Втэк характеристика с места работы образец для

Втэк характеристика с места работы образец для

Производственная характеристика на работника для МСЭ


Скачать Заполнить с подсказками Гусарова Юлия Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» 1. Фамилия, имя отчество: Краснова Нина Игоревна.2. Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: ООО «Бета», г.

Москва, ул. Беловежская, 22.3.

Подразделение (цех, отдел):магазин № 4.4.

Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д. – указать): бригадная.5. Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись «не работает»): .6. Основная профессия (специальность): продавец.7.

Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание): –8.Смежные профессии и специальности: – 9. Факторы условий труда:9.1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы): рабочая неделя продолжительностью пять дней, с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Продолжительность ежедневной работы восемь часов.

Перерыв для отдыха и питания один час.

Сменность отсутствует. Темп работы нормальный.9.2. Условия труда (работа в цехе, на улице, профвредность, условия микроклимата – подробно описать): работа в помещении магазина, условия микроклимата обычные, профессиональная вредность – работа стоя, поднятие и перемещение тяжестей, напряжение внимания, работа с большим количеством людей.9.3.Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие – указать): рабочее место стационарное.9.4.Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная­– указать): рабочая поза преимущественно стоя.9.5.Категория тяжести выполняемых работ: II категория.9.6.Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве):максимальная масса поднимаемого груза 5 кг, перемещаемого – 5 кг.

Наклоны корпуса и перемещение в пространстве присутствуют.10.

Напряженность труда:10.1.Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие – указать): степень ответственности высокая, значимость ошибки средняя, степень риска за безопасность других лиц низкая. Напряжение внимания, работа с большим количеством людей, стрессовый фактор.10.2. Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий): интеллектуальная нагрузка низкая, сложность заданий средняя.10.3.

Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены), нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки): длительность сосредоточенного наблюдения 30 процентов от времени смены, нагрузка на зрительный и слуховой анализатор средняя, монотонность нагрузки средняя.11.Краткое описание выполняемой работы (основные производственные операции):– обслуживает покупателей, создает для них необходимые условия подбора заинтересовавших товаров и ознакомления с ними;– ведет подсчет стоимости покупки, выдает кассовый чек покупателю;– получает товар со склада;– ведет полную предпродажную подготовку товаров (распаковку, проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, качества по органолептическим признакам);– размещает товар (на витрине, складе) по видам для обеспечения удобства работы с ним;– составляет товарные отчеты, акты на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточные акты (при передаче товаров);– принимает участие в проведении инвентаризации;– участвует в разрешении спорных вопросов с покупателями в отсутствие представителей администрации;– руководит работой вновь трудоустроенных продавцов и оказывает им помощь в работе.12.
Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены), нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки): длительность сосредоточенного наблюдения 30 процентов от времени смены, нагрузка на зрительный и слуховой анализатор средняя, монотонность нагрузки средняя.11.Краткое описание выполняемой работы (основные производственные операции):– обслуживает покупателей, создает для них необходимые условия подбора заинтересовавших товаров и ознакомления с ними;– ведет подсчет стоимости покупки, выдает кассовый чек покупателю;– получает товар со склада;– ведет полную предпродажную подготовку товаров (распаковку, проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, качества по органолептическим признакам);– размещает товар (на витрине, складе) по видам для обеспечения удобства работы с ним;– составляет товарные отчеты, акты на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточные акты (при передаче товаров);– принимает участие в проведении инвентаризации;– участвует в разрешении спорных вопросов с покупателями в отсутствие представителей администрации;– руководит работой вновь трудоустроенных продавцов и оказывает им помощь в работе.12.

Пользуется ли облегченными условиями труда (сокращенный рабочий день или неделя, уменьшен ли объем работы, наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие): не пользуется облегченными условиями труда, но они могут быть предоставлены (неполный рабочий день, уменьшение объема работы).13.Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую; возможность переквалификации, переобучения): возможность перевода на другую работу имеется (кассир, администратор торгового зала, кладовщик).

Возможность переквалификации имеется.14.Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет): с работой справляется, нормы труда выполняет.15.Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная): система оплаты труда повременная, установлены месячный оклад и премия.16.Заработок за последние 12 месяцев по каждому в отдельности:Май 2017 года – 25 000 руб.Апрель 2017 года – 25 000 руб.Март 2017 года – 26 500 руб.Февраль 2017 года – 25 000 руб.Январь 2017 года – 27 000 руб.Декабрь 2016 года – 25 000 руб.Ноябрь 2016 года – 25 000 руб.Октябрь 2016 года – 25 000 руб.Сентябрь 2016 года – 26 500 руб.Август 2016 года – 25 000 руб.Июль 2016 года – 25 000 руб.Июнь 2016 года – 25 000 руб.17. Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев: периодов временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев не было. Характеристику составила:Директор магазина _________________________ О.К.

