимать, что страх перед руководством и потерей работы – может стать причиной многих неприятных ситуаций – маленькая пенсия, отсутствие компенсаций и выплат.

    А если на производстве будет получена травма, то ни о каких покрытиях и компенсации здоровья и морального ущерба, нельзя будет вести речи.

    Жалоба в налоговую инспекцию на незаконное предпринимательство

    12А, тел.: 8 (3412) 66-66-66, email: Жалоба Я, Смирнов Алексей Алексеевич, генеральный директор ООО «Гладиолус», сообщаю об известном мне факте предпринимательской деятельности без постановки на учет в налоговый орган. Любимов Николай Николаевич, 1994 года рождения, проживающий по адресу г.

    Ижевск, ул. Авангардная, д. 234, кв.

    300, занимается оптовой и розничной продажей сотовых телефонов.

    Открыта точка продаж в ТЦ «Азия» по адресу: г. Ижевск, ул. Зимняя, д. 13А, оф.

    6. Данный гражданин неоднократно обращался в нашу организацию с предложением о поставке нам партии сотовых телефонов (письмо в приложении). На основании вышеизложенного и в соответствии со статьей 116 НК РФ прошу принять меры и сообщить результат рассмотрения моего обращения почтовым отправлением по адресу: 426008, г.

    Ижевск, ул. Осиновая, д. 12А, ООО «Гладиолус». Приложение: Письмо с предложением о сотрудничестве от 20 ноября 2020 года от Любимова Н.Н. на 1 л. Смирнов / А.А. Смирнов 25 ноября 2020 года В Межрайонную ИФНС №8 г.

    Ижевска по УР, адрес: 426053, г.

    Ижевск, ул. Ворошилова, д. 35 от Гусевой Валентины Ивановны, зарегистрированной по адресу: 426032, г.

    Ижевск, ул. Дубовая, д. 53, кв.

    22 тел.: 8 (3412) 12-34-56 Жалоба Я, Гусева Валентина Ивановна, паспорт серии 9400 № 123123, выдан Индустриальным РОВД г.

    Ижевска 12 мая 1997 года, проживающая по адресу: 426032, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 53, кв. 22, сообщаю об известном мне факте ведения незаконной предпринимательской деятельности Сидоровой Ольгой Юрьевной, проживающей по адресу: 426032, г.

    Ижевск, ул. Дубовая, д. 53, кв.

    25. Сидорова О.Ю. занимается предоставлением образовательных услуг (репетиторством) на протяжении 3 лет, не встав на учет в налоговый орган.

    На основании вышеизложенного и в соответствии со статьей 116 НК РФ прошу принять меры и сообщить результат рассмотрения моего обращения почтовым отправлением по адресу: 426032, г.