ЛюбушкинаДата составления характеристики: 14.06.2017 С характеристикой ознакомлена.Со сведениями указанными в характеристике:согласнане согласна по следующим причинам ____________________ Н.И.

КрасноваМ. П. Скачать пустой бланк Заполнить с подсказками

Производственная характеристика для МСЭ: порядок составления и образец

Нервно-психическая нагрузка: __________________________ (отсутствует, присутствует) б) Умственный: ______________________________________ (легкого напряжения, умеренного, большого; объем работы) в) Физический: __________________________________________ (легкий, умеренный, тяжелый; подъем и перемещение тяжести, суммарная масса грузов с рабочей поверхности в кг, стереотипные движения, статическая нагрузка одной, двумя руками, работа с движущимися механизмами и др.) 8. Производительность труда: _______________________________ (выполняет норму, не выполняет, как успевает с работой) 9. Оплата труда: ___________________________________________ (ставка, сдельная, почасовая, премиальная) Заработок за последние 12 месяцев (по месяцам): Период Зарплата, руб.

Период Зарплата, руб. Январь Июль Февраль Август Март Сентябрь Апрель Октябрь Май Ноябрь Июнь Декабрь 10. Период временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев. Перерывы в работе по больничным листам и без них, с указанием продолжительности каждого в отдельности: 1.

с__________ — по — _____________ 2.

с__________ — по — _____________ 11.

Какие проявления заболевания на работе зарегистрированы (их частота): _________________________________________________________ 12. Пользуется ли ограничениями в работе: (без ночных смен, перерывы в работе, сокращенный рабочий день, без командировок и пр.) Если нет, то какая прочая трудовая деятельность на данной работе может быть представлена: __________________________________________ 13.
Пользуется ли ограничениями в работе: (без ночных смен, перерывы в работе, сокращенный рабочий день, без командировок и пр.) Если нет, то какая прочая трудовая деятельность на данной работе может быть представлена: __________________________________________ 13.

Имел ли место за последние 12 мес.

перевод на другую работу вследствие заболевания: ____________________________________________ (перечислить профессии) 14.

Возможность рационального трудоустройства на другую работу, на какую именно: ___________________________________________________ (перечислить профессии) Начальник отдела кадров ________________ (подпись) ______________________ (Ф.И.О.) Генеральный директор ________________ (подпись) ______________________ (Ф.И.О.) «_____ » _______________ 20 __г.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2021

Copyright: фотобанк Лори Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа.

Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ.

В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности. Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:

  • Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  • Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
  • Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
  • Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

Производственная характеристика оформляется по запросу работника (бывшего работника) в течение трех дней.

В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  • Полное ФИО работника.
  • Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  • Цех (отдел) в котором трудится человек.
  • Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  • Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  • Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  • Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.
  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ.

Бланк 2021 скачать можно по ссылке далее. Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.

Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 9:37 16 февраля 2016 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Прием на работу Декретный отпуск Трудовые отношения Декретный отпуск Иностранные работники Бухгалтерский учет Первичные документы Экономика и бизнес Бухгалтерский учет Выплаты персоналу Трудовые отношения Бухгалтерский учет Заработная плата Кадровое делопроизводство Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Инструкция: как составить производственную характеристику для МСЭ

Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.

д., указать): ___________________________________________ 5. Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: _____________________________________________________________________________ (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись «не работает») 6. Основная профессия (специальность):_________________________________________________________ 7.

Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание):__________________________________________________ 8.

Смежные профессии и специальности:____________________________________________________________________ 9.

Факторы условий труда:__________________________________________________________ 9.1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы):____________________________________________________________________ 9.2.

Условия труда (работа в цехе, на улице, проф. вредность, условия микроклимата, подробно описать): _____________________________________________________________ 9.3. Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие, указать):____________________________________________________________________ 9.4.

Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие, указать):____________________________________________________________________ 9.4. Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать):____________________________________________ 9.5. Категория тяжести выполняемых работ:____________________________________________________________________ 9.6.

Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве): ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 10.

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК

Copyright: фотобанк Лори С производственной характеристикой в ее традиционном понимании администрации предприятия приходится сталкиваться довольно часто, а вот характеристика для ВТЭК с места работы, предоставляемая в лечебно-профилактическое учреждение для подтверждения/получения – явление редкое, и не всегда работодатель оформляет ее правильно с первой попытки.

Форма производственной характеристики для ВТЭК в альбоме унифицированных форм первичных учетных документов не значится, в связи с чем, согласно действующему законодательству, регулируется локальными актами территориального или внутреннего (в пределах организации) действия, а образец производственной характеристики для ВТЭК разрабатывается собственником самостоятельно. В то же время, существует перечень данных, которые должны быть отражены в документе.

И если территориальное Управление Здравоохранения не устанавливает собственный образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК, при формировании бланка характеристики и его заполнении следует опираться на Закон «О социальной защите инвалидов в РФ» (№ от 24.11.1995 г).

Характеристика является официальным документом, заверяется руководителем предприятия и рядом должностных лиц, имеет полноценную юридическую силу. Производственная характеристика для ВТЭК не является документом, характеризующим личность. Она не может быть положительной или отрицательной, имеет нейтральный характер и исключительно информационный посыл.

В отличие от традиционной характеристики с места работы, в ней отражается подробная информация по:

  • характеру и ;
  • производственным задачам работника;
  • вынужденных переводах вследствие болезней, возможность , изменения условий труда в занимаемой должности в сторону облегчения или снижения норм выработки.

Характеристика предоставляется сотруднику, независимо от на предприятии. Предназначена для прохождения врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Характеристика предоставляется по письменному заявлению работника. В заявлении на выдачу документа работник должен указать ее назначение.

Отказать в ее выдаче работодатель не имеет права. После того, как работник уведомил администрацию предприятия о том, что ему необходимо производственная характеристика для ВТЭК, бланк документа составляется специалистом кадровой службы в двух экземплярах и подписывается следующими должностными лицами:

  • руководителем предприятия;
  • начальником кадровой службы;
  • медицинским работником (если таковой состоит в штате предприятия);
  • председателем профсоюзной организации.

После полного оформления документ регистрируется и выдается на руки заявителю. Второй экземпляр остается в кадровой службе и подшивается в .

Важно! При заполнении характеристики следует с особым вниманием отнестись к достоверности информации, отражаемой документе. Представители ВТЭК или МСЭ имеют право инициировать проверку достоверности данных, внесенных в бланк характеристики.

За недостоверную информацию, указанную в любом из пунктов характеристики, руководитель несет ответственность, предусмотренную УК РФ.

Рекомендованная Министерством Здравоохранения РФ форма написания производственной характеристики содержит 13 пунктов. Первые 5 пунктов содержат информацию о предприятии и основных данных работника, и заполняются по установленной для документооборота форме.

Последующие позиции имеют важное значение для медицинской комиссии, поэтому целесообразно рассмотреть, как должна быть написана производственная характеристика для ВТЭК образец заполнения по пунктам: Важно!

Предоставляемая предприятием характеристика для ВТЭК является юридическим документом, и кроме полного названия предприятия должна содержать всю установочную информацию о нем, включая регистрационные данные, юридический адрес, банковские реквизиты. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags: Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство, Страховые взносы ПФР Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Прием на работу Декретный отпуск Трудовые отношения Декретный отпуск Иностранные работники Бухгалтерский учет Первичные документы Экономика и бизнес Бухгалтерский учет Выплаты персоналу Трудовые отношения Бухгалтерский учет Заработная плата Кадровое делопроизводство Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Вы здесь:

Оформляется она непосредственным руководителем и кадровым работником, если в организации есть медпункт или медсанчасть, то можно привлечь к составлению документа и штатного медицинского работника.Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

  1. Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.
  2. Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности – когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
  3. Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.
  4. Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.
  5. Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.

Документы для скачивания

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения

13.10.2020 Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ). Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней. Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия).

С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы.

Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные. Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

  • допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
  • недопустимо наличие исправлений и помарок;
  • заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
  • подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

Характеристика содержит следующую информацию:

  • Ф.И.О. работника, запросившего документ;
  • наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
  • подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
  • дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
  • описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
  • режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
  • условия труда;
  • указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
  • собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
  • прописывается сведения об оплате труда;
  • справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
  • информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
  • сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной.

Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации. В случае, когда полученная производственная характеристика вызывает у работника сомнения, он вправе инициировать проверку по факту вышестоящей инстанцией или Государственной инспекцией по труду.Так же читайте полезную статью по теме: «». Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск:

  • Калькулятор расчета:

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ

Факторы условий труда: 9.1.

Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы): ____________________________________________________________________________________________ 9.2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф.вредность, условия микроклимата, подробно описать): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 9.3. Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать): ____________________________________________________________________________________________ 9.4.

Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать): ____________________________________________________________________________________________ 9.5. Категория тяжести выполняемых работ: ____________________________________________________________________________________________ 9.6. Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 10.

Напряженность труда: 10.1. Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 10.2.

Производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения

Необходимо уделить описанию личности сотрудника особое внимание, например, указать раздражительность, конфликтность, ответственность, аккуратность, семейное положение и т.д.

Экспертам понадобится информация о вредных привычках работника.

Важно, чтобы в документе имелась исчерпывающая информация о нынешнем и альтернативном условиях труда – о кондиционировании и вентиляции в рабочем помещении, его освещенности и температурном режиме. Также нужно рассказать о режиме труда, есть ли обеденные и технические перерывы в работе, каково состояние пожарной системы и безопасны ли отделочные материалы.
Также нужно рассказать о режиме труда, есть ли обеденные и технические перерывы в работе, каково состояние пожарной системы и безопасны ли отделочные материалы.

Необходимо указать данные о наличии ночных смен и переработок в выходные дни.

Документ должен быть аккуратно оформлен. В верхней его части ставят штампы организации. Существуют основные требования к оформлению бланка, которые необходимо соблюдать:

  1. если сотрудник еще работает — использовать настоящее время, уволился — прошедшее;
  2. в тексте использовать конкретные данные, избегать неточностей и общих фраз.
  3. заполнять документ от третьего лица;
  4. обеспечить удобочитаемость и разборчивость;
  5. создать документ на листе формат А4 в двух экземплярах;

Заверенная подписями и печатями организации характеристика обретает юридическую силу.

Эксперты по результатам рассмотрения детальной характеристики принимают решение о присвоении группы инвалидности и о переводе гражданина на определенную трудовую должность. Отнестись к оформлению документа нужно со всей ответственностью, беспристрастностью и кропотливостью.

При изучении вопроса можно найти множество вариантов оформления документа. Примеры производственной характеристики для инвалидности и образцы заполнения представлены далее.

Пригодился документ? Сохраняйте страницу в соцсетях! Поиск:

Производственная характеристика для ВТЭК

Здесь указывают, насколько эффективно сотрудник выполняет свою работу. Эта информация необходима ВТЭК для оценки состояния его здоровья, так как невыполнение в полном объеме должностных обязанностей может свидетельствовать о наличии того или иного заболевания, дающего право на назначение инвалидности.

Сведения о болезнях. В этом разделе указывают, уходил ли работник на больничный, и если уходил, то когда, на какой срок и по каким причинам. Сведения о переводах. Здесь сообщают, переводился ли сотрудник на другие должности в связи с ухудшением здоровья или возникновением какого-либо заболевания, в связи с чем он не могу исполнять в полном объеме свои рабочие обязанности на прежней должности. Иные сведения. В этом разделе указывают любую другую информацию, которая может иметь значение для комиссии МСЭ, рассматривающей вопрос о назначении гражданину инвалидности.

Графа может не заполняться вообще – в таком случае в ней проставляют прочерк.

Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации. Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя.

Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы. Поверх подписи ставится печать. Также документ может содержать сведения о сотруднике организации, который его составил.

Свою подпись он на бумаге не ставит, однако указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста.

В пакет документов, который необходимо собрать для решения вопроса о назначении инвалидности, входит производственная характеристика для ВТЭК. Она отражает основные сведения о работнике и нужна для того, чтобы определить, могло ли возникнуть заболевание, повлекшее инвалидность, в ходе профессиональной деятельности гражданина.

Производственная характеристика 2021 — образец

Сам по себе этот документ не является представлением к награде, поэтому включать в характеристику фразы «прощу поощрить…», «достоин поощрения…» и т. д. не нужно. Для этого составляется отдельный документ.Внешняя производственная характеристика Составляется по просьбе сотрудника для представления в:

  1. учебное учреждение (при прохождении производственной практики студента в организации);
  2. ГИБДД, полицию или военкомат.
  3. бюро МСЭ (для решения вопроса о назначении инвалидности);
  4. суд (может использоваться как смягчающее вину обстоятельство);
  5. кредитное учреждение (для получения займа, кредита, ипотеки);
  6. органы опеки и попечительства (для усыновления ребенка);

Внешняя производственная характеристика составляется также, как и внутренняя: на фирменном бланке за подписью руководителя, главбуха, кадровика и председателя профсоюза (не менее 2 лиц). Если характеристика составляется для студента-практиканта, ее подписывает непосредственный руководитель практики.

Характеристику сотруднику нужно выдать не позднее 3 рабочих дней с даты поступления запроса на ее подготовку. Отказать в выдаче этого документа нельзя. При составлении характеристики в нее необходимо включить следующие сведения:

  1. цель выдачи характеристики (для предоставления в суд, отдел полиции, ГИБДД, по месту требования);
  2. название документа;
  3. семейное положение, наличие иждивенцев;
  4. оценку деловых и личных качеств сотрудника.
  5. ФИО, дата и место рождения сотрудника, на которого составляется характеристика, адрес его постоянной регистрации и телефон;
  6. название и реквизиты организации;

Характеристика пишется от третьего лица в настоящем (если сотрудник работает в организации) или прошедшем (если он уже уволен) времени.

Документ составляется в 2 экземплярах: один остается в организации, второй выдается сотруднику.